
- •Скорочений конспект лекцій з дисципліни
- •«Охорона праці в галузі»
- •Для студентів економічного факультету
- •Основні поняття в галузі охорони праці.
- •Основні терміни та визначення
- •Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •Класифікація виробничих травм
- •Тема: Методи аналізу травматизму
- •Характеристика методів аналізу травматизму
- •2. Груповий метод
- •3. Топографічний метод
- •4. Монографічний метод
- •5. Економічний метод
- •6. Ергономічний метод
- •7. Метод сіткового моделювання і керування
- •8. Метод анкетування
- •Тема: «Аналіз і оцінка стану охорони праці»
- •Оцінні показники
- •Аналітичні показники
- •Якісна оцінка стану охорони праці
- •Шкала розмірів одноразової допомоги
- •Тема: «Техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці»
- •Тема: «Визначення економічних наслідків виробничого травматизму та професійних захворювань»
- •Умови праці як соціально-економічна категорія
- •Класифікація факторів, які впливають на формування умов праці
- •Умови праці
- •Вплив умов праці
- •Система елементів умов праці
- •Класифікація умов праці на виробництві
- •Санітарні норми та їх застосування для аналізу і поліпшення умов праці
- •Атестація робочих місць за умовами праці
- •Оцінювання стану умов праці
- •Диференціація розміру доплат до тарифної ставки
- •Розділ 7. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •7.1. Організація об'єднаних націй (оон)
- •7.2. Всесвітня організація охорони здоров'я (вооз)
- •7.3. Міжнародне агентство з атомної енергії (магате)
- •7.4. Міжнародна організація праці (моп)
- •7.5. Європейський Союз
- •7.6. Співдружність незалежних держав (снд)
Розділ 7. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці охоплює такі основні напрями:
— вивчення, узагальнення та впровадження світового досвіду з організації охорони праці, поліпшення умов праці та виробничої безпеки;
— участь у міжнародних інституціях з соціально-трудових питань та в роботі їх органів;
— одержання консультацій зарубіжних експертів та технічної допомоги у питаннях вдосконалення законодавчої та нормативної бази охорони праці;
— проведення та участь у міжнародних наукових чи науково-практичних конференціях та семінарах;
— підготовка кадрів з охорони праці за кордоном.
На перше місце завжди ставиться право людини на життя як найважливіше право, без забезпечення якого стає безглуздим дотримання решти прав і свобод. Проте дотримання лише одного права на життя є недостатнім для повноцінного існування та розвитку особистості в суспільстві. Для цього потрібні поважання та забезпечення інших прав і свобод.
Одним із загальновизнаних міжнародною спільнотою прав людини є право на безпечну працю.
У тих випадках, коли Україна бере участь у міжнародних програмах та угодах і при цьому вимоги міжнародних норм з охорони праці вищі від вимог законодавства України, то повинні виконуватися міжнародні вимоги з охорони праці.
7.1. Організація об'єднаних націй (оон)
Д
о
компетенції ООН, згідно
з її статутом, входить всебічний розгляд
проблем у галузі прав людини. Генеральна
Асамблея ООН приймає
з цих питань резолюції (серед них особливо
важливе значення мають декларації) і
договори. Звичайно питання, які стосуються
прав людини, включаються в її порядок
денний за рекомендацією Економічної і
Соціальної ради (ЕКОСОС) або за пропозицією
держав-членів. Більшість таких питань
Генеральна Асамблея передає на розгляд
у свій Третій комітет
(із соціальних,
гуманітарних та культурних питань),
який готує щодо них проекти резолюцій,
що приймаються Генеральною Асамблеєю
в кінці її сесії. Вона створює також
додаткові органи з тих чи інших проблем
у галузі прав людини (наприклад,
Спеціальний комітет по деколонізації,
Спеціальний комітет проти апартеїду,
Комітет з здійснення невід'ємних прав
палестинського народу та ін.).
Економічна і Соціальна Рада ООН приймає з питань прав людини резолюції або проекти резолюцій (у тому числі декларацій) і договорів, які передає для ухвалення до створених при ЕКОСОС Комісії з прав людини й Комісії з положення жінок.
Комісія з прав людини складається з 53 держав-членів, які вибираються ЕКОСОС. Комісія приймає резолюції і проекти резолюцій або спеціальних доповідей для розгляду окремих проблем (наприклад, щодо смертної кари, релігійної терпимості тощо) і вивчення ситуацій у конкретних країнах (наприклад, в Афганістані, Іраку), створює робочі групи (щодо права на розвиток, з вивчення випадків постійного грубого порушення прав людини та ін.). Із суверенітету держави випливає, що вся сфера її взаємовідношень з власним населенням - питання, в принципі, внутрішнє, яке регулюється на національному рівні. Під порушенням принципу захисту прав людини треба розуміти насамперед загальну політичну і правову ситуацію в державі, яка свідчить про те, що дана держава ігнорує свої зобов'язання поважати права людини, масово і грубо
порушуючи основні права людини внаслідок, наприклад, апартеїду, расизму, колоніалізму, окупації тощо. Багато років вважалося, що окремі порушення прав конкретних осіб (індивідуальні випадки) звичайно належать до внутрішньої компетенції держави і не можуть бути через це предметом розгляду в ООН чи інших міжнародних організаціях. Самі по собі вони можуть і не бути ознакою того, що ця держава порушує свої зобов'язання відповідно до Статуту ООН. За останні роки погляди на цю проблему змінюються.