Сравнительные данные о претендентах на должность

Ф.И.О. претендента

Деловые качества, баллы

квалификация

работоспособность

самостоятельность

предприимчивость

самоорганизованность

другие деловые качества

Коэффициент

Формула расчета коэффициентов

Наименование показателей

Норма-

тив

Факт

Значение коэффици-ента

1

2

3

4

5

6

1. Подготовки

кадров

К=(Ккв+Кс)/ 2

Х

Х

Х

- квалификации

работников

Ккв=Чкв/Чо

Чкв- количество работ

ников, имеющих высшее

и среднее специальное образование, чел.

Чо- общее кол-во работ

ников управления, чел

Х

Х

- соотношения

специалистов

по образованию

Кс=Сф/Сн

Сф- фактическое

соотношение специалистов с высшим и средним образованием

Сн – нормативное соотношение

Х

1:2

Х

2. Подбора

кадров (Кпк)

Кпд=(Кпк+Кск+К )

Х

Х

Х

- психологической среды

Кпк=Пфк/Пнк

Пфк- фактич.

психологический климат, баллов

Пнк -норматив.

психологич. климат, баллов

Х

5

Х

- стабильности

кадров

Кск=1-Чу/Чо

Чу- кол-во уволившихся за год, чел.

Чо- общая числ. работников, чел.

Х

Х

1

2

3

4

5

6

- трудовой

дисциплины

К =1-Дп/До

Дп- кол-во потерянных дней

из-за нарушения

дисциплины.

До- общее кол-во отработанных дней

Х

Х

3. Расстановки

кадров

Кр=(Кпс+Кз): 2

Х

Х

Х

- исполнения

обязанностей

Кио=1-Чн/Чо

Чн- кол-во работников, получивших администрат.

взыскания, чел

Чо- общая численность. работни-

ков, чел.

Х

Х

4. Загрузки работников

управления

Кз=(К1+К2+К3+К4) : 4

Х

Х

-управляемости

для руководи-

теля предприятия

К1=Уф/Ун

Уф- фактическая. управляемость., чел.

Ун – нормат.

управляемость., чел.

8

Х

- управляемости для гл.бухгалтера

К2 = Уф/Ун

Уф - // -

Ун .-// -

Х

- управляемости для начальника цеха

(управляющего)

Кз= Уф/Ун

Уф - // -

Ун .-// -

9

Х

- управляемости

для бригадиров

К4= Уф/Ун

Уф - // -

Ун .-// -

25

Х