Заключение

На рассматриваемом предприятии возделывают многолетние травы. На основании технологической карты каждой культуры был составлен реестр сельскохозяйственной техники, то есть состав машинотракторного парка. Так же рассчитана трудоемкость на внесение минеральных удобрений и на посев.

Полученные результаты сведены в таблицу 1(технологическая карта возделывания многолетних трав на зеленый корм). В ней же рассчитаны данные по оплатой труда.

Во втором разделе разработано положение по оплате труда и система мотиваций работников, выполняющих комплекс полевых работ.

Рост производительности предприятия и его конкурентоспособности во многом могут быть достигнуты путем оптимизации использования трудовых и материальных ресурсов на предприятии.

Рассмотрены основные вопросы, связанные с определением размера трудового коллектива и организация оплаты труда работникам при выполнении комплекса полевых работ в растениеводстве.

Составлено штатное расписание для работников предприятия,согласно унифицированной форме Т-3.

Список литературы

1. Водянников, В.Т., Лысюк, А.И., Кушнарева, Л.И., и др. Практику по организации и управлению производством на сельскохозяйственных предприятиях: Учебники и учеб. Пособия. – М.: КолосС, 2005. – 448 с.

2. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда: Учебник / под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 320 с.

3. Лысюк А. И., Соловьева Н. В. обоснование рационального размера трудового коллектива и организация оплаты труда работника при выполнении комплекса полевых работ в растениеводстве: Методические рекомендации для выполнения расчетной работы. – М.: УМЦ ИЭФ, 2010. – 33 с.

4. Шумаков Ю. Н., Еремин В. И., Жариков С. В. и др. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК. – М.: КолосС, 2004. – 152 .