
- •1.Предприятие: сущность, классификация, функции
- •2. Организационно-правовые формы предприятий
- •3. Особенности предприятий государственной формы собственности
- •4. Особенности предприятий частной формы собственности
- •5. Внешняя экономическая среда предприятия
- •14. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов: сущность и экономическая оценка
- •18. Формы и системы оплаты труда.
- •19. Тарифная система оплаты труда
- •20. Контрактная система оплаты труда
- •Функции финансов
14. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов: сущность и экономическая оценка
Лизинг представляет собой специфическую форму финансирования вложений на приобретение оборудования, недвижимого имущества и других элементов основного капитала при посредничестве лизинговой компании, которая приобретает для третьего лица право собственности на имущество и отдает это имущество ему в лизинг на определенный период.
Объектами лизинга, как правило, являются транспортные средства, строительная техника, различное производственное оборудование, механизмы, приборы, лицензии, ноу-хау, здания и сооружения производственного назначения и т.д.
В классической лизинговой сделке принимают участие три субъекта:
лизингодатель - собственник имущества, представляющий его в пользование на условиях лизинговой сделки;
лизингополучатель - пользователь имущества, им может быть любое лицо, решившее взять в лизинг какое-либо имущество;
поставщик - продавец имущества лизингодателю. Им может быть любое юридическое лицо: производитель имущества, снабженческо-сбытовая, торговая организация и т.д.
15.Сущность. состав. и структура оборотных средств. Оборотные средства имеют постоянное движение на предприятии. Они последовательно и непрерывно проходят в стадии, постепенно меняя свою форму.
К фондам обращения относятся:
1. Готовая продукция на складах, подготовленная к отгрузке;
2. Товары, отгруженные в пути или в расчетах, но не оплаченные;
3. Свободные денежные средства, числящиеся на расчетном счете или в кассе предприятия.
Сумма денежных средств, вложенная в оборотные производственные фонды и фонды обращения, называется оборотными средствами предприятия или оборотным капиталом.
При этом часть оборотных средств в каждый данный момент находится во всех трех стадиях кругооборота и выступает в виде денежных средств на расчетном счете, в виде готовой продукции на складах, в отгрузке, переходя из одной стадии в другую непрерывно.
Три стадии ДЕНЬГИ — ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО — ДЕНЬГИ
Срок, в течение которого оборотные средства завершают полный кругооборот, т.е. проходятпериод производства и период обращения, называется периодом оборота оборотных средств.
16. Нормирование оборотных ср-тв.
Нормирование состоит из следующих этапов:
1. Определение нормы запасов материальных ценностей в днях (N днях);
2. Определение величины одновременного расхода материальных ценностей — т.е. суммы расхода в натуральном или денежном выражении за определенный промежуток времени (Т одновременный);
3. Определяется норматив по данному элементу путем умножения одновременного расхода на норму запасов в днях:
Н=Т*N, (14.4.1)
где Н — нормирование;
Т — однодневный расход;
N — норма запасов в днях.
Норма расхода — это допустимая величина затрат сырья, материалов, топлива для производства единицы продукции.
17. Сущность заработной платы Заработная плата (согласно ТК) — совокупность вознаграждение, исчисляемых в денежной (или) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Для эффективного распределения заработной платы необходимо соблюдать следующие принципы оплаты труда:
1) предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда;
2) распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством;
3) опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы;
4) улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп;
5) материальная заинтересованность работников в высоких конечных результатах;
6) усиление социальной защищенности работников.