4. Особенности предприятий частной формы собственности
Ча́стная со́бственность — одна из форм собственности, которая подразумевает защищённое законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности.
К частной собственности относят индивидуальную, корпоративную, акционерную и любую другую негосударственную форму собственности.
Частные предприятие это те предприятия которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
5. Внешняя экономическая среда предприятия
Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность внешних факторов, оказывающих влияние на производственно-хозяйственную деятельность предприятия. К ним относятся научно-технологический прогресс, международные события, демографические, социокультурные, политические, природные, экономические и другие факторы.
Микросреда – это часть внешней среды предприятия, которая формируется потребителями, поставщиками и конкурентами. Наибольшее влияние на экономику предприятия оказывают потребители. В зависимости от экономического назначения потребляемой продукции потребители разделяются на предприятия-потребители и конечные потребители.
Предприятия-потребители приобретают оборудование, сырье, полуфабрикаты, другие товары и услуги для использования в дальнейшем производстве, операциях или для перепродажи другим потребителям. Конечные потребители обычно покупают готовые изделия для личного, семейного или домашнего использования. Не менее важную роль во внешней среде играют конкуренты.
Каждый субъект хозяйствования имеет свою микросреду: своих потребителей, своих поставщиков и своих конкурентов. Однако все субъекты хозяйствования функционируют в определенной макросреде, представляющей собой часть внешней среды, которая формируется государственными органами управления, местными властями и общественными организациями.
6. Адаптация предприятия к рыночной среде
Адаптация — это процесс приспособления предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования, которые зависят от внешних и внутренних причин. Она осуществляется, как правило, с помощью экономического метода управления.
Основные направления адаптации состоят в следующем:
— предсказание финансовых затруднений и санация предприятия
— применение инноваций и повышение восприимчивости управленческого персонала к техническим и организационным новшествам ;
— сохранение рабочих мест, достойной оплаты труда персонала ;
— создание условий и финансовых ресурсов для диверсификации бизнеса ;
— страхование хозяйственных рисков;
— снижение издержек за счет использования резервов предприятия ;
реструктуризация предприятия
7.Санация предприятия Санация представляет собой процесс финансового оздоровления предприятия, направленный на достижение оптимальной структуры капитала и устойчивое развитие. Санация может рассматриваться как кризисный период жизненного цикла предприятия, не влекущий за собой процедуру банкротства.
Все многообразие путей финансового оздоровления можно представить в виде трех основных направлений:
· технические;
· организационные;
· экономические
Способ санации предприятий можно рассматривать как метод осуществления преобразований и восстановления платежеспособности или инструмент, с помощью которого проводится финансовое оздоровление субъекта хозяйствования.
8. Трудовые ресурсы предприятия
Трудовые ресурсы (ТР) — это часть населения республики, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и опытом работы в народном хозяйстве. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
Трудовые ресурсы классифицируются:
1. По характеру участия в производственной деятельности:
1.1. промышленно-производственный персонал (ППП);
1.2. персонал непромышленной деятельности.
ТР делятся:
2. По признаку выполняемых функций:
2.1. руководители;
2.2. специалисты;
2.3. технические исполнители;
2.4. рабочие.
3. По характеру участия в производственном процессе рабочие делятся на:
3.1. основные рабочие;
3.2. вспомогательные рабочие.
Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.
9. Производительность труда
Производительность труда (ПТ) — это плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной за единицу времени или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.
Показатели производительности труда:
Производительность общественного труда определяется соотношением ВВП к численности занятых в отраслях материального производства
где Побщ — производительность общественного труда;
ВВП — произведенный ВВП;
Ч — численность занятых в сфере материального производства.
Выработка — это показатель количества продукции (услуг), произведенного в единицу рабочего времени рабочим (работающим) или коллективом:
Трудоемкость — показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции различают три метода определения выработки:
· натуральный;
· трудовой;
· стоимостной.
10. Резервы роста производительности труда
Резервы роста производительности труда — это неиспользованные конкретные возможности экономии живого и овеществленного труда. Факторы роста производительности труда — это те движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень ПТ.
Действие факторов роста ПТ зависит от естественных, общественных, экологических и материальных условий, в которых они проявляются и реализуются.
Все факторы можно свести в следующие группы:
· материально-технические, которые зависят от уровня развития и степени использования средств производства и от качества (в первую очередь орудий труда);
· организационно-экономические и управленческие, которые зависят от степени развития форм организации общественного производства;
· социально-психологические, которые связаны с ролью человека в общественном производстве.
11. Основные фонды предприятия Основные средства(фонды) предприятия — это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию частями, по мере износа.
Главные определяющие признаки основных средств предприятия следующие:
а) они используются предприятием для производства товаров и услуг, для сдачи в аренду другим организациям;
б) участвуют в хозяйственной деятельности предприятия в течение более одного года;
в) сохраняют свою натурально-вещественную форму в течение длительного времени;
г) стоимость их переносится на производимую продукцию постепенно, частями, в течение ряда циклов.
Основные фонды по своей классификации образуют следующие группы:
Здания, Сооружения, Передаточные устройства, Рабочие и силовые машины,Транспортные средства, Измер.Приборы,Выч Техника,Инструмент, Инвентарь, Прочее имущество(активы)
Так же их подраздаляют на Активные, Пассивные.
И имеют Технологическую и Возрастную структуру.
12. Износ и амортизация основных фондов.(средств)
В процессе эксплуатации или бездействия основные средства подвергается износу.
Различают физический и моральный износ.
Моральный износ основных средств — преждевременное, до окончания срока физической службы, обесценивание средств.
Физический износ определяется тем, что участвуя в производственном процессе, основные средства постепенно утрачивают свою потребительскую стоимость, изменяются их механические и другие свойства.
Постепенное изнашивание средств труда приводит к необходимости накопления средств на возмещение износа основных средств и их воспроизводство. Это осуществляется посредством амортизации.
Амортизация — возмещение в денежной форме стоимости износа основных средств. Она представляет собой способ постепенного переноса стоимости средств на выпускаемую продукцию. Отчисления, предназначенные для возмещения стоимости изношенной части основных средств, называются амортизационными. Норма амортизации — это годовой процент перенесения стоимости основных средств на продукцию.
13. Система показателей эффективности фондов(средств) Эффективность использования основных средств оценивается системой показателей, которые делятся на обобщающие и дифференцированные. К обобщающим относятся:
1. Фондоотдача; отношение объема продукции в денежном выражении к среднегодовой стоимости основных средств:
2. Фондоемкость;
3. Рентабельность основных средств;
4. Рентабельность производства;
5. Коэффициент использования производственной мощности.
К дифференцированным, характеризующим использование активной части основных средств, относятся:
1. Коэффициент интенсивного использования основных средств;
2. Коэффициент экстенсивного использования ОС;
3. Коэффициент интегрального использования ОС;
4. Коэффициент сменности.