- •Характеристика производственных опасностей, их источники, и последствия воздействия на работающих. Определение от
- •2. Классификация опасных и вредных факторов трудовой деятельности и их характеристика
- •3. Госуправление от. Основные принципы и направления госполитики в области от
- •Правовое обеспечение от. Иерархическая структура нормативных актов, их состав и соподчиненность. Субъекты нормотворчества
- •Конституция рб
- •Решения местных исполнительных и распорядительных органов
- •Трудоохранные функции нанимателей
- •Обязанности и права работников в сфере от и обеспечение безопасности рабочих мест
- •Гос.Органы надзора и контроля за соблюдением требований от, содержание их функций и права
- •8. Виды ответственности за нарушение трудоохранных требований нпа: их содержание и порядок привлечения к ответственности
- •Система управления от и виды деятельности, составляющие трудоохранный менеджмент
- •Обучение безопасности труда на производстве. Виды и содержание инструктажей по от
- •Контроль от на производстве. Виды контроля и их содержание, использование результатов контроля в трудоохранном управлении
- •Расследование нс и проф.Заболеваний на производстве
- •13. Классификация причин нс и социально-экономические издержки нанимателя в связи с нс
- •Формирование и использование информационных ресурсов для оценки состояния от, планирование и финансирование трудоохранных мероприятий
- •15. Аттестация рабочих мест по условиям труда: ее задачи, организация и содержание деятельности аттестационной комиссии, оценка условий труда и оформление итогов аттестации
- •Сущность условий труда и определяющие их факторы
- •Оценка условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии
- •Микроклимат производственной среды и его влияние на здоровье и работоспособность человека. Нормирование микроклиматических условий труда
- •Средства и способы оздоровления микроклиматических условий труда. Определение необходимого воздухообмена помещений для нормализации микроклимата
- •Аэрохимическое загрязнения воздуха рабочих помещений: его источники, влияние загрязнений на здоровье и нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочих помещений
- •19.Средства и способы защиты воздушной среды помещений и сохранения здоровья работающих от аэрохимических загрязнений
- •22.Производственный шум: его источники, влияние на работающих и факторы, определяющие его опасность. Нормирование акустических условий труда
- •23.Средства и способы защиты работающих от избыточных уровней шума в рабочих помещениях
- •24. Условия возникновения пожаров на производстве. Характеристика пожаро-взрывоопасных свойств и материалов
- •25. Причины и опасные факторы пожаров на производстве. Спасательные действия в условиях пожара
- •26. Система мер по предупреждению пожаров на производстве
- •27. Система мер пожарной защиты
- •28. Государственное управление пожарной безопасностью
- •29. Причины электропоражений работающих и факторы, определяющие их опасность
- •32. Организационно-технические средства и способы защиты работающих от электропоражений
- •1. Защита с помощью автоматического отключения источника питания
- •2. Защита с помощью двойной или усиленной изоляции
- •3. Защита с помощью выравнивания потенциалов
- •4. Защита с помощью электрического разделения цепей
- •5. Защита с помощью нетокопроводящей среды
- •7. Защита с помощью системы зснн
- •33. Обеспечение недоступности токоведущих частей как защитная мера в электроустановках и электрических сетях
- •34. Виды и источники производственных излучений, их биологическое действие и нормирование предельно допустимых уровней воздействия на организм человека
- •35. Средства и способы защиты от производственных излучений
- •37. Оптимизация труда и отдыха в системе сохранения здоровья работающих и поддержания их высокой работоспособности
- •38. Особенности трудового процесса при обслуживании машинных средств деятельности и факторы, определяющие эффективность человекомашинных систем
- •39. Технические и ориентирующие принципы обеспечения безопасности человека и производства
- •40. Организационные и управленческие принципы обеспечения безопасности человека и производства
Сущность условий труда и определяющие их факторы
Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека в процессе труда.
Факторы можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих.
По содержанию выделяют:
Социально-экономические факторы, включающие нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда;
Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся нервно-психическая нагрузка монотонность, темп, ритм труда;
Санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду и характеризующие микроклимат на рабочем месте: физические усилия, запыленность, вибрация, шум, освещенность, температура.(Предельно допустимый уровень шума – 80 дцб, рекомендуемая температура для нормальных условий труда – 18-22 градуса Цельсия, освещенность – 300 люкс на 1кв.м.).
Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурное, конструкторское, художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);
Социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой.
По сфере действия факторы разделяют на внешние (характеристики производственной сферы) и внутренние (характеристики процесса труда).
Оценка условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии
По степени суммарного воздействия на организм работающих, т.е. по тяжести труда (согласно «Медико-физиологической классификации работ по тяжести», разработанной НИИ труда, Москва, 1974г.) различают шесть групп условий труда:
Первая категория – работы, выполняемые в условиях близких к физиологическому комфорту, при этом умственные, физические, нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека.
Вторая категория - работы выполняются в соответствующих нормативам условиях труда, которые находятся в пределах требований действующих санитарных норм, стандартов безопасности труда и физиологических нормативов и не оказывают влияния на трудоспособность и состояние здоровья в течение трудового периода.
Первая и вторая категория условий труда отнесены к нормальным условиям.
Третья категория - работы выполняются в не вполне благоприятных условиях и сопровождаются повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой, ухудшающей показатели физиологических функций человека и снижающей к концу работы производственные показатели.
Третья категория условий труда относится к допустимым нагрузкам.
Четвертая категория – работы, протекающие в неблагоприятных условиях, приводящих к нарушению динамического рабочего стереотипа, значительному снижению работоспособности и повышению заболеваемости работающих.
Четвертая категория условий труда относится к вредным условиям труда, недопустимым и требующим рационализации.
Пятая категория – работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, соответствующие патологическому функциональному состоянию организма у практически здоровых людей. Для данной категории характерен высокий уровень производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости.
Шестая категория – трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающих быстрое развитие патологических реакций организма, сопровождающихся тяжелыми нарушениями здоровья человека.
Пятая и шестая категории условий труда отнесены к экстремальным, недопустимым и подлежащим ликвидации.
Категория тяжести определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека.
С помощью специально разработанной для предприятий «Карты условий труда на рабочем месте» выявляются значимые элементы, и им присваивается соответствующий балл (от 1 до 6) с учетом времени воздействия на человека.
Наибольший эффект мероприятия по улучшению условий труда дают тогда, когда они разрабатываются на основе аттестации рабочих мест и внедряются на стадии проектирования новых, реконструкции действующих предприятий, технологических процессов, производственного оборудования.