10. Обучение безопасности труда на производстве. Виды и содержание инструктажей по от

Обучение ОТ включает:

• Обучение при профессиональной подготовке

• Самостоятельная подготовка при работе на производстве для аттестации

• Трудоохранные инструктажи на производстве

Виды инструктажей:

• Вводный инструктаж проводится при приёме на работу или прохождения практики для ознакомления с Коллективным договором

• Первичный на рабочем месте проводится для принятых на работу или переведенных с одной работы на другую. О проведении инструктажа делается отметка в контрольном листе с росписью

• Повторный проводится 1 раз в 6 месяцев по программе инструктажа на раб.месте, также с отметкой.

• Внеплановый проводится при изменении правил по ОТ; технологического процесса; при замене и модернизации оборудования, средств защиты; при нарушении работниками правил, а также после длительного перерыва в работе. Отметка + причина проведения

• Целевой проводится с работниками перед производством работ(разовые работы – погрузочно-разгрузочные, сельско-хозяйственные), на которые оформляется наряд-допуск. Его проведение фиксируется в наряде-допуске.

Переаттестацию в области безопасности по ОТ персонал проходит не реже одного раза в три год

11. Контроль от на производстве. Виды контроля и их содержание, использование результатов контроля в трудоохранном управлении

• Получение фактической информации о состоянии условий труда или объекта, и их соответствие НТ;

• Оценка выявленных несоответствий;

• Проверка выполнения службами их обязанностей;

• Выработка управляющих воздействий.

Требования к контролю:

• эффективность;

• полнота и объективность;

• регулярность, систематичность;

• своевременность.

Контроль бывает инструментальный и правовой.

Инструментальный – с определением уровня загрязненности, шума, температуры, облучаемости, габаритов между оборудованием.

Правовой – качество управления, наличие документаций, инструкций, исполнительности.

По времени проведения различают контроль:

• предупредительный

• текущий, осуществляемый в процессе проведения работ;

• последующий.

12. Расследование нс и проф.Заболеваний на производстве

Расследованию подлежат НС, произошедшие:

• На тер-рии предприятия при условии, что потерпевший совершал там действия в интересах нанимателя

• При следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем

• На личном транспорте или общего пользования или при выполнении поручения нанимателя

• При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха

• При участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в гос.службе занятости

При НС на производстве работающие обязаны принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказать первую помощь, вызвать мед.работников, сообщить о происшествии руководителю работ.

Руководитель работ обязан:

• немедленно организовать оказание первой мед.помощи,

• принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на др.лиц,

• обеспечить до начала расследования сохранения обстановки какой она была на момент происшествия НС

• Сообщить нанимателю о НС

Наниматель обязан:

• Информировать о НС родственников потерпевшего и профсоюз

• Обеспечить расследование на производстве

• Обеспечивает лицам, занятым расследованием необходимыми условиями работы: предоставляет помещение, транспорт, средства связи, спец. одежду, спец. обувь, оплачивает расходы, связанные с расследованием НС, организует оформление и учёт НС, разработку и реализацию мероприятий по их профилактики.

• При летальном исходе, при тяжелых НС привлекается к ответственности лица, допустившие нарушения законодательства о труде и ОТ

Контроль за правильным и своевременным расследованием осуществляют республиканские органы гос.управления

Порядок расследования НС:

• Проводит уполномоченное должностное лицо нанимателя, уполномоченный представитель профсоюза, специалист по ОТ,

• Срок проведения – не более трёх рабочих дней

• Проведение обследования состояния условий труда на месте происшествия НС

• Оформление акта о НС формы Н-1 в трёх экземплярах

• Акты, протоколы, объяснения потерпевшего, свидетелей, планы, схемы, фото, медицинские заключения направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения.

• Наниматель в течение 2-х рабочих дней рассматривает, утверждает, регистрирует в журнале НС

• Экземпляры акта Н-1 отправляется потерпевшему, руководителю подразделения, профсоюзу, органу госнадзора.

• Акт Н-1 хранится 45 лет у нанимателя, при смене нанимателя передается сменившему или в гос.архив

Специальное расследование НС на производстве:

Спец.расследование подлежат:

• групповые НС, произошедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм;

• НС со смертельным исходом;

• НС с тяжелым исходом

Наниматель немедленно сообщает:

• Прокуратуре по месту, где произошел НС

• Территориальному структурному подразделению Департамента гос.инспекции труда

• Профсоюзу

• Вышестоящей организации

• Организации, направившей работника к нанимателю

• Территориальному органу госнадзора

Наниматель информирует указанные выше органы после заключения здравоохранения о степени тяжести потерпевшего. О НС, при котором погибли 2 и более работников госинспектор труда сообщает Правительству РБ. Расследование проводит главный госинспектор труда РБ

Срок – 10 дней

Документы спец. расследования включают:

1. Заключение гос. инспектора труда о НС с приложением копий актов Н-1 на каждого потерпевшего

2. Протокол осмотра места происшествия НС

3. Планы, схемы, фото места происшествия

4. Протоколы опросов потерпевших, свидетелей, работников

5. Копии выписки документов о прохождении потерпевшим обучения, инструктажей и проверке знаний по вопросам ОТ, медосмотров, спецодежды, спецобуви

6. Мед. заключения о характере и тяжести травмы, причинах смерти потерпевшего, а также нахождения потерпевшего в состоянии алкогольного или токсичного опьянения.