
- •1. Принципы управления качеством
- •2. Процесс и общие функции управления качеством
- •3. Социально-психологические особенности организации управления качеством
- •4 Методы управления качеством
- •1. Экономические методы управления качеством
- •2. Организационно-технологические методы управления качеством
- •3. Статистические методы управления качеством
Концептуальные основы систем менеджмента качества
1. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
2. ПРОЦЕСС И ОБЩИЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
4. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
1. Принципы управления качеством
Деятельность фирмы зависит от различных элементов внешней и внутренней сред, которые определяют конкурентоспособность и качество бизнеса.
Внутренние элементы, влияющие на качество бизнеса:
- система общего менеджмента предприятия;
- квалификация персонала;
- система мотивации к качественному труду;
- особенности коммуникационной системы;
- состояние производственно-технической базы;
- наличие финансовых ресурсов.
Элементы внешней среды, от которых зависит качество бизнеса:
- наличие нормативно-правовой базы;
- требования государственных структур и общественных организаций;
- требования потребителей;
- качество работы поставщиков;
- рыночная конкуренция.
Для анализа и учета влияния перечисленных элементов на предприятии используется система менеджмента качества.
Система менеджмента качества — это совокупность управленческих органов и объектов управления, методов и средств, направленных на установление, обеспечение и поддержание высокого уровня качества.
Современные системы менеджмента качества разрабатываются и функционируют на основе следующих принципов:
единство количества и качества: обеспечение высокого уровня качества при расширении масштабов деятельности;
непрерывность повышения качества: управление качеством является непрерывным процессом, способствующим, с одной стороны, адаптации предприятия к изменениям внешней среды и позволяющим, с другой стороны, постоянно улучшать фирму путем сокращения издержек, повышения квалификации сотрудников, развития заинтересованности в результатах работы;
системный подход к качеству: при управлении качеством организация рассматривается как система взаимосвязанных элементов;
ориентация на потребителя: в рыночных условиях качество определяется с позиций конечного потребителя продукции или услуг;
непрерывность и комплексность контроля качества: для повышения эффективности мероприятий по повышению качества осуществляется непрерывный и комплексный контроль (мониторинг) деятельности всех функциональных подразделений;
комплексность стандартизации и сертификации: выявление соответствия деятельности нормативным требованиям в области качества;
оптимизация затрат на обеспечение качества: выявление и устранение непроизводительных затрат при осуществлении управления качеством;
экономическое стимулирование деятельности по качеству: создание экономических предпосылок для совершенствования качества.
Разработка и функционирование системы менеджмента качества осуществляется с использованием положений, содержащихся в международных стандартах по управлению качеством ИСО серии 9000.
Концептуальная основа стандартов ИСО серии 9000 заключается в том, что деятельность организации представляется в виде совокупности бизнес-процессов, подлежащих анализу и непрерывному улучшению для обеспечения качества.
Стандарты ИСО серии 9000 выделяют следующие процессы в организации:
- управленческая деятельность;
- обеспечение ресурсами;
- жизненный цикл продукции;
- измерения и контроль
Основные этапы создания и внедрения системы менеджмента качества в соответствии с ИСО серии 9000:
1. Разработка политики и целей в области качества.
2. Определение обязанностей высшего руководства:
- разработка политики качества на предприятии;
- разработка целей;
- доведение политики и целей в области качества до сведения всех сотрудников предприятия;
- определение функций и задач системы качества;
- разработка структурной и функциональной схем управления качеством;
- обеспечение необходимыми ресурсами;
- внедрение системы качества;
- анализ и контроль деятельности по управлению качеством.
3. Подготовка кадров: создание системы непрерывного обучения и повышения квалификации сотрудников.
4. Документирование системы менеджмента качества. Используются следующие виды документов:
а) документы, характеризующие систему менеджмента качества в целом и предназначенные для внутреннего и внешнего использования, — Руководство по качеству;
б) документы по качеству (требования к продукции или методу):
- отражающие качество продукции (чертежи, технические условия, операционные и контрольные карты);
- характеризующие методы (методологические инструкции с описанием процессов);
- определяющие ответственность персонала (матрица ответственности, должностные инструкции);
в) отчеты по качеству (характеризуют степень выполнения установленных требований):
- результаты аудитов;
- отчеты технического контроля;
- отчеты о повышении квалификации персонала;
- отчеты о калибровке средств измерения.
5. Предварительная оценка системы менеджмента качества.
6. Аудит (проверка) системы менеджмента качества.
7. Анализ и контроль со стороны руководства.