- •Кафедра финансов
- •Ценообразование
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Рабочая программа учебной дисциплины «ценообразование» раздел 1. Организационно-методический
- •Выписка из образовательного стандарта по дисциплине «Ценообразование»
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Формы контроля
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план учебной дисциплины
- •Раздел 1. Цена в рыночной экономике
- •Тема 1. Условия и факторы рыночного ценообразования
- •Тема 2. Система цен в экономике
- •Раздел 2. Методология ценообразования
- •Тема 3. Организация работы по ценообразованию на предприятии
- •Тема 4. Затратные методы ценообразования
- •Тема 5. Нормативно-параметрические методы ценообразования
- •Тема 6. Ценообразование с ориентацией на спрос
- •Тема 7. Определение цен с ориентацией на конкуренцию
- •Тема 8. Новые концепции ценообразования
- •Тема 9. Трансфертное ценообразование
- •3.1. Список вопросов для подготовки к экзамену (зачету)
- •Раздел 1 цена в рыночной экономике
- •Тема 1 Условия и факторы рыночного ценообразования
- •1.2. Сущность цены и ценообразования в условиях конкуренции
- •1.3. Функции цены
- •1.4. Состав и структура цены
- •1.4. Основные факторы ценообразования
- •Тема 2 Система цен в экономике
- •2.2. Группировка цен по сфере обслуживания национальной экономики
- •2.3. Группировка цен по степени жесткости регулирования государством
- •2.4. Группировка цен по стадиям ценообразования
- •2.5. Группировка цен с учетом базисных условий
- •2.6. Группировка цен по форме организации торговли и характеру ценовой информации
- •2.7. Трансфертные цены
- •Раздел 2 методология ценообразования
- •Тема 3 Организация работы по ценообразованию на предприятии
- •3.1. Ценовая политика предприятия как система: цели, стратегии, тактические инструменты, организационные решения
- •3.2. Этапы процесса ценообразования в организации
- •3.1. Ценовая политика предприятия как система: цели, стратегии, тактические инструменты, организационные решения
- •Инструменты
- •3.2. Этапы процесса ценообразования в организации
- •1. Информация о самом товаре:
- •Тема 4 Затратные методы ценообразования
- •4.2. Метод ценообразования по доходу на капитал
- •4.3. Метод структурной аналогии
- •4.4. Метод расчета цен на основе кривой освоения
- •4.5. Определение цен на основе переменных затрат
- •4.6. Определение цен на основе графика безубыточности
- •4.7. Определение цен с ориентацией на сумму покрытия
- •Тема 5 Нормативно-параметрические методы ценообразования
- •5.2. Метод удельных показателей
- •5.3. Определение цены нового изделия с применением коэффициента технического уровня
- •5.3. Метод регрессионного анализа
- •5.5. Сущность бального метода
- •5.6. Определение цены на базе экономических преимуществ
- •5.7. Агрегатный метод
- •Тема 6 Ценообразование с ориентацией на спрос
- •6.2. Оценка ценовой чувствительности покупателя
- •6.3. Методы исследования спроса
- •1. Изучение фактически сложившихся рыночных цен.
- •2. Изучение ценовой политики основных конкурентов.
- •4. Постановка ценовых экспериментов.
- •5. Метод экспертных оценок и опросов покупателей.
- •6. Построение экономико-математических моделей потребительского поведения.
- •4 Расчет оптимальных отпускных цен
- •Тема 7 Определение цен с ориентацией на конкуренцию
- •7.2. Методы ценообразования с ориентацией на конкуренцию
- •7.3. Тендерное ценообразование
- •Тема 8 Новые концепции ценообразования
- •8.2. Target costing как основная концепция в управлении издержками
- •8.3. Система Kaizen Costing: контроль и борьба за снижение затрат
- •8.4. Менеджмент функциональных групп и ограничение затрат
- •8.5. Внедрение системы Target costing в организации
- •Тема 9 Трансфертное ценообразование
- •9.2. Контроль по трансфертному ценообразованию
- •9.3. Методы определения рыночной цены
- •Тема 10. Дифференциация цен
- •10.2. Дифференциация цен по географическому принципу
- •10.3. Дифференциация цен через систему скидок
- •10.3. Использование цен для стимулирования сбыта
- •10.4. Ценовая дискриминация
- •10.5. Ступени цен
- •Словарь терминов
- •Материалы для тестовой системы
- •Тема 1 Условия и факторы рыночного ценообразования
- •Тема 2 Система цен в экономике
- •Тема 3 Организация работы по ценообразованию на предприятии
- •Тема 4 Затратные методы ценообразования
- •Тема 5 Нормативно-параметрические методы ценообразования
- •Тема 6 Ценообразование с ориентацией на спрос
- •Тема 7 Определение цен с ориентацией на конкуренцию
- •Тема 8 Новые концепции ценообразования
- •Тема 9 Трансфертное ценообразование
- •Тема 10. Дифференциация цен
- •7. Дискриминация цен - это:
- •Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «ценообразование»
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Инструкция по выполнению контрольной работы
- •2.1. Этапы написания контрольной работы
- •2.2. Правила выбора варианта работы
- •1.3. Оформление контрольной работы
- •Раздел III. Структура контрольной работы
- •Раздела IV. Задания для выполнения контрольных работ Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •8. Какое значение коэффициента эластичности спроса по цене соответствует абсолютно неэластичному спросу на товар:
- •9. Какие методы ценообразования являются методами, ориентированными на конкуренцию:
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •1. Величина и структура капитала организации – это:
- •2. Франко-станция отправления включает:
- •3. В соответствии с новым подходом ценовая политика – это:
- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •080111 «Маркетинг»
- •630099, Г. Новосибирск, ул. Каменская, 56.
8.3. Система Kaizen Costing: контроль и борьба за снижение затрат
Контроль и постоянная борьба за снижение затрат в процессе производства настолько важны, что в японском операционном менеджменте существует специальная, глубоко разработанная система, для решения этих задач —Kaizen Costing, которая имеет исключительно японские корни.
Система кайзен-костинг — важнейший и необходимый элемент японского управленческого учёта. Деятельность кайзен на уровне отдельных заводов, цехов или производственных линий предусматривает широкое использование систем производства JIT ("just-in-time"system) и "Jidôka" (система, которая предусматривает автономное функционирование станков и производственных линий, которые автоматически отключаются при возникновении неполадок или сбоев). Считается, что умелое использование кайзен-костинг позволяет довольно ощутимо снижать затраты на стадии производства — до 5% .
Конечно, в каждом конкретном случае показатель может сильно отличаться от указанного, но, видимо, 5% есть предельный эффект, достигнутый на практике японскими компаниями. Впрочем, даже 2-3%-е снижение себестоимости в расчёте на большой оборот даёт неплохой прирост прибыли.
Философия Kaizen гораздо более широка и направлена на повышение эффективности производственных процессов вообще путем постоянного и упорного совершенствования, небольших улучшений, приводящих в итоге к грандиозным результатам (маленькими шагами к большому успеху). Особенностью Kaizen является то, что в совершенствование производственных процессов вовлечены не только инженерные подразделения, но и все сотрудники предприятия без исключений.
Основу системы Kaizen составляют организационные мероприятия, вовлекающие менеджеров всех уровней, инженеров, техников и рабочих в процесс непрерывного поиска улучшений и повышения эффективности прямо на своих рабочих местах.
Хотелось бы напомнить, что Kaizen Costing может функционировать только на предприятиях, на которых система учета затрат позволяет оперативно получать текущие результаты.
Kaizen Costing бывает двух видов:
1. Снижение с помощью контроля определённых функций Product-specific kaizen costing
Эта технология позволяет быстро изменить конструкцию нового продукта на начальной стадии производства, чтобы скорректировать чрезмерные издержки
2.Общее неуклонное снижение себестоимости General kaizen costing
Суть метода в следующем: руководство устанавливает цели по снижению расходов в производственном процессе и уполномочивает сотрудников найти способы достижения этих целей. В сфере особо пристального внимания оказываются расходы на материалы, оплату труда и накладны
Наличие в производственных подразделениях системы Kaizen позволяет японским менеджерам спокойно относиться к незначительному (3–5%) превышению дрифтинг-затрат над допустимыми при установлении целевых затрат. Целевые затраты в этом случае устанавливаются на уровне допустимых: менеджеры уверены, что в процессе производства система Kaizen “дотянет” затраты до необходимого уровня. Тем самым экономятся огромные средства на сокращении цикла разработки изделия и объемов проектных работ.
Со временем все процессы в организации подвергаются усовершенствованию, неэффективные затраты минимизируются. В процессе работы развивается культура сотрудничества, а непрерывное совершенствование становится долгом каждого. Сотрудники начинают глубже понимать взаимосвязи между процессами и отделами в организации. Люди научаются ценить вклад других в общее дело. Например, в процессе совместной работы над сокращением длительности технологического цикла, сотрудники отдела маркетинга начинают понимать вклад своих коллег-производственников в сокращение сроков разработки и выпуска новых продуктов. А производственники начинают лучше понимать желание маркетологов как можно скорее создать новый продукт и доставить его клиентам.
