
- •II. Тематичний план вивчення дисципліни
- •III. Програма дисципліни
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України. Корпоративні права як об’єкт правового регулювання
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи корпорацій)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •IV. Рекомендована література
- •Навчальна та навчально-методична література:
- •V. Плани та завдання до практичних (семінарських) занять (для вечірньої форми навчання)
- •VI. Організація самостійної роботи студентів
- •З дисципліни «Правове регулювання корпоративних відносин» для студентів спеціальності "Менеджмент корпорацій"
- •Срс включає наступні види роботи:
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України.
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи корпорацій)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України. Корпоративні права як об’єкт правового регулювання
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи управління корпоративного суб'єкта)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •Приклади індивідуальних практичних завдань
- •Приклади індивідуальних практичних завдань
- •Оформлення та оцінювання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік тем для рефератів (есе)
- •VII. Система поточного і підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни Принципи і види контролю знань студентів
- •Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Програмні питання з дисципліни «Правове регулювання корпоративних відносин»
- •Поточний контроль знань студентів
- •Для денної форми навчання:
- •Порядок і критерії оцінювання знань студентів при проведенні письмової контрольної роботи (модульного контролю) Для студентів денної форми навчання:
- •VIII. Особливості організації поточного та підсумкового контролю знань студентів вечірньої та заочної форм навчання
- •Для вечірньої форми навчання:
- •Для заочної форми навчання:
- •Приклади типових завдань, що виносяться на екзамен
- •Порядок підсумкового контролю знань студентів
- •Критерії оцінювання знань студентів на письмовому іспиті
- •Затверджено на засіданні кафедри правового регулювання економіки
- •Затверджено на засіданні кафедри правового регулювання економіки
VIII. Особливості організації поточного та підсумкового контролю знань студентів вечірньої та заочної форм навчання
Оцінювання поточної роботи студентів вечірньої та заочної форм навчання в семестрі проводиться за двома основними напрямками (об'єктами контролю):
1) перевірка теоретичних знань (здійснюється під час семінарських (практичних) занять, а також у формі письмових контрольних робіт або усної співбесіди зі студентами, у процесі якої студент дає відповіді на питання з різних тем дисципліни);
2) перевірка виконання індивідуальних практичних завдань обов’язкового (вивчення тем, винесених на самостійне опрацювання) та вибіркового характеру (підготовка реферату (есе), пошук, підбір та аналітичний огляд наукових публікацій за заданою тематикою, виконання та оформлення практичних завдань, підготовка доповіді для виступу на засіданні наукового гуртка (проблемної групи), підготовка доповіді для виступу на науковій студентській конференції та ін.).
Оцінювання поточної роботи студента здійснюється в межах 50 балів (для студентів вечірньої форми навчання) або 20 балів (для студентів заочної форми навчання).
Для вечірньої форми навчання:
-
№
з/п
Об'єкти контролю
Кількість балів
1.
Перевірка теоретичних знань
включаючи:
до 50 балів
Виконання індивідуального завдання
до 5 балів
Виконання письмової контрольної роботи або проведення усної співбесіди викладача зі студентом
до 10 балів
Робота на семінарах
до 30 балів
2.
Перевірка виконання індивідуального практичного завдання
до 5 балів
Загальна оцінка поточної роботи в семестрі
Від 0 до 50 балів
Для вечірньої форми навчання робочою програмою дисципліни передбачено проведення семінарських (практичних) занять.
Об’єкти контролю:
1) систематичність та активність роботи на семінарських заняттях – до 30 балів:
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати на одному семінарському (практичному) занятті, визначається виходячи з максимальної кількості балів за роботу під час семінарських (практичних) занять з дисципліни за семестр, визначених в Порядку оцінювання знань студентів", ухваленого Вченою радою університету від 28.05.2009 р. (30 балів), а також реальної кількості занять, відведених згідно з навчальними планами на даний вид робіт (для проведення модульних контрольних робіт окремо заняття не виділяються).
Максимальна кількість балів, яку може набрати студент на одному занятті з дисципліни «Правове регулювання корпоративних відносин», є однаковою для всіх семінарських (практичних) занять з дисципліни, оскільки складність матеріалу занять та обсяги робіт, які має виконувати студент, приблизно однакові, і складає 5 балів.
Якщо на семінарському (практичному) занятті використовується один вид роботи зі студентами, наприклад, усне опитування за темою заняття з елементами дискусії, то максимальна кількість балів, які студент може отримати за одне заняття дорівнює 5 балам (для денної та вечірньої форм навчання). При цьому ряд залікових оцінок залежно від якості виконання студентом завдань буде мати наступний вигляд: 5, 4, 3 і 0 балів.
Визначений в розрізі дисципліни критеріальний апарат (кількість балів або «ціна» заняття) диференціюється залежно від якості, повноти, самостійності виконання студентами конкретних завдань таким чином:
Кількість балів |
Критерії оцінки відповіді |
5 балів
|
Студент виявив вільне орієнтування в питаннях семінарського заняття, знання назв і змісту передбачених темою нормативно-правових актів, правильне розуміння основних понять і категорій, змісту правових норм, спроможність давати правильне їх тлумачення, логічно і грамотно викладати думки |
4 бали
|
Студент дав досить змістовну відповідь на поставлене питання, але відповідь містить наступні недоліки: є недостатньо повною, має незначні неточності чи прогалини при поясненні того чи іншого аспекту питання, містить посилання не на всі основні нормативно-правові акти, що регулюють відповідні суспільні відносини |
3 бали
|
Студент у цілому відповів на поставлене питання, однак відповідь містить хоча б один з таких недоліків: наявні помилки та (або) неточності при розкритті предмета питання, змісту окремих його понять та категорій, некоректні формулювання їх визначень, вказані помилкові назви нормативно-правових актів, норми яких врегульовують зазначене питання, допущені неточності при розкритті їх змісту; відповідь є неповною; не є аргументованою; дещо порушена логіка викладення матеріалу |
0 балів
|
Студент не відповів на поставлене питання, або відповідь є неправильною, не розкриває сутності питання, або допущені грубі змістові помилки, які свідчать про неготовність студента до заняття або безсистемність та поверховість його знань, незнання загальних положень теми дисципліни, або студент відмовився відповідати на поставлене питання |
Якщо на семінарському (практичному) занятті використовується два різні за складністю види роботи зі студентами, наприклад, експрес-опитування в усній чи письмовій формі (максимальна кількість балів – 2) та усне обговорення питань за темою заняття з елементами дискусії (максимальна кількість балів – 3), то максимальна кількість балів, які студент може отримати за одне заняття, буде складатись із суми отриманих за два види робіт балів, проте не може перевищувати 5 балів. При цьому ряд залікових оцінок залежно від якості виконання студентом завдань експрес-опитування в усній чи письмовій формі буде мати наступний вигляд: 2; 1,5; 1 і 0 балів, а ряд залікових оцінок усного обговорення питань за темою семінарського заняття – 3, 2, 1 і 0 балів.
Визначений в розрізі дисципліни критеріальний апарат (кількість балів або «ціна» одного виду роботи) диференціюється залежно від якості, повноти, самостійності виконання студентами конкретних завдань таким чином:
Кількість балів |
Критерії оцінки відповіді |
2 чи 3 бали
|
Студент виявив вільне орієнтування в питаннях семінарського заняття, знання назв і змісту передбачених темою нормативно-правових актів, правильне розуміння основних понять і категорій, змісту правових норм, спроможність давати правильне їх тлумачення, логічно і грамотно викладати думки |
1,5 чи 2 бали
|
Студент дав досить змістовну відповідь на поставлене питання, але відповідь містить наступні недоліки: є недостатньо повною, має незначні неточності чи прогалини при поясненні того чи іншого аспекту питання, містить посилання не на всі основні нормативно-правові акти, що регулюють відповідні суспільні відносини |
1 бал
|
Студент у цілому відповів на поставлене питання, однак відповідь містить хоча б один з таких недоліків: наявні помилки та (або) неточності при розкритті предмета питання, змісту окремих його понять та категорій, некоректні формулювання їх визначень, вказані помилкові назви нормативно-правових актів, норми яких врегульовують зазначене питання, допущені неточності при розкритті їх змісту; відповідь є неповною; не є аргументованою; дещо порушена логіка викладення матеріалу |
0 балів
|
Студент не відповів на поставлене питання, або відповідь є неправильною, не розкриває сутності питання, або допущені грубі змістові помилки, які свідчать про неготовність студента до заняття або безсистемність та поверховість його знань, незнання загальних положень теми дисципліни, або студент відмовився відповідати на поставлене питання |
Кількість балів, отриманих студентами на кожному семінарському (практичному) занятті, сумується і включається в загальну суму балів поточної успішності разом з балами за модульні контрольні роботи та виконання завдань для самостійної роботи.
2) виконання завдань для самостійної роботи – до 10 балів:
● за виконання обов’язкових видів самостійної роботи – до 5 балів (опрацювання питань, що виносяться на самостійне вивчення; виконання навчальних домашніх завдань);
● за виконання вибіркових видів самостійної роботи – до 5 балів:
- виконання індивідуального завдання теоретичного характеру (підготовка конспектів за темами визначеними викладачем, доповідь на конференції, реферат тощо);
- виконання індивідуального завдання практичного характеру (підготовка юридичних документів, розробка та вирішення кейсів тощо);
3) виконання контрольних робіт – до 10 балів.
Відповідно до робочої навчальної програми для студентів вечірньої форми навчання передбачено проведення однієї або двох письмових контрольних робіт, що містять 2 або 1 завдання. Кожне завдання може містити одне або кілька теоретичних питань (не більше трьох) або одне практичне завдання, або блок тестів (не більше 20).
Кожне завдання оцінюється в 10 (5), 8 (4), 6 (3) або 0 балів (максимальна оцінка за письмову контрольну роботу для студентів вечірньої форми навчання становить 10 балів).
Критерії оцінювання письмових контрольних робіт студентів вечірньої форми такі самі, як і для денної форми навчання, що наведені вище.
За результатами виконання зазначених завдань студент набирає відповідну кількість балів, які зараховуються при підведенні підсумків по дисципліні (додаються до результатів іспиту).
Для студентів вечірньої форми навчання кількість балів за поточну успішність має складати 50 балів, максимальна кількість балів за іспит – 60, підсумкова оцінка не повинна перевищувати 100 балів.