
- •II. Тематичний план вивчення дисципліни
- •III. Програма дисципліни
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України. Корпоративні права як об’єкт правового регулювання
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи корпорацій)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •IV. Рекомендована література
- •Навчальна та навчально-методична література:
- •V. Плани та завдання до практичних (семінарських) занять (для вечірньої форми навчання)
- •VI. Організація самостійної роботи студентів
- •З дисципліни «Правове регулювання корпоративних відносин» для студентів спеціальності "Менеджмент корпорацій"
- •Срс включає наступні види роботи:
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України.
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи корпорацій)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •Тема 1. Система корпоративного законодавства України. Корпоративні права як об’єкт правового регулювання
- •Тема 2. Корпоративні утворення (корпоративні суб’єкти) в системі юридичних осіб
- •Тема 3. Правосуб’єктність організаційно-правових форм корпорацій-юридичних осіб в Україні
- •Тема 4. Система корпоративного управління (органи управління корпоративного суб'єкта)
- •Тема 5. Правовий статус учасників корпоративних відносин
- •Тема 6. Особливості майнової основи функціонування організаційно-правових форм суб’єктів господарювання за корпоративних відносин
- •Тема 7. Право на інформацію та корпоративні відносини
- •Приклади індивідуальних практичних завдань
- •Приклади індивідуальних практичних завдань
- •Оформлення та оцінювання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік тем для рефератів (есе)
- •VII. Система поточного і підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни Принципи і види контролю знань студентів
- •Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Програмні питання з дисципліни «Правове регулювання корпоративних відносин»
- •Поточний контроль знань студентів
- •Для денної форми навчання:
- •Порядок і критерії оцінювання знань студентів при проведенні письмової контрольної роботи (модульного контролю) Для студентів денної форми навчання:
- •VIII. Особливості організації поточного та підсумкового контролю знань студентів вечірньої та заочної форм навчання
- •Для вечірньої форми навчання:
- •Для заочної форми навчання:
- •Приклади типових завдань, що виносяться на екзамен
- •Порядок підсумкового контролю знань студентів
- •Критерії оцінювання знань студентів на письмовому іспиті
- •Затверджено на засіданні кафедри правового регулювання економіки
- •Затверджено на засіданні кафедри правового регулювання економіки
Поточний контроль знань студентів
Поточний контроль знань студента є обов’язковим видом контролю, що проводиться в КНЕУ протягом навчального семестру і покликаний:
допомагати студентові в організації його роботи;
привчати студента до систематичного опрацювання матеріалу і підготовки до сприйняття наступних тем з програми дисципліни;
виявляти ступінь відповідальності студента та його ставлення до навчання, причини, що перешкоджають виконувати навчальну програму;
стимулювати активність та інтерес студента до вивчення дисципліни;
виявляти обсяг, глибину і якість сприйняття студентом матеріалу, який вивчається;
визначати недоліки і прогалини у знаннях та шляхи їх усунення;
виявляти рівень опанування навичками самостійної роботи.
Оцінювання поточної роботи студента в семестрі проводиться за двома основними напрямками (об'єктами контролю):
перевірка теоретичних знань (може здійснюватись у формі перевірки та прийняття усного захисту виконаних студентами рефератів або підготовлених студентами звітів по відповідних темах дисципліни; а також проведенні письмових контрольних робіт або усної співбесіди зі студентами, в процесі якої студент дає відповіді на питання з різних тем дисципліни);
перевірка виконання індивідуальних практичних завдань (перевірка та прийняття усного захисту виконаних за місцем проходження практики індивідуальних завдань).
У відповідності до Порядку оцінювання знань студентів кількість модулів (блоків) з навчальної дисципліни не може перевищувати два модулі в семестр. Робоча програма дисципліни передбачає проведення двох модулів для студентів денної форми навчання, для вечірньої – одного або двох (для заочної форми навчання – одного модульного контролю).
За рішенням кафедри студентам, які брали участь у позанавчальній науковій діяльності – в роботі студентських наукових конференцій, наукових гуртків, проблемних груп, підготовці наукових публікацій тощо – можуть присуджуватись додаткові бали за поточну успішність, але не більше 10 балів. При цьому загальна кількість балів за поточну роботу в семестрі не може перевищувати 100 балів.
Оцінювання поточної роботи студента здійснюється в межах 100 балів.
Порядок оцінювання поточної роботи студента в семестрі:
Максимальна кількість балів, які може набрати студент за результатами поточної роботи - 100 балів
Для денної форми навчання:
-
№
з/п
Об'єкти контролю
Кількість балів
1.
Перевірка теоретичних знань
включаючи:
до 90 балів
Виконання індивідуальних завдань
до 30 балів
Виконання письмової контрольної роботи або проведення усної співбесіди викладача зі студентом
до 60 балів
2.
Перевірка виконання індивідуальних практичних завдань
до 10 балів
Загальна оцінка поточної роботи в семестрі
Від 0 до 100 балів