1.7. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводятся при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации.

Подготовка рабочих по профессиям должна предусматривать теоретическое обучение и производственное обучение безопасным методам и приемам труда. Обучение рабочих заканчивается экзаменом.

Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» или разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч. При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не менее 20 ч – на курсах непосредственно в организации.

Производственное обучение проводится в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на рабочих местах. Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, не менее двенадцати рабочих дней, для других работ – не менее четырех рабочих дней.

На предприятиях проводят проверку знаний по вопросам охраны труда. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год. Кроме того, проводится внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда по требованию: представителей государственных органов надзора и контроля; руководителя организации или службы охраны труда; при нарушении рабочими требований охраны труда, которые привели к аварии или несчастному случаю на производстве.

Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более 3 лет, проходят стажировку перед допуском к самостоятельной работе. Ее продолжительность устанавливается не менее двух рабочих дней.

Руководящие и инженерно-технические работники, от которых зависит безопасность работы всего коллектива, повышают свою квалификацию самостоятельно или на специальных курсах, семинарах. Они сдают экзамен на знание правил, норм и инструкций по технике безопасности с получением соответствующего удостоверения.

1.8. Инструктажи по вопросам охраны труда

В организациях проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи – непосредственные руководители работ.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, а также с учащимися и студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения. Программа вводного инструктажа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производственных факторах, основах трудового законодательства, организации работы по охране труда, знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

• со всеми работниками, принятыми на работу;

• работниками, переведенными из одного подразделения в другое;

• работниками, выполняющими новую для них работу,

• временными работниками;

• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя;

• командированными, принимающими участие в производственном процессе;

• с учащимися, прибывшими на производственную практику нани-мателя.

Цель первичного инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в полугодие, а для работ с повышенной опасностью – раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте. Инструктажи на рабочем месте завершаются опросом и проверкой приобретенных навыков проведения безопасных способов работ.

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приборов, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

• при нарушении рабочим нормативных правовых актов по охране труда;

• по требованию государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов по охране труда;

• при перерывах в работах: для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования, более чем 6 месяцев, а для остальных работ – один год;

• при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

• Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин проведения инструктажа.

Целевой инструктаж проводят при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, разгрузка, уборка территории и т. п.);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

– производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и т. п. (наряд-допуск – письменное разрешение на производство работ повышенной опасности (работы на высоте, внутри резервуаров, в электроустановках, с вредными химическими материалами и пр.);

• проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и т. д.).

Инструктаж завершается проверкой знаний. Проведение инструктажей фиксируется в специальном журнале и личной карточке. Целевой инструктаж обязательно фиксируется в наряде-допуске.