
- •«Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации»
- •Методическая разработка
- •080113 Страховое дело (по отраслям)
- •080108 Банковское дело
- •Понятие фонда оплаты труда, виды заработной платы. Учет личного состава, отработанного времени и выработки.
- •Материальное стимулирование (премирование) работников организации.
- •Дополнительная оплата труда за отработанное время.
- •Оплата сверхурочной работы
- •Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- •3.3 Оплата труда в ночное время
- •3.4 Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- •3.5 Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- •3.6 Оплата времени простоев
- •3.7 Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- •Задания для самостоятельной работы.
- •Оплата труда за неотработанное время.
- •Ежегодные оплачиваемые отпуска
- •Порядок оплаты отпусков.
- •Рассчитываем средний заработок за расчетный период:
- •Корректируем заработок в случае повышения зарплаты:
- •Рассчитываем сумму отпускных:
- •Задания для самостоятельной работы.
- •4.2 Оплата больничных и пособий на детей Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
- •Пособие по беременности и родам
- •Выплата пособий по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи
- •Пособие по уходу за ребенком.
- •Документы необходимы для получения пособий.
- •Задания для самостоятельной работы
- •Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- •Учет удержаний из заработной платы.
- •6.1 Удержания по исполнительным листам
- •6.2 Ндфл
- •6.3 Удержание профсоюзных взносов
- •6.4 Удержания в пользу организации а) за причиненный ущерб
- •Б) удержание своевременно невозвращенных подотчетных сумм
- •В) удержания по договору займа
- •Задания для самостоятельной работы
- •Аналитический учет расчетов по оплате труда. Порядок выплаты заработной платы.
- •Выдача заработной платы в денежной форме:
- •7.2 Выдача заработной платы в не денежной форме
- •Авансовая форма выдачи заработной платы
- •Учет депонированной заработной платы
- •Контрольные вопросы по теме «Учет расчетов по оплате труда».
Пособие по уходу за ребенком.
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от заработка сотрудницы, но не зависят от стажа. При этом пособие полагается только по одному месту работы.
Для получения единовременного пособия при рождении ребенка, по месту работы одного из родителей, в бухгалтерию предоставляются документы:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не получил пособие.
Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет:
Рассчитывается среднедневной заработок, учитывая выплаты за последние 12 календарных месяцев;
Среднедневной заработок умножается на среднее количество календарных дней в месяце, на 30,4 дн. (365 ÷ 12 мес.);
Пособие рассчитанное в пункте 2 умножается на 40 %;
Полученная величина сравнивается с минимумом и максимумом.
Размеры пособий до и после индексации
-
Вид пособия
В период с 1 января по 31 декабря 2009 года
В период с 01 января 2010 года
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
374,62 руб. * 1,10
412,08 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
9 989,86 руб. * 1,10
10 988,85 руб.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
9 989,86 руб. * 1,10
10 988,85 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер)
1 873,1 руб. * 1,10
2 060,41 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет (минимальный размер)
3 746,20 руб. * 1,10
4 120,82 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (максимальный размер)
7 492,4 руб. * 1,10
415000 / 12 мес. * 40 %
8 241,64 руб. (*)
13 833,33 руб. (**)
(*)Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, с выплат которым не начисляются страховые взносы. Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
(**)Пособие по уходу за ребенком для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию
Документы необходимы для получения пособий.
Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в назначающие их организации с заявлением и документами, необходимыми для получения пособий:
-
Вид пособия
Документы
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Медицинская справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, выданная врачом медицинского учреждения
Единовременное пособие при рождении ребенка
Заявление о назначении пособия;
Справка о рождении ребенка;
Справка с места работы другого родителя о
том, что ему такое пособие не назначалось;
Выписка из решения об установлении над
ребенком опеки (для лиц, заменяющих
родителей)
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Свидетельство о смерти родителей;
Решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными(ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
Документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
Заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;
Справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
Медицинское заключение о состоянии здоровья родителей, выданное учреждением здравоохранения;
Решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;
Справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не
установлено
Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет
Заявление о предоставлении отпуска по уходу
за ребенком и назначении пособия;
Приказ о предоставлении отпуска;
Свидетельство о рождении ребенка,
свидетельство об усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
Свидетельства о рождении предыдущих детей
Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не представляются.
Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.
Пример 3: Рассчитаем пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Бухгалтер фирмы Давыдова Т.М. с 17 августа 2010 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок первый. Общий заработок за период (с 1 августа 2009 года по 31 июля 2010 года), для расчета пособия составил – 104 227,20 руб. В течение расчетного периода отработано 198 календарных дней.
Решение:
Среднедневной заработок:
104 227,20 руб. ÷ 198 дн. = 526,40 руб.
Сумма ежемесячного пособия:
526,40 руб. ∙ 30,4 дн. ∙ 40 % = 6 401,02 руб.
Сравним полученное пособие с максимальным пособием, 6 401,02 руб. меньше максимума 13 833,33 руб., поэтому до достижения ребенком возраста полутора лет Давыдова ежемесячно будет получать пособие 6 401,02 руб.