Завдання до самостійної роботи по темах

Тема 1. Концепція організаційної поведінки

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Вивчення окремих питань, що передбачені для самостійного опрацювання:

• теоретичні основи психології управління;

• психологічні аспекти діяльності керівника;

• природа роботи менеджера в організації: ролі, функції, необхідні навички і компетенція;

• роль менеджера в регулюванні організаційної поведінки: побудова взаємовідносин, передача інформації, прийняття рішень.

3. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• основні поняття, категорії, які були висвітлені в зазначеній темі та співвідношення між ними;

• природа організацій та їх характеристика;

• роль менеджера в регулюванні організаційної поведінки.

Тема 2. Людина в системі організаційної поведінки

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• характеристика особистості;

• співставлення цінностей та норм поведінки;

• сучасні напрямки дослідження особистості та їх вплив на процес управління в організації.

3. Виконання індивідуальних завдань.

Тема 3. Управління поведінкою індивіда

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Вивчення окремих питань, що передбачені для самостійного опрацювання:

• сутність «Я» – концепції;

• захисна поведінка та її механізми;

• особистість підлеглого як об*єкт управління;

• модель Майєрс-Бриггс;

• трансактний аналіз Е.Берна та напрями його використання в управлінні індивідами.

3. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• детермінанти виконання соціальних ролей в організації;

• сутність маніпуляцій та заходи по їх обмеженню;

• комбінування типів і особливості поведінкових реакцій.

Тема 4. Мотивація як фактор формування функціональної поведінки індивіда

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• людські потреби і винагородження;

• теорія біхевіорізму;

• мотивація в організації;

• задоволення від роботи;

• заохочення та покарання.

3. Виконання індивідуальних завдань.

Тема 5. Організація роботи індивіда.

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Вивчення окремих питань, що передбачені для самостійного опрацювання:

• мотиваційні характеристики роботи;

• теорії управління кар’єрою в організації.

3. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• поняття та етапи організації роботи;

• елементи організації роботи;

• стратегії перепроектування роботи;

• управління за цілями.

4. Виконання індивідуальних завдань.

Тема 6. Управління виконанням та оцінювання роботи індивіда

1. Опрацювання теоретичних основ, прослуханого лекційного матеріалу.

2. Переклад іноземних текстів з таких питань: “Моделі перфоманс менеджменту: модель Стюарда, модель Чалікоффа, комплексна модель».

3. Систематизація вивченого матеріалу перед іспитом за такими складовими:

• управління виконанням;

• самоменеджмент та його складові;

• причини виникнення проблем виконання;

• оцінювання роботи індивіда.

4. Виконання індивідуальних завдань.