Практична частина

1. Визначити термін окупності заходів по охороні праці, якщо до їх впровадження собівартість 1ц молока складала 45 грн., а після впровадження –44,85 грн., при цьому, валовий надій молока склав 500т. На заходи по поліпшенню умов праці затрачено 6 тис. грн.

2. Визначте, яку суму допомоги по листку непрацездатності повинен отримати потерпілий від нещасного випадку, якщо він прохворів 35 робочих днів, а середня оплата в місяць складала 150грн. Потерпілим відпрацьовано 25,2 робочих днів за місяць

3. Визначте, яку суму сплатить підприємство по листку непрацездатності по нещасному випадку, якщо потерпілий прохворів 27 робочих днів, а середня оплата праці в місяць склала 250грн. Вина потерпілого — 5%. Потерпілим відпрацьовано 21 робочий день за місяць.

4. Визначити приріст продуктивності праці, якщо до впровадження заходів по охороні праці, втрати робочого часу складали 172 дні, після впровадження — 164 дні. При кількості працюючих 220 чоловік річний фонд робочого часу склав 38тис. робочих днів.

5. Визначити коефіцієнт тяжкості травматизму, коли відомо, що при загальній кількості працюючих 300чол., в поточному році було травмовано на виробництві 4 чоловіки, в тому числі, 1 (один) — зі смертельним наслідком. Кількість днів непрацездатності – 65.

6. Визначити приріст продуктивності праці, якщо до впровадження заходів по поліпшенню умов праці, інтегральний показник тяжкості праці складав і/-п = 75 балів, після впровадження – і/п = 67 балів, а коефіцієнт впливу продуктивності праці прийняти 0,2.

7. Визначити термін окупності заходів по поліпшенню умов праці, якщо відомо, що собівартість Іткм при експлуатації автотранспорту до впровадження заходів по охороні праці, складала 0,65коп., після впровадження — 0,60коп. Загальний обсяг робіт, виконаний автотранспортом в поточному році, склав 550000ткм. Затрати на поліпшення умов праці водіям автотранспорту склали 8 тис. гри.

8. Визначити збитки від недодержаної продукції, якщо відомо, що кількість невиходів на роботу, внаслідок виробничого травматизму, склала 220 робочих днів. Середньорічна кількість працюючих підприємства – 630 чоловік, а вартість виробленої продукції в рік підприємством складає 520000грн.

9. Визначити суму відшкодування Фондом від нещасних випадків по листку непрацездатності, якщо відомо, що внаслідок нещасного випадку на виробництві, потерпілий прохворів 32 робочих дні, а його місячна оплата праці складає 120грн. Вина потерпілого – 10%. Потерпілим відпрацьовано 21 робочий день за місяць.

10. Визначити розмір середньомісячного відшкодування шкоди сім'ї потерпілого, якщо відомо, що внаслідок нещасного випадку на виробництві годувальник помер, а на його утриманні були непрацездатна дружина і син віком 15 років. Місячна оплата потерпілого до нещасного випадку складала 180грн.

11. Визначити середньомісячне відшкодування шкоди та суму одноразової допомоги, якщо відомо, що внаслідок випадку на виробництві, за висновком МСЕК, потерпілий втратив професійну працездатність на 60%, загальну працездатність на 30%. Оплата праці в місяць (середньомісячна) до нещасного випадку потерпілого складала 290 грн. Ступень вини потерпілого – 20%.

12. Визначити річний економічний ефект від підвищення продуктивності праці, якщо відомо, що внаслідок поліпшення температурного режиму в приміщенні, де працювало 25 чол., продуктивність праці зросла на 2%. Середньорічний виробіток валової продукції на одного працюючого склав 4000 грн. Коефіцієнт «людина-машина» прийняти рівним 0,62.

13. Визначити показники травматизму підприємства, якщо відомо, що при кількості 300 чол. працюючих, в поточному році було травмовано 5 чол., в тому числі, один випадок з летальним наслідком. Кількість днів непрацездатності, внаслідок травматизму на виробництві, склала 135 днів.

14. Визначити річну економічну ефективність заходів по охороні праці, якщо до їх впровадження собівартість 1л молока складала 50,2 грн.. після впровадження – 51,75 грн. На заходи витрачено 5 тис. грн., а валовий надій молока в поточному році досяг 6 тис. т. Коефіцієнт використання коштів прийняти 0,1.

15. Визначити розмір одноразової допомоги по нещасному випадку, який стався на виробництві. По висновку МСЕК потерпілий втратив 70% професійної працездатності. Середньомісячна оплата праці – 250грн., вина потерпілого – 30%.

16. Визначити кількість недодержаної валової продукції підприємства, якщо відомо, що колектив працюючих у складі 6чол. виробив за рік на 120 тис. грн. валової продукції. Внаслідок виробничого травматизму колективом було втрачено 32 дні непрацездатності. Підприємство працювало з п'ятиденним робочим тижнем.

17. Визначити, який збиток понесло підприємство внаслідок того, що після 4 років експлуатації, трактор потрапив в дорожньо-транспортну пригоду, де було зіпсовано 20% його цілісності. Первісна (балансова) вартість трактора 120тис. грн., а щорічні амортизаційні відрахування на нього – 8%.

18. Визначити, яку суму одержить потерпілий по листку непрацездатності, якщо відомо, що внаслідок нещасного випадку на виробництві потерпілий прохворів 45 робочих днів, а середньомісячна оплата праці потерпілого 320 грн. Підприємство працює з п'ятиденним робочим тижнем.

19. Проаналізувати, чи достатньо площі та об'єму повітря в приміщенні бухгалтерії, де працює 8 чоловік. Розміри приміщення: довжина – 6м, ширина – 3 м, висота – 2,5м.

20. Визначити кількість недоотриманої валової продукції внаслідок нещасного випадку на виробництві, якщо відомо, що одним працюючим в рік її вироблено на суму 6 тис. грн. Втрати по непрацездатності склали 60 днів. Підприємство працювало з шестиденним робочим тижнем.

21. Визначити приріст продуктивності праці коли відомо, що до впровадження заходів по поліпшенню умов праці, трудомісткість 1ц зернових складала 1,5 людино-години, а після впровадження – 1,48.

22. Визначити, яку кількість додаткової валової продукції одержало підприємство, в якому для 30 чол. поліпшились умови праці, при цьому, підвищилась їх продуктивність пращ на 1.2%. Відомо також, що денне виробництво валової продукті на 1 працюючого складало 20грн.

23. У приміщенні бухгалтерії площею (довжиною 8м, шириною 4м і висотою 3 м.), розміщені 4 лампи розжарення потужністю 60 Вт. Провести перевірку-розрахунок освітленості в цьому приміщенні (методом питомої потужності). Енорм = 400 лк.

24. Визначити показники травматизму, якщо на підприємстві з середньорічною кількістю працюючих 1500 чоловік відбулося 10 нещасних випадків з втратою 250 робочих днів. Аналіз випадків показав, що 2 нещасних випадки відбулися по дорозі пішки на роботу (втрачено 35 днів); 1 – при виконанні функцій донора (втрачено 13 днів), а 2 – в побуті (втрачено 12 робочих днів).

25. Визначити, методом питомої потужності, кількість лами розжарення потужністю 60 Вт для освітлення складського приміщення площею 12 х 24м². Норма питомої потужності складає 287м²

26. Визначити розмір одноразової допомоги по нещасному випадку, який стався на виробництві. По висновку МСЕК потерпілий втратив 70% професійної працездатності. Середньомісячна оплата праці – 250грн., вина потерпілого – 30%.

27. Визначити кількість недодержаної валової продукції підприємства, якщо відомо, що колектив працюючих у складі 6чол. виробив за рік на 120 тис. грн. валової продукції. Внаслідок виробничого травматизму колективом було втрачено 32 дні непрацездатності. Підприємство працювало з п'ятиденним робочим тижнем.

28. Визначити, який збиток понесло підприємство внаслідок того, що після 4 років експлуатації, трактор потрапив в дорожньо-транспортну пригоду, де було зіпсовано 20% його цілісності. Первісна (балансова) вартість трактора 120тис. грн., а щорічні амортизаційні відрахування на нього – 8%.

29. Визначити розмір середньомісячного відшкодування шкоди сім'ї потерпілого, якщо відомо, що внаслідок нещасного випадку на виробництві годувальник помер, а на його утриманні були непрацездатна дружина і син віком 15 років. Місячна оплата потерпілого до нещасного випадку складала 180грн.

30. Визначити середньомісячне відшкодування шкоди та суму одноразової допомоги, якщо відомо, що внаслідок випадку на виробництві, за висновком МСЕК, потерпілий втратив професійну працездатність на 60%, загальну працездатність на 30%. Оплата праці в місяць (середньомісячна) до нещасного випадку потерпілого складала 290 грн. Ступень вини потерпілого – 20%.