Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет по практике.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
159.23 Кб
Скачать
    1. Правила внутреннего распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка учитывают требования Трудового кодекса Российской Федерации , Федерального Закона №79 от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе» и имеют целью регулирование трудовых отношений в коллективе Межрайонной инспекции ФНС России № 12 по Омской области, улучшение организации труда и рационального использования рабочего времени, укрепление трудовой дисциплины, обеспечение высокой производительности труда.

Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательными для исполнения всеми работниками Инспекции.

При приеме на работу работник (и практикант ) в обязательном порядке знакомится с Правилами внутреннего распорядка.

Права , обязанности и вопросы прохождения государственной службы для лиц, замещающих государственные должности, регулируются Федеральным Законом №79 от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе» и трудовым договором, для работников, не замещающих государственные должности -Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.

Прием, назначение, перемещение и освобождение от обязанностей ,увольнение работников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ФЗ №79 от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе».

1.4 Режим работы.

В Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области установлена

40-часовая рабочая неделя.

Продолжительность рабочего дня с учетом перерывов на отдых и питание составляет 8 часов 15 минут , в пятницу-7 часов.

Режим работы Инспекции:

-начало рабочего дня в 8 часов 30 минут;

-продолжительность перерыва на обед 45 минут :с13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут;

-время окончания рабочего дня в пятницу в 16 часов 15 минут;

-время окончания рабочего дня накануне праздничных дней на один час раньше.

Рабочее время.

Рабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Документами, подтверждающими правомерность отсутствия на рабочем месте, являются: листок нетрудоспособности, справка по уходу за больным, приказ (распоряжение) начальника инспекции.

Работа в выходные дни.

Работа в выходные и праздничные дни в здании Инспекции запрещается. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни допускается исключительно только в случаях, требующих выполнения конкретных заданий, которые не могут быть выполнены в другое время, либо требуют срочного исполнения.

1.5 . Работа по режиму и безопасности.

Работа по обеспечению внутренней безопасности и защите информации и осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации « О Государственной тайне», Федеральным Законом «Об информации, информатизации и защите информации», «Инструкцией о порядке работы с документами, содержащими сведения, составляющие служебную тайну налоговых органов».

Работа по защите информации и внутренней безопасности строится по следующим правилам :

-обеспечивается внутри объектный режим, строгий пропускной режим сотрудников инспекции и посетителей, строгий порядок вноса и выноса материальных ценностей, передача конфиденциальной информации сторонним организациям;

-делопроизводство и делопроизводство «ДСП» ведется раздельно от общего, обеспечивается надежное хранение таких документов, их рассылка;

-все лица, допущенные к информации «ДСП», «секретно», оформляются приказом по Инспекции;

-ежегодно проводится комиссионная проверка делопроизводства и «ДСП»;

-выполняется комплекс мероприятий по предотвращению утечки информации по техническим каналам, несанкционированного доступа к ней, предупреждения преднамеренных программно-технических воздействий с целью разрушения или искажения информации в процессе обработки, передачи и хранения СВТ (средства вычислительной техники).Организация защиты информации и внутренней безопасности возлагается на отдел финансового обеспечения и кадров.