ОГЛАВЛЕНИЕ +2

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ…………………………………………………….4

2 ИСЧИСЛЕНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…………..7

3 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ………………………………………………...10

4 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ

СРЕДСТВ…………………………………………………………………….13

5 ИСЧИСЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

ПРОДУКЦИИ………………………………………………………………...15

6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ, ОСТАЮЩЕЙСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………………19

7 ИСЧИСЛЕНИЕ УРОВНЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И КАПИТАЛА…………………………………………………………………………...22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….24

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………….25

ВВЕДЕНИЕ

В новых экономических условиях, определяемых рыночными отношениями, предприятия организуют производство и сбыт продукции с целью удовлетворения потребностей рынка и получения прибыли. Это становится реальным тогда, когда производитель располагает возможностью систематически корректировать свои научно-технические, производственные и сбытовые планы в соответствии с изменениями рыночной конъюнктуры, маневрировать собственными материальными и интеллектуальными ресурсами. Данная возможность основывается на точных, своевременных и экономически обоснованных расчетах основных экономических показателей работы предприятия.

Цель курсовой работы – умение использовать полученные знания для решения конкретных производственных вопросов и выполнения основных экономических расчетов.

Задачи работы:

1. Вычислить рост производительности труда;

2. Рассчитать показатели использования основных производственных фондов;

3. Подсчитать показатели использования оборотных фондов;

4. Исчислить себестоимость производства продукции;

5. Вычислить прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

6. Произвести расчет уровня рентабельности производства и капитала.

Объект работы – предприятие.

Расчеты дадут возможность получения более точных представлений и выводов об экономических показателях деятельности предприятия. В итоге расчетов выявляется результативность той или иной производственной операции и необходимое ресурсное обеспечение. Курсовая работа является заключительным этапом при изучении дисциплины «Экономика предприятия» и должна показать умение студентом использовать полученные знания для решения конкретных производственных вопросов и выполнения технико-экономических расчетов.

1 Исходные данные

1. Объем производства продукции в отчетном (предшествующем планируемому) году – Q_отч.=114 млрд. руб.

2. Процент прироста объема производства в планируемом году - ∆Q_% = 10,3%

3. Численность (среднесписочная) работников основного персонала в отчетном году – Ч_отч.= 715 чел.

4. Процент изменения (“+” - увеличение; “-” - снижение) численности работников в планируемом году - ∆Ч = -1,4%

5. Среднесписочная численность рабочих в основном производстве в отчетном году (фактическая) - Ч_раб. ^отч = 467 чел.

6. Численность рабочих в основной деятельности предприятия в плановом году Ч_раб. ^план = 454 чел.

7. Среднегодовая стоимость ОПФ в отчетном году – ОФ_отч=36600 млн. руб.

8. Стоимость ОПФ на начало планируемого года – ОФ_нач=36700 млн. руб.

9. Из них в консервации - ОФ^конс = 570 млн. руб.

10. Поступление ОПФ в планируемом году - ОФ_пост = 3330 млн. руб.

11. Выбытие ОПФ в планируемом году – ОФ_выб =1140 млн. руб.

12. Средний размер оборотных средств в отчетном году - ОС _отч =32050 млн. руб.

13. Средний размер оборотных средств в планируемом году - ОС _план = 33200 млн. руб.

14. Удельный вес (доля) материальных затрат в объеме производства отчетного года – У _МЗ^отч = 40,9%

15. Фонд оплаты труда работников предприятия в отчетном году - ФОТ _отч = 16830 млн. руб.

16. Коэффициент роста среднемесячной зарплаты одного работника предприятия в планируемом году – К_план = 7,4%

17. Удельный вес (доля) прочих затрат в объеме производства отчетного года – У_ПЗ^отч = 10,7%

18. Коммерческие расходы – КР = 990 млн. руб.

19. Управленческие расходы – УР = 885 млн. руб.

20. Доходы от участия в других организациях – Д_др = 1324 млн. руб.

21. Прочие доходы – ПД = 1267 млн. руб.

22. Прочие расходы – ПР = 158 млн. руб.

2 Исчисление роста производитльности труда

Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом [3, 57 стр.].

Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы [1, 118 стр.].

Рост производительности труда имеет большое значение для предприятия:

- существенно снижается затраты на производство и реализацию продукции, если рот производительности труда опережает средний рост заработной платы;

- при прочих условиях увеличивается объем производства и реализации продукции, следовательно, растет прибыль;

- проводится политика увеличения средней заработной платы работникам;

- более успешно осуществляется реконструкция и техническое перевооружение предприятия;

- повышается конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечивается финансовая устойчивость [4].

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящийся на одного среднесписочного работника или рабочего в год, квартал, месяц.

Недостатки:

1. Расчеты должны производиться в неизменных нормо-часах, а если нормы времени изменились, то объем продукции необходимо пересчитать по новой норме времени;

2. Учитываются затраты только технических работников, труд которых может быть нормирован, как правило, это затраты труда основных рабочих;

3. Расчеты сопоставимы для предприятий, производящих одинаковые виды продукции [4].

Трудоемкость – затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Рост производительности труда на предприятии может быть достигнут за счет:

- внедрения новых технологий и техники;

- совершенствования организации производства и труда;

- улучшения качества выпускаемой продукции;

- совершенствование организационной структуры управления предприятия [4].

Объем производимой продукции в соответствующих ценах на планируемый год Q_план рассчитывается путем умножения объема производства за отчетный год Q _отч. на коэффициент роста объема производства в планируемом году ∆Q_%.

Q_план = Q _отч * ∆Q_% , (1)

где Q _отч – объем производства за отчетный год;

∆Q_% - рост объема производства в планируемом году, %.

Q_план = 114 млрд. руб. * (100%+10,3%) / 100% = 125,742 млрд. руб.

Среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году Ч_план рассчитывается путем умножения среднесписочной численности работников в отчетном году Ч_отч на коэффициент изменения численности работников в планируемом году ∆Ч_%.

Ч_план = Ч_отч * ∆Ч_% , (2)

где Ч_отч – среднесписочная численность работников в отчетном году;

∆Ч_% - коэффициент изменения численности работников в планируемом году.

Ч_план = 715 чел * (100%+(-1,4%)) / 100% = 705 чел.

Тогда производительность труда в планируемом году (ПТ_план) определится по формуле:

ПТ_план. = Q_план. / Ч_план , (3)

где Q_план - объем производимой продукции в планируемом году, млн.руб;

Ч_план - среднесписочная численность работников основного производства предприятия в планируемом году, чел.

ПТ_план = 125742 млн. руб. / 705 чел = 178,36.

Процент роста выработки Т_в^р при этом исчисляется по формуле:

, (4)

где В_пл – выработка в планируемом году;

В_от – выработка в отчетном году.

Т_в^р = [(125742 млн. руб. /454чел) / (114000 млн. руб. /467 чел.)] * 100% = (276,96 млн. руб. / 244,11 млн. руб.) * 100% = 113,5%

Вывод: в планируемом году за счет увеличения объема производимой продукции и уменьшения численности работников основного производства наблюдается рост выработки, т.е. экономия затрат производства.