- •Содержание.
- •1. Сущность изначения пд. Принципиальные отличия предприн-ва от др видов деятельности.
- •3 Предпосылки, цели пред-й деят-ти, их формирование с учетом интересов субъектов пд.
- •4 Задачи предпринимателя на различных этапах осуществления пд.
- •5 Стимулы предп-ва. Пред-я среда. Условия становления и развития пд: географическая, техн-я, соц-культурная, эк-я и другие.
- •6 Формы пд. Субъекты пд. Товар как объект пд в агропр пр-ве
- •7 Индивидуальные и коллективные предп-ли, их объед-я и союзы.
- •8 Оценка и выбор опф пред-кой д-ти в апк с учетом преимуществ и недостатков каждой формы и специф-х особенностей сферы пред-ва, обоснование возможных направлений ее трансформации в будущем.
- •9 Гос регистрация пред-й как непременное ус-ловие начала их пд.
- •10 Основные документы гос регистрации предпринимателей. Лицензируемые виды деятельности предпринимателей.
- •11 Порядок прохождения государственной регистрации.
- •12.Бизнес-план пред-ля как инструмент обоснования и принятия предприним-го решения
- •13.Назначение бизнес-плана, порядок его разработки, продолжительность действия.
- •14. Участие предпринимателя и консультантов со стороны (экспертов) в разработке бизнес-плана.
- •15.Разделы стандартного (классического) бизнес-плана:краткая характеристика.
- •17.Роль государства в эк регулировании п д
- •18 Основные направления и методы государственного регулирования пд
- •19. Неблагоприятные последствия для органов власти управления за необоснованное вмешательство в сферу предпринимательства.
- •20. Неблагоприятные последствия для предпринимательства при нарушении законодательства, регулирующего его отношения с органами власти и управления.
- •21. Регулирование формирования и функционирования рынка с/х продукции, сырья и продовольствия
- •22. Антимонопольное регулирование
- •24. Регулирование цен на товары, работы и услуги
- •25. Налоговое регулирование
- •26. Регулирование внеэкономическ деятельности
- •27. Финансовая поддержка с/х товаропроизводителей
- •29. Сущность, виды и методы проведения коммерческих сделок
- •30. Система гражданско-правовых договоров в коммерческой деятельности предпринимателя
- •31. Деятельность орг-й по реал-ции продукции
- •32. Деятельность с/х предприн-й по материально-техническому обеспечению. Оценка и выбор поставщиков средтв производства и услуг, путей обзаведения сред-ми произ-ва
- •33. Кооперирование с/х п в сфере реализации продукции, материально-техническое обеспечение произв-го и др видов обслуживания
- •34. Последствия нарушения договорных обязательств, методика расчета размера ущерба, причин-го нарушениями хоз-х договоров
- •35. Взаимоотношения с/х предпрн-й с тов биржами, типы сделок.
- •36. Понятие риска и рискованных сделок
- •37. Потери от риска при осуществлении предприн-х сделок. Классификация рисков. Факторы способств-е возникновению риска вс/х
- •38. Уровни (зоны) риска. Показатели, характер-е уровни риска, критерии риска. Методы оцеки рисков
- •39. Оценка рисков в с/х предпринимательстве
- •40. Информационное обеспечение предпринимательства роль информации в условиях конкуренции
- •41.Сущность предпринимательской тайны
- •42. Понятие внутрифирм предпр-ва. Относит-я имущ-я, орган-я, экон-я и фин-я самост-ть подразделений п/п
- •43. Формы партнерских связей в с/х предприн-ве
- •44 Аренда: сущность, основные принципы. Субъекты, объекты арендных отношений. Договор аренды.
- •45. Лизинг: сущность. Субъекты и объекты. Преим-ва и недостатки.
- •46. Классификация форм и типов лизинга. Договор лизинга. Лизинговые операции с поддержкой государства.
- •47. Франчайзинг: сущность, преимущества и недостатки. Договор ф.
- •48.Права и обязанности, ответствен-ть франчайзера и франчайзи.
- •49. Итоговая оценка эффективности предприн-й деятел-ти.
- •Оценка финансовых решений
- •51. Политика гос-ва в отнош-и неплатеж-х п/п. Реорганизационные процедуры, санация, внешнее управление.
- •52 Качества предпринимателя для работы в условиях рынка. Методы оценки качеств и способностей предпринимателей.
- •55. Практическая самооценка человека при желании стать пре-лем.
- •56 Социально-псих мотивы пред-ва. Характерные черты психологии пред-теля.
- •58 Сущность и нормы этики предпринимателя
- •59 Основные этические правила поведения пред-теля.
- •60. Виды пд Классификация по характеру деятельности, особенности видов пд.
7 Индивидуальные и коллективные предп-ли, их объед-я и союзы.
Существуют интегративные формы коллективного пред-ва в виде совместных п/п, синдикатов, холдингов, корпораций (на межд уровне).
Разл-ют 3 направления объед-я пред-тий:
1. горизонт-я интеграция - объед-е пред-й пр-дящих одну и ту же прод-цию или оказ-х одних и тех же услуги.
2 . вертик-ая инт-я - объед-е пред-й разл-х сфер деят-ти, но связ-х м/у собой ч/з рынок опр-ого товара или услуги (приобр-е птицефабрикой сети спец-х магазинов). 3. смешанная инт-я - объед-е пред-й, выпуск-х разл-ю прод-ю и не связ-х м/у собой ч/з р-к опред. прод-ции (приобр-е с/х пред-ем машиностр-х з-дов).
Выд-ют след орг-ные формы объед-я пред-тий:
Корпорация-АО, объед-щее деят-ть неск-ких пред-тий для достиж общих целей или сохранении привилегий. Она несет отв-ть за все входящие в нее пред-я и выступает в кач-ве самост-ого субъекта предпр-й деят-ти.
Хоз-ные ассоциации-договорное объед-е пред-тий, создаваемое для совместной координации пр-но-хоз-ой деят-ти или для совместного выполнения однород-х ф-ций. В наименьшей степени ограничивает самост-ть пред-тий.
Концерн-круп объед-е пред-тий на основе единых пр-но-тех-ких связей. п/п формально сохраняют свою самост-ть, но финансы концерна контролир-ся небольшой группой предпр-лей.
Холдинговая компания-одна из форм фин-ого объед-я пред-й, когда одна из компаний холдинговая, обладает контролем над др компаниями дочерними за счет обладания их контрол пакетом акций и денежным капиталом. Прел-е, входящее в холдинг, обладает юр самост-ю, хотя в финанс отношении они под контролем холдинговой компании.
Консорциум-врем-ое добровольное объед-е пред-тий, образуемое для реш-я конкретных з-ч и проблем, осущ-е крупных научных, инвестиц-ых, соц-х и эколог-х проектов. Консорциум временно интегрирует мат-е рес-ы для осущ-я проекта, кот в перспективе сп-бен принести высокую прибыль, но требует крупных капиталовлож-й,отвлекаемых на длит-й срок и высокую степень риска.
Картель- объед-е пред-тий, участники кот-го договариваются о размерах пр-ва, ценах, условиях продажи, рынков сбыта. Пред-тия сохраняют пр-нокоммерч-ю самост-ть, сотрудничают на основе договора.
Трест- объед-е пред-тий, кот-е полностью утрачивают свою юрид, коммерч-ю и произ-ную самост-ть и подчиняются единому упр-ю.
Синдикат- форма договорного объед-я пред-тий, пердполагающая централиз-ю снабжения членов синдиката и сбыта пр-ной ими прод-ции. Позволяет устранить конкур-ю м/у уч-ми в области сбыта прод-ции и закупок сырья. Пред-тия Сохр-ют юр самост-ть, но полностью утрачивают коммер-ю и частично пр-ную.
Организация и деятельность объединения предприятий любой формы должны строиться на следующих основных принципах:
• добровольность объединения на основе общности экономических интересов;
• равноправие участников совместной деятельности;
• свобода выбора организационной формы объединения;
• самоуправление участников и объединения в целом;
• организация отношений между участниками на договорной основе.
Предприятия, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не наделяются распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение, и выполняют свои функции на основе договоров с предприятиями.