3 Модели формирования заработной платы на различных видах рынка труда
По степени развитости конкуренции на рынке труда выделяют конкурентный рынок и рынок несовершенной конкуренции, отличающиеся друг от друга специфическими чертами, определяющими их как полярные.
Первоначально необходимо изучение рынка труда в условиях совершенной конкуренции, являющейся абстрактной и идеальной моделью. В чистом виде данный рынок не существует, однако, его главная черта – полное удовлетворение спроса и предложения труда, является целью любого государства.
В действительности, рынок труда принадлежит к рынку несовершенной конкуренции. Основными субъектами на нем выступают работодатели и профсоюзы, осуществляющие контроль над ценой труда и использующие монопольную власть при удовлетворении собственных интересов. В зависимости от целей и задач, необходимо изучение моделей с учетом субъектов-монополистов. Проявление монопольной власти того или иного субъекта экономических отношений воздействует на формирование ставки заработной платы, которая может приниматься или отклоняться работником, что и определяет уровень занятости населения.
3.1 Модель конкурентного рынка труда
Конкурентный рынок труда характеризуется следующими признаками:
– множество покупателей определенного вида труда, конкурирующих между собой;
– независимо друг от друга данный вид труда предлагают множество работников с одинаковой квалификацией;
– субъекты рынка труда не осуществляют контроль над рыночной ставкой заработной платы.
Взаимодействие спроса и предложения на конкурентном рынке труда рассмотрим на примере отдельной фирмы и всего рынка (рисунок 3.1).
Кривая предложения труда для отдельной фирмы (а) совершенно эластична и совпадает с кривой MRC. Это объясняется тем, что ставка заработной платы задана, предельные издержки на ресурс будут постоянны и равны цене трудового ресурса.
DL
SL
W DL
W
SL
Wc
Wc
Совокупные
издержки
на зарплату
0 Lc L 0 Lc L
а) отдельная фирма б) рынок труда
Рисунок 3.1 – Предложение и спрос на труд на конкурентном рынке
Кривая спроса имеет отрицательный характер и совпадает с кривой MRP. Понижательный характер кривой MRP определяется действием закона убывающей предельной производительности ресурса. С точки зрения прибыльности, фирма нанимает рабочих до тех пор, пока MRP = MRC.
На рынке равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости определяются пересечением кривых рыночного предложения и рыночного спроса на труд. Рыночный спрос на труд – это сумма объемов спроса на труд со стороны всех отраслей при любой цене на данный труд. Рыночное предложение труда – это сумма объемов предложения труда всех работников при каждой возможной цене на него.