Заключение

В заключение нашей работы можно сказать, что с точки зрения управления человеческими ресурсами деятельность Альфа-Банка организована грамотно, по большинству сфер деятельности по управлению персоналом её элементы соответствуют указанным в основных документах компании стратегиям, миссии. Деятельность имеет системный характер, все меры подразделения по УЧР связаны между собой, имеют отклик в смежных направлениях политики УЧР. По нашему мнению, экономические результаты деятельности фирмы, а также уровень отклика клиентов также свидетельствует о благоприятном состоянии дел внутри фирмы. В процессе работы были выявлены некоторые проблемы, которые были проанализированы и по которым были предложены пути их решения.

Список членов рабочей группы с кту

Фамилия, имя члена рабочей группы	КТУ
Бенкина Мария	0,17
Ермилов Артём	0,19
Коростелёва Юлия	0,17
Михайлова Алина	0,14
Самойленко Степан	0,19
Фёдорова Анна	0,14

1 По данным сайта http://www.banki.ru/

2 По данным истории Альфа-Банка http://www.alfabank.ru/about/awards/history/

3 http://www.alfabank.ru/about/annual_report/