
- •Мельникова г.В. Стратегический менеджмент
- •Задачи и цели курса:
- •Тема 1. Концепция см.
- •Понятия и сущность стратегии организации и стратегического управления.
- •1.2. Возникновение стратегического управления (менеджмента).
- •1.3. Различия оперативного и стратегического управления.
- •1.4. Проблемы и перспективы стратегического менеджмента в российских условиях.
- •1.5. Функции стратегического управления.
- •1.6. Этапы стратегического управления.
- •1.7. Виды рыночных стратегий
- •1.8. Особенности стратегических решений.
- •1.9. Модель процесса стратегического управления (Модель Венсила / Лагранжа)
- •Уяснение корпоративных целей и структуризация этих целей.
- •Тема 2. Формирование целей деятельности организации.
- •Тема 3. Общие подходы к анализу организационной среды деятельности предприятия.
- •Тема 4. Анализ макросреды деятельности фирмы.
- •Тема 5. Анализ микросреды (рабочей)
- •1. Оценка общей ситуации в отрасли:
- •2. Анализ конкурентной среды в отрасли
- •Товары - заменители
- •3. Анализ конкурентов и их возможных действий
- •Конкурента
- •4. Выявление движущих сил конкуренции.
- •5. Определение ключевых факторов успеха (кфу).
- •6. Заключение о степени привлекательности отрасли.
- •Тема 6. Анализ внутренней среды организации.
- •Тема 7. Стратегический анализ
- •Простейшие модели анализа
- •Тема 8. Формирование альтернативных стратегий и выбор оптимальной.
- •Корпоративные (портфельные) стратегии
- •Стратегии концентрированного роста.
- •1. Стратегии интегрированного роста
- •2. Стратегии диверсифицированного роста.
- •3. Стратегии сокращения.
- •Тема 9. Выбор стратегии. Общие (корпоративные) стратегии
- •Критерии выбора стратегии.
- •Тема 10. Выполнение и контроль стратегий.
- •Стратегический контроль
Тема 8. Формирование альтернативных стратегий и выбор оптимальной.
Стратегии организаций различаются по:
- управлению различными сферами деятельности – корпоративные
(портфельные);
- способам достижения конкурентных преимуществ – конкурентные;
- способу реакции на изменение внешних и внутренних факторов - функциональные.
Корпоративные (портфельные) стратегии
- их называют эталонными, базовыми стратегиями.
Базовые стратегии связаны с изменением состояния одного или нескольких элементов:
- продукт (существующий или новый)
- рынок (существующий или новый)
- отрасль
- положение фирмы внутри отрасли
- технология
Стратегии стабильности ( ограниченного роста ).
Основная цель – сосредоточение на существующих направлениях бизнеса и поддержка их.
Цели устанавливаются «от достигнутого» и корректируются при изменении условий. Обычно используется крупными фирмами, которые доминируют на рынке в сложившихся отраслях со стабильной технологией.
Пример: фирма «Кока-кола».
Стратегии роста.
Здесь различают стратегии внутреннего и стратегии внешнего роста.
Стратегии внутреннего роста – это стратегии концентрированного роста – средства реинвестируются в существующий бизнес, его расширение и обновление. Такой рост типичен для ранних стадий жизни корпораций. Внимание концентрируется на продукте или рынке.
Стратегии внешнего роста – внимание переключатся на внешние факторы.
К стратегиям внутреннего роста относятся стратегии концентрированного роста, а к стратегиям внешнего роста относятся стратегии интегрированного и дифференцированного роста.
Стратегии концентрированного роста.
А. Стратегия усиления позиций на рынке (глубокого проникновения).
( товар старый, рынок старый).
Предпосылки:
- существующие рынки не насыщены продукцией компании.
- ожидается рост спроса со стороны традиционных покупателей;
- доля основных конкурентов снижается, а сам рынок растет;
- фирма имеет пути повышения эффективности производства, повышения конкурентоспособности продукции.
Инструменты:
- снижение издержек -> низкая цена;
- повышение качества товаров;
- маркетинговые усилия по поиску покупателей;
- поиск новых способов использования товаров;
Преимущества стратегии:
- оперативность реакции на потребности рынка;
- низкий риск, так как используется традиционный бизнес, традиционные способы действия и имеющиеся навыки.
Недостатки:
- не рассчитана на длительную перспективу, длительный успех;
- ограниченность (кратковременность) действия стратегии вследствие ограниченности внутреннего рынка и необходимости своевременного переключения на внешний рынок вследствие.
В. Стратегия освоения новых рынков ( развития рынка).
(Товар - старый, рынок – новый).
Предпосылки:
- имеются новые неосвоенные или ненасыщенные рынки – начальные стадии развития рынка;
- основная отрасль компании развивается достаточно быстро;
- появление дешевых и надежных каналов сбыта продукции;
- фирма имеет необходимые ресурсы и запас производственных мощностей для расширения своей деятельности;
- имеются новые неосвоенные или ненасыщенные рынки;
- основная отрасль компании развивается достаточно быстро.
Преимущества:
- достаточно прибыльна и малорискованна.
- возможность эффективно использовать существующие знания и навыки;
Используется на начальных стадиях развития рынка.
Недостатки:
это экстенсивная стратегия, используемая на начальных стадиях существования рынка и сопряжена:
- со значительными расходами на маркетинговые исследования и рекламу,
на выявление новых сегментов рынка;
- недостаток производственных мощностей не позволяет сразу удовлетворить возникающий спрос.
С. Стратегия разработки товара, развития товара.
(Рынок – старый, товар – новый).
Цель стратегии:
- привлечь новых покупателей и сохранить существующих
- продлить жизненный цикл продукции
- использовать возможности новых технологий
- извлечь выгоду их имеющихся навыков
Предпосылки:
- имеют место высокие темпы роста отрасли и технологических изменений
- выпускаемый фирмой товар начинает устаревать и нужно привлечь внимание покупателей чем-то новым
- основные конкуренты предлагают товар по той же цене, но более высокого качества
- фирма обладает значительными научно-техническими возможностями
- у фирмы есть ряд успешных торговых марок.
Преимущества
Обеспечение высоких конкурентных преимуществ на длительную перспективу.
Недостатки:
- есть подводные камни ( «можно до бесконечности совершенствовать мышеловку, выпустив ,например, электрическую с электронной приманкой и сенсорным управлением, но в конкурентной борьбе выиграет производитель дешевого дезодоранта против мышей»).
- такие стратегии требуют уже значительных вложений в НИР и являются по сути инновационными, а следовательно и более рискованными.
Стратегии внешнего роста.
Стратегии внешнего роста предполагают включение в портфель сфер бизнеса новых сфер, использование которых обеспечивает получение синергического эффекта за счет:
- маркетинга (единый клиент, единая географическая территория, единые каналы сбыта, единый поставщик и т.д.)
- производства (единые производственные мощности, сходные технологии, НИОКР и т.д.)
- управления (единая система управления, менеджмента и т.д.)
Такие соответствия в стратегическом управлении называются стратегическими соответствиями (СС).
Связанная интеграция (диверсификация) предполагает наличие стратегического соответствия между сферами деятельности.
Несвязанная – соответственно, его отсутствие.
Пример маркетингового соответствия. Стоимость создания торговой марки всегда составляла значительную долю в нематериальных активах организации. Так, стоимость торговых марок компаний «Кока-кола» и «Мальборо» оценивается более, чем в 13 млрд. долл. каждая. Если организация располагает признанной торговой маркой, она может использовать ее для продвижения нового товара и в любом случае затратит на продвижение значительно меньшие ресурсы.