4. Анализ производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:

• среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);

• среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);

• среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);

• среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).

Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:

1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.

2. Факторный анализ показателей:

• расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;

• расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;

• расчет влияния факторов на объем продукции.

В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.

В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.

Таблица 4

Анализ динамики производительности труда

Показатели	Базовый период	Отчет. период	Абсол. отклоне ние	Темп изменен ия, %
Исходные данные:
1. Объем товарной продукции, тыс. руб.
2. Среднесписочная численность работающих, чел.
3. Среднесписочная численность рабочих, чел. 4. Удельный вес рабочих, % 5. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими 6.Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими. Расчетные показатели: 7. Среднегодовая выработка 1 работника (1:2) 8. Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3) 9. Среднедневная выработка 1 рабочего (1:5) 10. Среднечасовая выработка 1 рабочего (1:6) 11. Продолжительность рабочего дня (6:5) 12. Количество дней, отработанных одним рабочим (5:3)

Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.

Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:

Вгод. = Вчас. ∗ Т ∗ Д

Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала.

Вппп = Врабочего ∗ У

Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:

ТП = Вгод. ∗ Ч _р-чих

ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ Ч _р-чих

ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ У ∗ Ч _ппп

Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.