
- •Контрольная работа №2
- •1.Основные причины и положения по предоставлении компенсации за вредные условия труда:
- •Оплата труда в повышенном размере
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •Средства индивидуальной защиты
- •Смывающие и обезвреживающие средства
- •Молоко или другие равноценные пищевые продукты (соответствующие компенсационные выплаты) и лечебно-профилактическое питание
- •Досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- •2.Правовая база и нормативная, сертификация организаций работ по охране труда.
- •3. Система сертификации по охране труда (сдсот) основная цель, объекты сертификации, организационная структура.
2.Правовая база и нормативная, сертификация организаций работ по охране труда.
В соответствии ст. 209 ТК РФ «Основные понятия» «…Сертификат соответствия организации работ по охране труда - это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда…»
Статья 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» гласит о том, что работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организационных работ по охране труда.
В настоящее время действует система СДСОТ.
3. Система сертификации по охране труда (сдсот) основная цель, объекты сертификации, организационная структура.
СДСОТ - система добровольной сертификации организации специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда.
Основной целью СДСОТ является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.
Данная система СДСОТ предназначена для организации проведении независимых и квалифицированных оценок соответствия организации, специалистов, системы управления охраной труда, продукции в сфере охраны труда, установленной требованиями международным и национальным стандартом.
Система является полностью самостоятельной и не входит в другие системы сертификации, взаимодействие с которыми в том числе по вопросом признания сертификатов для системы менеджмента качества, которые осуществляются учредителем системы СДСОТ, СНО (саморегулирующие некоммерческие организации) НАЦОТ (национальная ассоциация центров охраны труда).
Объектами сертификации СДСОТ:
Организации, оказывающие услуги и выполнение работы в области охраны труда. Осуществляют аттестацию рабочих мест и производственного контроля.
Система управления охраной труда (ССУОТ), в том числе деятельность работодателей по обеспечению требований по охране труда в организации о отдельных специалистов, оказывающих услуги в области охраны труда.
Специалисты – работники службы охраны труда, специалисты по охране труда и другие работники.
Продукция – подтверждает соответствие продукции установленным международным и национальным нормативным требованиям охраны труда.
Организационная структура системы СДСОТ:
-
С
Агитационная комиссия
Кондиционный совет
НО «НАЦОТ»Ц
ентральный орган СДСОТ
О рган по сертификации
Экспертные центры
О
Центральный орган научного методического центра
рган по сертификацииИЛ уполномоченная на проведение в данной системе испытаный
Список используемой литературы:
1. Курс лекций по дисциплине: «Экспертиза и сертификация» Ромейко В.Л.
2. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_45.html КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)