Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирская государственная геодезическая академия»

( ФГБОУ ВПО «СГГА» )

Контрольная работа №2

по дисциплине: «Экспертиза и сертификация»

Выполнил: ст. гр. БЖ-41

Войтович Н.В.

Проверил:

Ромейко В.Л.

Новосибирск 2012 г.

Вопросы:

1.Основные причины и положения по предоставлении компенсации за вредные условия труда.

2.Правовая база и нормативная, сертификация организаций работ по охране труда.

3. Система сертификации по охране труда (СДСОТ) основная цель, объекты сертификации, организационная структура.

1.Основные причины и положения по предоставлении компенсации за вредные условия труда:

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 173-ФЗ) предусматриваются гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – вредные условия труда). К основным гарантиям и компенсациям за вредные условия труда относятся:

• предоставление повышенной оплаты труда (ст. 147 ТК РФ);

• предоставление сокращенной продолжительности рабочего

времени (ст. 92 ТК РФ);

• предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого

отпуска (ст. 117 ТК РФ);

• выдача средств индивидуальной защиты и смывающих и обезвреживающих средств(ст. 221 ТК РФ);

• выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (или соответствующих компенсационных выплат) и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ);

• досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ).

Вредные условий труда на рабочих местах устанавливаются по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Аттестация). Аттестация проводится в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В соответствии со статьей 219 ТК РФ компенсации за работу во вредных условиях труда не предоставляются работникам в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами Аттестации или заключением государственной экспертизы условий труда.

Оплата труда в повышенном размере

• Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

• Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.04.2009 № 22-2-15/4 «Минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».