1.3. Краткое описание тестов

Тест Кейрси (МБТИ).

Опросник Кейрси - методика оценки темперамента, созданная на основе работ К.Г.Юнга и И.Майерс-Бриггс. Опросник содержит четыре шкалы, позволяющие выделить из общей популяции экстравертов (Е), интровертов (I); "здравомыслящих" (S) в противоположность "интуитивам" (N); лиц, предпочитающих опираться в своих суждениях на логику (Т) или на морально-этические категории (F); и, наконец, импульсивных (Р) или перспективно планирующих собственные действия людей (J). [2]

Содержание типологических факторов темперамента

Таблица 1.3.

E - Экстраверсия - общительность, социализированность - общение, взаимодействие, широта (взглядов, интересов) - излучение энергии - интерес к внешним событиям	I - Интроверсия - замкнутость, чувство своей территории - концентрация, собранность - глубина, основательность - сохранение энергии
Т - Думанье - целесообразность, благоразумие - законы, обстоятельства - твердость(переубедить) - справедливость - анализ	F - Чувствование - социальные ценности, оценки общества - оправдывающие - умение убедить - гуманность - симпатия
S - Здравомыслие - опыт - прошлое - реалист - практичность - здравый смысл возможных событий	N - Интуиция - предчувствия - будущее - умозрительный - изобретательность - просчет вариантов
J - Рассудительность - принять решение - фиксированность решений изменчивость - планирование наперед событий - все в срок - намечать промежуточные цели в пути	P - Импульсивность - собрать больше данных - мобильность, подвижность, - приспособление к течению - к чему ограничивать себя - поживем - увидим

Тест "Большая пятерка" или пятифакторный опросник личности.

Пять фундаментальных черт, универсальных факторов, составляющих структуру личности человека, - результат пятидесятилетних научных поисков ученых многих стран мира. Это "нейротизм” (neuroticism, N), ”экстраверсия” (extraversion, E), "открытость опыту” (openness to experience, O), "согласие” (agreebleness, A) и "сознательность” (conscientiousness, C).

Японский исследователь личности Хийджиро Тсуйи, адаптируя американскую пятифакторную личностную методику для японской популяции, предложил биполярность для каждого фактора:

- экстраверсия – интроверсия

- привязанность – отделенность

- контролирование – естественность

- эмоциональность – эмоциональная сдержанность

- игривость ­– практичность

Это позволяет, по его мнению, полнее охарактеризовать личность, так как каждый полюс черты отражает её своеобразие.

Опросник "Уровень субъективного контроля" (УСК)

Выделение личностной характеристики, описывающей то, в какой степени человек ощущает себя активным субъектом собственной деятельности, а в какой пассивным объектом действия других людей и внешних обстоятельств, обосновано существующими эмпирическими исследованиями и может способствовать дальнейшему изучению широкого круга проблем общей и в особенности прикладной психологии личности. Эта характеристика полностью отвечает и теоретическим представлениям, сложившимся в отечественной психологии, в которой исследованию и формированию сознательной, активной деятельности личности всегда придавалось первостепенное значение.

Тест на ассертивность.

Данный тест предназначен для оценки ассертивности – способности не действовать в ущерб кому-либо, уважая права других людей, но при этом не позволяя «вить из себя веревки».

Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2) .

Данная методика предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление расширять контакты, участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление проявлять инициативу и т. д.).

Диагностика мотивации достижения и избегания неудач.

Мотивация достижения, по мнению Г.Меррея, выражается в потребности преодолевать препятствия и добиваться высоких показателей в труде, самосовершенствоваться, соперничать с другими и опережать их, реализовывать свои таланты и тем самым повышать самоуважение. Данный тест предназначен для диагностики двух мотивов личности – стремления к успеху и избегания неудачи. Выясняется, какой из двух мотивов у человека доминирует. [3]

Психогеометрическая типология С. Деллингер

Эта система, позволяюет проанализировать типологию личности на основе наблюдения за поведением человека и предпочтения определенной геометрической фигуры. [5]