34. Каким образом решается вопрос о создании службы от при численности сотрудников предприятия 100 и менее человек?

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной органи- зации. При этом работодатель вправе заключить договор со сторонней органи- зацией (или специалистом) на оказание услуг в области охраны труда.

35. Для чего предназначены межотраслевые нормативы численности службы от? Кем они разработаны?

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

36. Какие направления деятельности от охватывают нормативы численности работников службы от?

Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

• управление охраной труда;

• организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации;

• проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;

• организация пропаганды по охране труда;

• проведение вводного инструктажа;

• организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;

• планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;

• оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;

• контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

• участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

• расследование и учет несчастных случаев в организации.

37. Функции руководителя службы от на предприятии

На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции:

1. Организация и координация работ по охране труда на предприятии.

2. Взаимодействие со сторонними организациями в процессе

выполнения своих должностных обязанностей.

3. Контроль за соблюдением в структурных подразделениях

предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

4. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной

документации в целях соблюдения в ней требований по охране труда.

5. Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по

вопросам охраны труда.

6. Обеспечение обучения по охране труда работников предприятия.

7. Организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на

предприятии.