28. Информации (…) безопасностью труда.

К нормативной информации по охране труда относятся, прежде всего, нормы права, устанавливаемые государством или по его поручению соответствующими органами и организациями, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. К осведомляющей информации по охране труда относится информация, качественно и количественно характеризующая факторы, обеспечивающие безопасность, и дающая возможность определить степень соответствия этих факторов нормативам.

29. Требования, предъявляемые к осведомляющей информации

Осведомляющая информация должна содержать минимальное количество показателей, дающих возможность максимально характеризовать данцый фактор, чтобы можно было принять эффективное решение. Кроме того, осведомляющая информация должна быть своевременной, достоверной, ценной, т. е. содержать сведения, максимально уменьшающие степень неопределенности наших знаний об объекте управления, простой и достаточно ясной (позволяющей пользоваться ею без каких-либо дополнительных сведений и преобразований). Осведомляющая информация по возможности должна выражаться в тех же единицах, что и нормативная информация.

30. Основные задачи службы от на предприятии

В задачи службы охраны труда входят:

1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия.

3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

4. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда.

5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

31. Структура службы от

32. Требования к специалисту службы от

От него требуются знания по следующим темам:

• нормативные акты в области охраны труда;

• методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

• виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

• порядок расследования несчастных случаев.

Требования к квалификации и опыту работы специалистов по охране труда зависят от категории. Все они должны иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность". Лица без специальной подготовки или стажа работы, но с достаточным практическим опытом тоже могут назначаться на соответствующие должности. Решение об этом принимает аттестационная комиссия.

33. От каких параметров зависит численность сотрудников службы от?

Численность работников, занимающихся вопросами охраны труда, зависит от нескольких факторов. Во-первых, от среднесписочной численности работников в организации в целом и в ее обособленных производственных структурах. Во-вторых, от наличия сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, имеет значение территориальная удаленность отдельных производственных подразделений друг от друга. К числу определяющих факторов относится и круг задач, стоящих перед СОТ. И наконец, нужно принимать во внимание количество планируемых невыходов работников во время отпуска, болезни и т. п.