- •1. Что понимается под безопасностью труда и какими составляющими она определяется?
- •2. На каких стадиях обеспечивается безопасность труда?
- •4. Общественный контроль за охраной труда
- •5. Основные законодательные и нормативные акты по охране труда
- •6. Обязанности работника в области от
- •8. Понятие коллективного договора, его содержание и структура.
- •9. Основные права и обязанности гос.Инспекторов по от
- •10. Какими принципами обязаны руководствоваться органы федеральной инспекции труда?
- •11. Основные задачи федеральной инспекции труда.
- •12. Порядок разработки коллективного договора и сроки его действия.
- •13. Ответственность за нарушение законодательства по от
- •14. Основные обязанности работодателя по от
- •15. Определение «охраны труда»
- •17. Какие управленческие воздействия использует управляющий орган в системе убт?
- •18. Система убт.
- •19. Схема процесса убт на предприятии
- •2 0. Цели управления безопасностью труда
- •21. Задачи убт
- •22. Функции убт
- •23. Основные виды контроля системы убт
- •24. Как осуществляется планирование работ по от
- •25. Объекты управления от
- •26. Средства убт
- •27. Методы убт
- •28. Информации (…) безопасностью труда.
- •29. Требования, предъявляемые к осведомляющей информации
- •30. Основные задачи службы от на предприятии
- •31. Структура службы от
- •32. Требования к специалисту службы от
- •33. От каких параметров зависит численность сотрудников службы от?
- •34. Каким образом решается вопрос о создании службы от при численности сотрудников предприятия 100 и менее человек?
- •35. Для чего предназначены межотраслевые нормативы численности службы от? Кем они разработаны?
- •36. Какие направления деятельности от охватывают нормативы численности работников службы от?
- •37. Функции руководителя службы от на предприятии
- •38. Права работников службы от
- •39. Финансирование мероприятий по от
- •40. Организация кабинета по от
- •41. Для чего нужен кабинет по от?
- •42. Оборудование кабинета по от
- •43. Пропаганда безопасности труда, ее задачи
- •44. Средства пропаганды безопасности труда
- •46. Кто подлежит (…) и проверке знаний по от
- •47. Сроки проведения проверки руководителей и специалистов
- •48. Кто несет ответственность за организацию проведения проверок знаний?
- •50. Виды инструктажей
- •51. Вводный инструктаж
- •52. Первичный
- •53. Когда проводят внеплановый?
- •54. Для чего нужен целевой?
- •55. Кто пишет инструкции и на основании каких документов?
- •56. Для чего нужен повторный?
15. Определение «охраны труда»
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия. 16. Что понимается под УБТ?
Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.
17. Какие управленческие воздействия использует управляющий орган в системе убт?
Минздавсоцразвития (ранее Минтруда) РФ выполняет следующие основные функции в области условий и ОТ:
Осуществляет государственное управление ОТ, координирует работу федеральных органов исполнительной власти в этой области; Разрабатывает федеральные программы улучшения условий и ОТ; Представляет в Правительство РФ ежегодные доклады о состоянии условий и ОТ и мерах по их улучшению; Разрабатывает межотраслевые правила и организационно-методические документы по ОТ; Разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и ОТ, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; Осуществляет организационно-методическое руководство государственной экспертизой условий труда РФ, организует выборочную экспертизу соответствия проектов на строительство и реконструкцию объектов требованиям условий и ОТ; Организует и проводит мероприятие «Аттестация рабочих мест», а также организует и проводит во взаимодействии с Государственным комитетом РФ по стандартизации и метрологии, другими федеральными органами исполнительной власти по труду субъектов РФ сертификацию работ по ОТ в организациях; Разрабатывает предложения о формах государственного содействия производителям и потребителям специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; Проводит работу по совершенствованию системы предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными или опасными условиями труда; Представляет по согласованию с Минздравсоцразвития РФ предложения в Правительство РФ о перечне тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста; Организует обучение по ОТ работников организаций и проверку знаний ими требований ОТ. Устанавливает совместно и Минобразования РФ и другими заинтересованными федеральными исполнительными органами власти порядок обучения и проверки знаний требований ОТ работниками организаций, а также устанавливает совместно с Фондом социального страхования РФ порядок направления на обучение по ОТ отдельных категорий работников за счёт средств Фонда; Разрабатывает предложения по совершенствованию государственного управления условиями и ОТ, государственному рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников.