- •1. Что понимается под безопасностью труда и какими составляющими она определяется?
- •2. На каких стадиях обеспечивается безопасность труда?
- •4. Общественный контроль за охраной труда
- •5. Основные законодательные и нормативные акты по охране труда
- •6. Обязанности работника в области от
- •8. Понятие коллективного договора, его содержание и структура.
- •9. Основные права и обязанности гос.Инспекторов по от
- •10. Какими принципами обязаны руководствоваться органы федеральной инспекции труда?
- •11. Основные задачи федеральной инспекции труда.
- •12. Порядок разработки коллективного договора и сроки его действия.
- •13. Ответственность за нарушение законодательства по от
- •14. Основные обязанности работодателя по от
- •15. Определение «охраны труда»
- •17. Какие управленческие воздействия использует управляющий орган в системе убт?
- •18. Система убт.
- •19. Схема процесса убт на предприятии
- •2 0. Цели управления безопасностью труда
- •21. Задачи убт
- •22. Функции убт
- •23. Основные виды контроля системы убт
- •24. Как осуществляется планирование работ по от
- •25. Объекты управления от
- •26. Средства убт
- •27. Методы убт
- •28. Информации (…) безопасностью труда.
- •29. Требования, предъявляемые к осведомляющей информации
- •30. Основные задачи службы от на предприятии
- •31. Структура службы от
- •32. Требования к специалисту службы от
- •33. От каких параметров зависит численность сотрудников службы от?
- •34. Каким образом решается вопрос о создании службы от при численности сотрудников предприятия 100 и менее человек?
- •35. Для чего предназначены межотраслевые нормативы численности службы от? Кем они разработаны?
- •36. Какие направления деятельности от охватывают нормативы численности работников службы от?
- •37. Функции руководителя службы от на предприятии
- •38. Права работников службы от
- •39. Финансирование мероприятий по от
- •40. Организация кабинета по от
- •41. Для чего нужен кабинет по от?
- •42. Оборудование кабинета по от
- •43. Пропаганда безопасности труда, ее задачи
- •44. Средства пропаганды безопасности труда
- •46. Кто подлежит (…) и проверке знаний по от
- •47. Сроки проведения проверки руководителей и специалистов
- •48. Кто несет ответственность за организацию проведения проверок знаний?
- •50. Виды инструктажей
- •51. Вводный инструктаж
- •52. Первичный
- •53. Когда проводят внеплановый?
- •54. Для чего нужен целевой?
- •55. Кто пишет инструкции и на основании каких документов?
- •56. Для чего нужен повторный?
50. Виды инструктажей
Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой, по пожарной безопасности.
51. Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.
На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
52. Первичный
проводят:
- со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
53. Когда проводят внеплановый?
Внеплановый инструктаж проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.