Условия, определяющие право работника на пособие по временной нетрудоспособности, и его размер 2

Основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 3

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам 4

Исчисление страховых выплат лицам, получившим травмы на производстве и ПЗ 5

Пособия семьям, имеющим детей 6

Пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет 7

Пособие на погребение 9

Структура пенсионной системы России и Украины. Реформа пенсионного обеспечения 9

Пенсионная система Украины (3 уровня): 12

Трудовые пенсии по старости: условия назначение, структура, размер. Условия досрочного выхода на пенсию 12

Пенсия по возрасту в Украине 13

Порядок обращения, назначения, выплаты, перерасчета и индексации трудовых пенсий 16

Роль индивидуального персонифицированного учета застрахованных лиц в обеспечении трудовыми пенсиями 18

Правовая основа негосударственного пенсионного обеспечения 19

Конвертация пенсионных прав граждан, приобретенных до начала пенсионной реформы, и валоризация пенсий 20

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (общая характеристика 21

Исчисление страховых выплат лицам, получившим травму на производстве 22

Обязательное медицинское страхование (общая характеристика) 22

Социальное обслуживание (общая характеристика) 23

Порядок создания и расходования средств фондов социального страхования 25

Социальные льготы 26

Перевод льгот в денежную форму 27

Государственная социальная помощь 28

Условия, определяющие право работника на пособие по временной нетрудоспособности, и его размер (фз от 29.12.2006 г. N 255-фз «Об осс на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности:

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, а именно: граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие в РФ иностранные гр-не и лица без гражданства:

1. Работающие по труд. договору (+ в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений)

2. Гос. или муниципальные служащие

3. Адвокаты, инд. предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и др., добровольно вступившие в ОСС.

Условия предоставления:

1. утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

2. уход за больным членом семьи;

3. карантин застрахованного лица, карантин ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным;

4. протезирование по мед. показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5. долечивание в санаторно-курортных учреждениях РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Условия, влияющие на размер пособия:

1. средний заработок лица (за 24 мес.)

2. страховой стаж.

Страховой стаж, гг.	Размер пособия, % от среднего заработка
8 и более	100
5-8	80
До 5	60
Менее 6 месяцев	МРОТ

На размер пособия по временной нетрудоспособности влияет также условие предоставления (страховой случай):

Размер пособия	Страховой случай
С учетом страхового стажа лица	Болезнь, временная нетрудоспособность самого лица либо члена семьи (уход за ним)
60 % среднего заработка	Нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения
50 % среднего заработка	С 11 дня нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком на амбулаторном лечении
МРОТ	Отсутствие страхового стажа более 6 мес.

С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка с учетом предельной базы начисления взносов – в 2012 – 512 тыс р., (2011 - 463 тыс р., 2010 – 415 тыс р.) (см. письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 с разъяснениями об изменениях внесенных с 01.01.2011 в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Особенности расчета пособия:

1. Изменение з/п в период нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам при начислении пособия не учитываются.

2. В случае изменения заработка в расчетный период, он берется со дня изменения оплаты труда.

3. При заболевании ребенка в период отпуска матери, листок выдается с того дня, когда мать должна приступить к работе, независимо от количества дней от начала заболевания ребенка (по смыслу законодательства в период отпуска матери не требуется ее освобождения от работы в целях уходя за ребенком).

3. При определении среднего заработка не учитываются периоды, когда работник фактически не работал.

Случаи снижения размера пособия до МРОТ:

1. Нарушение режима, назначенного лечащим врачом

2. Неявка на медосмотр

3. Заболевание наступило вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Не назначается пособие за периоды:

1) освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением з/п или без оплаты, за искл. утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) отстранение от работы, если за этот период не начисляется з/п;

3) заключение под стражу или административного ареста;

4) проведение судебно-медицинской экспертизы.

Будет отказано в назначении пособия, если нетрудоспособность наступила в рез.:

1) установленное судом умышленное причинение застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытка самоубийства;

2) умышленное преступление.

Пособие по временной нетрудоспособности в Украине:

• ЗУ «Об общеобязательном госсоцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности» 2001 г.

• ЗУ «Об общеобязательное госсоцстрахование от НС на П и ПЗ» 1999 г.

Условия:

1. Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы

2. Необходимость ухода за больным ребенком

3. Необходимость ухода за больным членом семьи

4. Уход за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет в случае болезни матери или др. лица, осущ. уход за ребенком

5. Карантин

6. Временный перевод на более легкую, нижеоплачиваемую работу по медицинскому заключению

7. Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

8. Санаторно-курортное лечение.

Продолжительность выплаты пособия:

• Уход за ребенком до 14 лет – не более 14 календарных дней по каждому случаю (исключение – стационар)

• Уход за больным членом семьи – 3 календарных дня (в исключительных случаях – до 7 дней)

• Перевод на легкую работу – не более 2 месяцев

• Протезирование – весь период с учетом проезда

• Санаторно-курортное лечение – если недостаточно ежегодного отпуска (сразу после стационарного лечения)