- •Цель и задачи выполнения дипломной и выпускной квалификационной работ
- •Основными задачами выполнения итоговой выпускной работы являются:
- •2. Требования к дипломной и выпускной квалификационной работам
- •3. Организация и планирование подготовки работ
- •4. Работа с литературой.
- •5. Сбор и обработка фактического материала.
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
- •7. Руководство, контроль и помощь студенту в подготовке работ.
- •Руководитель обязан:
- •8. Оформление работ
- •9. Защита дипломной, выпускной квалификационной и курсовой работ
- •Приложения
- •(Фамилия, имя, отчество) заявление
- •Задание на дипломное проектирование
- •Задание
- •График подготовки и оформления дипломной / выпускной квалификационной работы
- •(Фамилия, имя, отчество)
- •Глава 1................................................................................................
- •Глава 2................................................................................................
- •Глава 3................................................................................................
- •Темы дипломных работ по специальности 060200 (080104) «Экономика труда»
- •«Экономика» (бакалавры)
- •Содержание
Темы дипломных работ по специальности 060200 (080104) «Экономика труда»
Прогноз занятости как основа принятия управленческого решения
Методы оценки внутрифирменных инвестиций в человеческий капитал
Политика планирования и формирования персонала предприятия
Проблемы оптимизации структуры дохода сотрудников предприятия
Анализ возможностей и результатов деятельности персонала
Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда
Регулирование оплаты труда в рамках социального партнерства
Гибкие формы организации и оплаты труда на российских предприятиях
Проблемы измерения производительности труда специалистов на предприятии
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Нормы и нормативы по труду: классификация и методы установления
Выбор методов нормирования труда и методики установления норм на предприятии
Оптимизация режимов труда и отдыха на предприятии
Анализ уровня эффективности организации труда
Оценка состояния нормирования труда на предприятии
Проектирование и планирование организации труда на предприятии
Современные подходы к формированию кадровой политики в банковской сфере.
Программа управления производительностью труда в современной организации.
Управление трудовой адаптацией в кадровой политике фирмы.
Условия труда как фактор сертификации работ и классификации предприятий по профессиональному риску.
Организация оплаты труда в новых экономических условиях реального сектора экономики.
Учет возрастной структуры персонала в кадровой политике российских фирм.
Методы оценки персонала фирм российскими кадровыми агентствами
Трудовые споры и конфликты на российских предприятиях: динамика и возможности урегулирования
Современные проблемы подбора и отбора кадров на предприятии
Проблемы формирования кадровых служб предприятий
Проблемы внутрифирменного обучения персонала
Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения в организации
Совершенствование механизма мотивации трудовой деятельности персонала организации
Внутрифирменная система обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров
Стратегия развития карьеры персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
Темы ВКР по направлению 521600 (080100)
«Экономика» (бакалавры)
Экономическая стратегия предпринимательской фирмы: ее основные составляющие.
Формирование инновационной стратегии фирмы с учетом производственно-технологического потенциала
Реорганизация предприятий в современных экономических условиях
Разработка ценовой стратегии фирмы и определение предпочтительных объемов производства.
Стратегия предпринимательской фирмы на рынке факторов производства.
Оценка производственно-финансового состояния предприятия и перспективы развития
Методология комплексной рейтинговой оценки деятельности предприятия
Управление товарно-материальными запасами фирмы.
Стратегия поведения фирмы на финансовом рынке.
Формирования финансовой структуры капитала предпринимательской фирмы.
Финансовые ресурсы предприятия и резервы их роста.
Выбор системы оплаты труда как фактор повышения конкурентного преимущества фирмы.
Реакция фирмы на кризисные состояния внешней среды.
Организационная структура фирмы и направления ее совершенствования.
Совершенствование методов работы с персоналом предприятия.
Система внутрифирменного планирования: оценка и способы совершенствования.
Механизм разработки управленческого решения.
Формирование портфеля ценных бумаг фирмы.
Система контроля как фактор повышения эффективности работы предприятия.
Лизинговые операции и их место в инвестиционной политике фирмы.
Разработка и осуществление инвестиционной политики фирмы.
Холдинговые компании: опыт, проблемы, перспективы.
Акционерные общества: дивидендная политика фирмы и регулирование курса акций.
Слияние и реструктуризация компаний: проблемы собственности.
Финансово-промышленные группы: опыт и проблемы развития.
Экономические взаимоотношения предприятий и банков.
Организация инвестиционного процесса на промышленных предприятиях.
Оптимизация инвестиционной политики предприятия
Управление активами предприятия как фактор повышения его устойчивости.
Совершенствование методов хозяйственно - договорной работы на российских предприятиях.
Критерии принятия инвестиционных решений
Инфляция и ее влияние на принятие решений финансового характера.
Стратегическая диагностика финансово - хозяйственного состояния предприятия.
Оперативная диагностика финансово - хозяйственного состояния предприятия.
Прогнозирование финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
Методы прогнозирования возможного банкротства предприятий.
Слияние компаний: оценка результативности процесса.
Слияние компаний: методы захвата фирм и защита от них.
Проектное финансирование: теоретические основы и российский опыт
