- •Социально-экономический факультет Кафедра экономики труда и управления персоналом ю.В. Долженкова
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •1.1. Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам
- •Раздел 1 Рекрутмент: содержание и основные категории.
- •Тема 1.Современные подходы к определению понятий «рекрутмент» и «рекрутинг
- •Тема 2. Внутренний и внешний рекрутмент
- •Тема 3. Рынок рекрутинговых услуг: возникновение и развитие
- •Раздел 2 Основные направления рекрутмента и их характеристика
- •Тема 4. Классический рекрутмент
- •Тема 5. «Executive search» и « хедхантинг» как направления рекрутмента.
- •Тема 6. Аутплейсмент: классификация и основные этапы
- •Тема 7. Массовый подбор персонала
- •Тема 8. Заемный труд и подбор временного персонала
- •Тема 9. Подбор выпускников истудентов вузов и колледжей ( Graduate recruitment).
- •Раздел 3. Основные этапы и элементы рекрутинговых технологий во внешнем рекрутменте.
- •Тема 10. Компетентностный подход в рекрутменте.
- •Тема 11. Основные этапы рекрутинга и их характеристика .
- •Тема 12 Особенности технологии прямого поиска.
- •Тема 13 Правовое и документационное сопровождение рекрутинга.
- •Тема 14.. Зарубежный опыт рекрутмента.
- •1.3. Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Раздел 2 Основные направления рекрутмента и их характеристика
- •Раздел 3. Основные этапы и элементы рекрутинговых технологий во внешнем рекрутменте.
- •Тема 14.. Зарубежный опыт рекрутмента.
- •2. Планы семинарских занятий
- •Тема 1.Современные подходы к определению понятий «рекрутмент» и «рекрутинг
- •Тема2 Внутренний и внешний рекрутмент
- •Тема 3. Рынок рекрутинговых услуг: возникновение и развитие
- •Тема 12 Особенности технологии прямого поиска.
- •Тема 13 Правовое и документационное сопровождение рекрутинга
- •Тема 14. Зарубежный опыт рекрутмента
- •3. Методические указания по выполнению курсовых работ
- •5.Перечень вопросов к экзамену по дисциплине
- •6. Список освной и дополнительной литературы
- •7. Словарь терминов (глоссарий)
- •8. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
Программа учебной дисциплины
1.1. Учебно-тематический план учебной дисциплины
(распределение часов)
№ п/п |
Название темы |
Формы обучения |
||||||||||||
очное |
заочное |
вечернее |
||||||||||||
Лек- ции |
Семи нары |
Самост. работа |
всего |
Лек- ции |
Семи нары |
Самост. работа |
всего |
Лек- ции |
Семи нары |
Самост. работа |
всего |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Введение |
||||||||||||||
1 |
Современные подходы к определению понятий «рекрутмент» и «рекрутинг»
|
2 |
2 |
3 |
7 |
1 |
1 |
4 |
6 |
1 |
1 |
4 |
6 |
|
Раздел 1 Рекрутмент: содержание и основные категории |
||||||||||||||
2 |
Внутренний и внешний рекрутмент |
2 |
2 |
4 |
8 |
1 |
|
7 |
8 |
1 |
1 |
5 |
7 |
|
3 |
Рынок рекрутинговых услуг: возникновение и развитие |
4 |
2 |
10 |
16 |
1 |
1 |
12 |
14 |
2 |
2 |
14 |
18 |
|
Раздел 2 Основные направления рекрутмента и их характеристика |
||||||||||||||
4 |
.Классический рекрутмент |
2 |
2 |
8 |
12 |
1 |
1 |
10 |
12 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
5 |
«Executive search» и « хедхантинг» как направления рекрутмента |
2 |
2 |
4 |
8 |
1 |
1 |
6 |
8 |
1 |
1 |
4 |
6 |
|
6 |
Аутплейсмент: классификация и основные этапы |
2 |
2 |
4 |
8 |
|
|
8 |
8 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
7 |
Массовый подбор персонала |
2 |
2 |
4 |
8 |
|
|
8 |
8 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
8 |
Заемный труд и подбор временного персонала |
4 |
4 |
6 |
14 |
1 |
1 |
12 |
14 |
2 |
2 |
10 |
14 |
|
9 |
Подбор выпускников и студентов вузов и колледжей (Graduate recruitment). |
2 |
2 |
2 |
6 |
|
|
8 |
8 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
Раздел 3. Основные этапы и элементы рекрутинговых технологий во внешнем рекрутменте |
||||||||||||||
10 |
Компетентностный подход в рекрутменте. |
2 |
4 |
6 |
12 |
1 |
1 |
14 |
16 |
2 |
2 |
12 |
14 |
|
11 |
Основные этапы рекрутинга и их характеристика |
8 |
8 |
12 |
28 |
1 |
1 |
16 |
18 |
3 |
3 |
12 |
18 |
|
12. |
Особенности технологии прямого поиска.
|
2 |
2 |
4 |
8 |
1 |
1 |
8 |
10 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
13 |
Правовое и документационное сопровождение рекрутинга |
2 |
2 |
4 |
8 |
|
1 |
6 |
7 |
2 |
2 |
6 |
10 |
|
14 |
Зарубежный опыт рекрутмента |
2 |
2 |
4 |
8 |
|
|
6 |
6 |
1 |
1 |
6 |
8 |
|
|
итого |
34 |
34 |
75 |
143 |
10 |
10 |
123 |
143 |
20 |
20 |
103 |
143 |
|
