3.3 Методические указания по выполнению проектного раздела работы

В проектном разделе излагаются решения, принимаемые автором в соответствии с целями работы. С этой позиции разработка проектного раздела должна рассматриваться в качестве основной части курсового проекта.

Основой для разработки проектных решений служат результаты исследований, проведенных в теоретическом и аналитическом разделах. Если в теоретическом разделе выявлены и описаны теоретически возможные пути решения задач управления в соответствии с темой курсового проекта, то в проектном разделе должны быть предложены конкретные рекомендации по их решению. Эти рекомендации должны быть разработаны применительно к реальной организации, являющейся объектом исследования. То есть в проектной части работы, опираясь на выводы проведенного анализа, разрабатываются рекомендации и предлагаются мероприятия по совершенствованию управления в организации в части рассматриваемых в курсовом проекте вопросов управления. В частности, намечаются пути использования вскрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию целей и задач проекта.

Все предлагаемые в курсовом проекте мероприятия должны обосновываться расчетом экономической эффективности их внедрения. Свидетельством результативности предлагаемых мероприятий, как правило, служит положительное изменение выбранных для оценки эффективности показателей в проектируемом варианте по сравнению с их значениями в анализируемом периоде. Мероприятия, не подвергающиеся формализованной оценке, должны обосновываться с позиций социального эффекта, достигаемого от их внедрения. В завершающей части проектного раздела необходимо оценить возможность использования разработанных рекомендаций на других объектах, в отраслевом или региональном аспектах, охарактеризовать перспективы дальнейшего развития работ по исследуемой проблеме.

Каждый раздел курсового проекта должен завершаться выводами. Выводы должны быть краткими и четкими. Ценность работы в значительной степени определяется содержанием и значимостью выводов.

1.4 Приложения к курсовому проекту

Приложение 1

Белгородский государственный национальный исследовательский университет

Факультет управления и предпринимательства

Кафедра менеджмента организации

З А Д А Н И Е

на курсовой проект по дисциплине «Основы менеджмента»

Студенту _______________________________________________________

Группы _________________________________________________________________

Тема курсового проекта ____________________________________________________

Перечень вопросов, подлежащих разработке в курсовом проекте:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата выдачи задания __________________________________________

Срок сдачи курсового проекта __________________________________________

Срок защиты __________________________________________

Руководитель А.М. Слинков

Приложение 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НИУ «Белгородский государственный университет»

Факультет управления и предпринимательства

Кафедра менеджмента организации

Курсовой проект по дисциплине «Основы менеджмента»

Совершенствование управления на предприятии

(Вариант 8)

Проект выполнил

студент группы 111111 А.А. Иванов

Руководитель

к.э.н., доцент каф. МО А.М. Слинков

Белгород 2012

Приложение 3

Содержание

ВВЕДЕНИЕ .…………...……………………………………………………….…..…...	3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ …...…	5
1.1 Сущность и содержание трудовой мотивации ………………...…….……..	5
1.2 Содержательные теории мотивации ………………....…..................……….	9
1.3 Процессуальные теории мотивации ……….......…………………...……….	13
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ООО «Солнышко»	17
2.1 Организационная характеристика ООО «Солнышко» ...…………………..	17
2.2 Анализ состава ООО «Солнышко» ………………...….………………..…..	18
2.3 Исследование специфики трудовой мотивации ООО «Солнышко» ……..	24
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ООО «СОЛНЫШКО» ....……………………....….....	29
3.1 Совершенствование системы нематериальной мотивации ....................…..	29
3.2 Развитие системы премирования ……………....…………………………....	33
3.2 Внедрение социально-психологических методов управления …………....	37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….………………………….	41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .…………………………………..	42
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………..………………………………………………...…….......	43