Заключение

Обобщим, что же все-таки является приметами бюрократизма, и тут можно выделить следующие:

• волокита;

• канцелярщина;

• формализм.

Бюрократизм так и определяют, как выдвижение на первое место формальной стороны в ведении каких-либо дел, пренебрежение существом дела ради соблюдения формальностей. Тогда выходит, что бюрократ – это должностное лицо, выполняющее свои обязанности формально, в ущерб делу.

Кроме того, поклонение форме, бездушную непреклонность легко можно выдать за нравственную суровость, выполнение долга. И поэтому не случайно малорезультативными оказываются попытки преодолеть бюрократические наросты с помощью переаттестации, установлении служебного несоответствия должностного лица своему назначению.

Отметим следующее, бюрократ абсолютно уверен и в том, что своей деятельностью выражает интересы народа. Но на деле узурпирует право на власть, отстраняет массы от управления обществом, государством, хозяйством.

Но все же, что же порождает бюрократов? Одним из существенных источников обюрокрачивания действительности является отождествление государственного и общественного начал жизнеустройства. В условиях же социализма государство и общество едины, связаны общностью интересов и целей. Но это не значит, что между ними нет и не может быть никаких различий. На практике наблюдается подмена общественного начала государственным, неоправданное «огосударствление» тех сторон общественной жизнедеятельности, которые в этом совершенно не нуждаются.

И как же с этим бороться? Для того чтобы справиться с бюрократизмом и бюрократами, не надо ничего особо нового придумывать. Достаточно взять на вооружение в качестве критерия оценки ленинские слова о людях, «за которых можно ручаться, что они ни слова не возьмут не веру, ни слова не скажут против совести», которые бы «не побоялись признаться ни в какой трудности и не побоялись никакой борьбы для достижения серьезно поставленной себе цели». Так же можно выработать и внедрить в механизм управления «систему поддержки» инициативности, деловитости, самостоятельности, предупреждающую от коррозии косности, невежества, некомпетентности, и самодовольства.

Список использованных источников

1. Нуйкин, А.А. Идеалы или интересы? / А.А. Нуйкин. – Москва: Книга, 1990. – 144с.

2. Толстых, В.И. Тупики бюрократизма/ В.И. Толстых // Смена – февраль’87[Электронный ресурс]. – 1987. – №1433. – Режим доступа: http://smena-online.ru/sites/default/files/no03_Fevral_1987.pdf . – Дата доступа: 28.10.2012.