- •1. Классификация хозяйственных средств аптеки и источников их образования.
- •2. Содержание и структура бухгалтерского баланса
- •Виды балансовых изменений в активе и пассиве баланса при совершении хозяйственных операций.
- •4. Структура бухгалтерских счетов и техника записей в них. Двойная запись. Корреспонденция счетов и бухгалтерская проводка.
- •Активные и пассивные счета
- •Двойная запись операций на счетах и ее сущность
- •5. Аналитические и синтетические бухгалтерские счета. Составление оборотных сальдовых ведомостей по синтетическим и аналитическим счетам.
- •6. Источники поступления товарно-материальных ценностей в аптеку. Виды приёмки товарно-материальных ценностей.
- •7. Порядок приёмки товарно-материальных ценностей, поступающих в аптеку, их оприходование и учёт.
- •9.Внутриаптечные операции, которые увеличивают стоимость товарных запасов, их документальное оформление и отражение в «Товарном отчете»:
- •10. Виды расхода товаров в аптеке. Основные задачи учета реализации товаров.
- •11. Реализация лекарственных средств в соответствии с требованиями нап.
- •12. Учет рецептов врача на лс индивидуального изготовления.
- •13. Учет рецептов врача на глс.
- •14. Учет реализации лс и перевязочного материала по льготным и бесплатным рецептам врача.
- •15.Учет реализации лс по стационарной рецептуре.
- •16. Внутриаптечные операции, уменьшающие стоимость товарных запасов, их документальное оформление и отражение в «Товарном отчете»:
- •17. Характеристика, назначение и классификация основных средств аптеки.
- •18. Первоначальная, восстановительная и остаточная стоимости основных средств
- •19. Учет движения основных средств в аптеке.
- •20. Методы начисления амортизации основных средств.
- •21. Характеристика группы отдельных предметов в составе оборотных средств и их учет.
- •22. Характеристика тары, ее виды и учет в аптеке.
- •23. Учет движения вспомогательных материалов в аптеке. Методики списания вспомогательных материалов.
- •24. Учет движения лекарственного растительного сырья в аптеке.
- •25. Задачи учета денежных средств. Формы денежного обращения.
- •26. Порядок использования кассовых суммирующих аппаратов и специальных компьютерных систем для приема наличных денежных средств.
- •27. Порядок работы и обязанности кассира в течение смены.
- •28. Приходные кассовые операции и их учет:
- •29. Расходные кассовые операции:
- •30. Кассовая книга, порядок ее ведения. Отчет кассира.
- •31. Формы и системы оплаты труда и их применение в аптечных организациях.
- •32. Основная и дополнительная заработная плата.
- •33. Учет личного состава и использования рабочего времени.
- •34. Критерии установления должностных окладов аптечным работникам.
- •Начисление заработной платы работникам аптеки:
- •36.Доплаты и надбавки за:
- •37. Виды удержаний из заработной платы.
- •38. Удержание подоходного налога.
- •39. Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
- •40. Оплата основных и дополнительных отпусков.
- •41. Оплата командировочных расходов, их документальное оформление.
- •42. Централизованный и децентрализованный учет в системе аптечных организаций. Требования, предъявляемые к отчетности.
- •43. Принципы составления финансовой отчетности. Сроки представления отчетов.
- •44. Разделы отчета аптеки о финансово-хозяйственной деятельности (ф. 19-ап). Порядок рассмотрения и утверждения.
- •45. Заполнение раздела месячного отчета аптеки «Движение денежных средств и инкассация выручки».
- •46. Заполнение раздела месячного отчета аптеки "Товарный отчет".
- •47. Заполнение раздела месячного отчета аптеки "Движение основных средств, материалов, тары и других товарно-материальных ценностей".
- •48. Заполнение раздела месячного отчета аптеки "Оборотная ведомость по расчетам с покупателями по безналичному расчету".
- •49. Заполнение раздела месячного отчёта аптеки «Движение товаров и выручки по подведомственным подразделениям аптеки»
- •50. Основные положения, задачи и сроки проведения инвентаризации.
- •Задачи инвентаризации
- •Сроки и периодичность проведения инвентаризации
- •51. Общий порядок проведения инвентаризации. Права и обязанности инвентаризационной комиссии.
- •2). Подготовительный этап.
- •3). Проверка фактического наличия активов и обязательств, документальное оформление инвентаризации.
- •4). Оформление результатов инвентаризации, Окончание инвентаризации.
- •52. Инвентаризация денежных средств, бланков строгой отчетности и расчетов.
- •53. Инвентаризация товара, тары и вспомогательных материалов.
- •54. Инвентаризация основных средств, отдельных предметов в составе оборотных средств.
33. Учет личного состава и использования рабочего времени.
Основу заработной платы при повременной системе оплаты труда составляют должностные оклады. Их выплачивают за периоды, включаемые в рабочее время каждого работника аптеки. Для того, чтобы правильно начислить заработную плату, необходимо иметь точные данные о численности персонала аптеки и о количестве отработанного времени каждым сотрудником аптеки. Согласно ТК, на предприятиях работают штатные работники, совместители, а также сезонные и временные работники.
Общая численность работников, зарегистрированная за аптекой, принятых на постоянную, временную или сезонную работу на срок один день и более, называется списочной численностью.
В списочный состав за каждый календарный день входят как фактически работающие сотрудники, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, но сохраняющие за собой место работы. В списочный состав не включаются:
- работники, которые подали администрации заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения администрации;
- работники, принятые на работу по совместительству, за исключением работников, работающих по внутреннему совместительству.
Учет персонала аптеки ведет заведующий аптекой или другое уполномоченное лицо на основании следующей оформленной документации:
- приказ о приеме на работу;- личная карточка;- приказ о переводе на другую работу;- приказ о предоставлении отпуска; - приказ о прекращении трудового договора (увольнении).
Впервые принятому на работу сотруднику заполняется трудовая книжка, если он отработал свыше 5 дней.
Существует несколько видов учета выхода сотрудников на работу:
жетонный; табельный; карточный; пропускной.
В аптечной системе используется табельный учет. При этом регистрируется время прихода, проработанное время, уход с работы, опоздания, прогулы. С этой целью в аптеке ведется «Книга учета прихода и ухода с работы». Каждый сотрудник, который в соответствии с графиком выходит на работу, проставляет в «Книге» время прихода и роспись, время ухода с работы и роспись.
На основании данной книги заведующий аптекой или уполномоченное лицо ведет «Табель учета использования рабочего времени». Рабочим согласно ТК РБ считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Табель составляется в одном экземпляре за каждую половину месяца и служит основанием бухгалтерии для начисления заработной платы. Табель подписывает заведующий аптекой. Он представляет собой пофамильный список работников аптеки, в котором ежедневно отмечается фактически отработанное время в часах и минутах каждым сотрудником аптеки.
Неявки на работу и другие отклонения отмечаются условными буквами:
- К - командировка;- О - трудовой отпуск;- Б - временная нетрудоспособность;
- В - выходной день и т.д.
Продолжительность рабочего времени зависит от занимаемой должности и условий труда.
Для административно-управленческого персонала аптеки продолжительность рабочей недели - 40 часов. При пятидневной рабочей неделе он работает по 8 часов в день; при шестидневной - 5 дней - по 7 часов и один день - 5 часов (суббота).
В связи с приятием новой редакции ТК в аптечных организациях Республики Беларусь в 2008 году проводилась аттестация рабочих мест. Для работников, деятельность которых не связана с вредными и опасными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели 40 часов. Для провизоров и фармацевтов, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, занятых изготовлением, фасовкой, контролем за качеством, реализацией ЛС, наркотических средств и психотропных веществ в аптеке, продолжительность рабочей недели составляет 35 часов. При 5дневной рабочей неделе необходимо работать по 7 часов; при 6дневной - 5 дней по 6 часов, а один день - 5 часов (в субботу).
Многие аптеки работают 6 дней в неделю, некоторые без выходных, поэтому в аптечных организациях используется суммированный учет рабочего времени. Категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяется коллективным договором. В каждой аптечной организации принят определенный учетный период- чаще всего месяц. За это время работники должны отработать определенное количество часов. Продолжительность рабочего времени в течение учетного периода является неравномерной. Выходные предоставляются работникам также неравномерно.
В соответствии с ТК РБ продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню сокращается на один час. Согласно Указу Президента № 268 от 12.05.99г., нерабочими днями считаются: 1 января, 7 января - Рождество Христово православное, 8 марта, 1 мая, 9 мая, Радуница, 3 июля - День Независимости, 7 ноября - День Октябрьской революции, 25 декабря - Рождество Христово католическое.