Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Державний вищий навчальний заклад

«Криворізький національний університет»

Кафедра менеджменту і адміністрування

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

щодо виконання контрольної роботи

з дисципліни «Менеджмент і адміністрування»

(модулі - «Самоменеджмент» та «Управління інноваціями»)

для студентів спеціальності «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»

заочної форми навчання

м. Кривий Ріг,

2012 р.

Вимоги до виконання та оформлення контрольних робіт з курсу «Менеджменті адміністрування»

Контрольна робота виконується на аркушах паперу А4 в друкованому або рукописному виді, не забороняється виконання роботи в зошитах при умові акуратного оформлення і розбірливого почерку.

Обсяг контрольної роботи повинен бути не менше 20 і не більше 40 аркушів. Використовувати в роботі: Тimes New Roman, 1,5 інтервал, 14 шрифт, поля - 2*2*2*2. Контрольна робота виконується українською мовою.

Контрольна робота повинна бути здана на перевірку не пізніше як за два дні до екзамену.

Контрольна робота з курсу «Менеджмент і адміністрування» складається з двох модулів: «Самоменеджмент» та «Управління інноваціями».

Структура контрольної роботи:

- Титульний аркуш;

- Зміст роботи (структура завдань по модулям: перелік теоретичних питань, складання тестових завдань, індивідуальні завдання, «Список використаних літературних джерел» тощо);

- Завдання по модулю «Самоменеджмент»;

- Завдання по модулю «Управління інноваціями»;

- Список використаних літературних джерел.

Контрольна робота передбачає виконання завдань по двум модулям: «Самоменеджмент» та «Управління інноваціями», завдання по яким містяться нижче.

І. Модуль «Самоменеджмент»

1. Теоретична частина контрольної роботи з дисципліни «Менеджменті і адміністрування» (модуль «Самоменеджмент»)

Схема розподілу теоретичних питань за варіантами приведена в табл. 1.

Таблиця 1.1.

Схема розподілу теоретичних питань за варіантами

Номер варіанту	Номер питання з переліку
1	1,21,41
2	2, 22, 42
3	3, 13, 43
4	4, 24,44
5	5, 25,45
6	6, 26, 46
7	7, 27, 47
8	8, 28, 48
9	9, 29, 49
10	10, 30, 50
11	11, 31, 51
12	12, 32, 52
13	13, 33, 53
14	14, 34, 54
15	15, 35, 55
16	16, 36, 56
17	17, 37, 57
18	18, 38, 58
19	19, 39, 59
20	20, 40, 60
21	1, 22,61
22	2, 13, 62
23	3, 24,63
24	4, 25, 64
25	5, 26, 65
26	6, 27, 48
27	7, 28, 49
28	8, 29, 50
29	9, 30, 51
30	10, 31, 52

Перелік теоретичних питань до контрольної роботи з дисципліни «Менеджменті і адміністрування» (модуль «Самоменеджмент»)

1. Самоменеджмент як наука (предмет, методи, завдання, проблеми)

2. Аналіз понять самоуправління, самодетермінації, самопослідовності як еквівалентів поняття «самоменеджмент2

3. Стратегічні напрямки самоменеджменту (стрес-менеджмент, тайм-менеджмент, ресурс-менеджмент, імпресіон-менеджмент)

4. Проблема самокерування і саморозуміння

5. Основні тези самоменеджменту на основі трактату Сенеки «Про швидкоплинність життя»

6. Самоменеджмент як вид саморозвитку та самовиховання

7. Самоменеджмент як оволодіння методами ділової активності

8. Самоменеджмент як керування власним життям

9. Категорії самоменеджменту

10. Завдання само менеджменту

11. П’ять основних концепцій самоменеджменту

12. Проблеми організації та критеріїв ефективного самоменеджменту

13. Характеристики високого рівня самоменеджменту

14. Теорії управління Х та Y з точки зору самоменеджменту

15. Критерії реалістичності цілей та планів. Проблема аналізу ілюзій і очікувань

16. Типи уявлень про контроль

17. Аналіз відповідності цілей, засобів, результатів діяльності

18. Якісні варіації у цілях та особистих стандартах

19. Завдання стрес-менеджменту

20. Поняття копінг-стратегій

21. Основні види ненормативних кризових ситуацій

22. Парадоксальні рішення. Поняття парадоксу

23. Автономізація мотиву за Г. Оллпортом

24. Мотивація досягнення успіху і уникання неуспіху у контексті самоменеджменту

25. Цільові та парацільові стани за М. Аптером у контексті самоменеджменту

26. Мотиваційні цілі за Ш. Шварцом

27. Самовизначення як завдання самоменеджменту

28. Поняття психологічної незалежності (автономності)

29. Інтуїція як нелінійний процес інтерпретації інформації. Ефективність інтуїтивно прийнятих рішень

30. Самоменеджмент у ситуаціях критики

31. Поняття критицизму. Мотиви критики

32. Завдання тайм-менеджменту. Два типи ліній часу за Т. Джеймсом

33. Стратегічний самоменеджмент: планування життя за М. Шлепецьким

34. Аналіз напрямків витрати часу

35. Самоприйняття в інтерпретації самоменеджменту

36. Управління проектами. Розробка бренду

37. Рефреймінг як засіб подолання негативних установок

38. Засоби трансформування негативної інформації

39. Визначення головних компетенцій

40. Поняття активності особистості

41. Напрямки дослідження активності

42. Види активності, які мають велике значення для здійснення самоменеджменту

43. Надситуативна активність

44. Поняття самодетермінації за Д. Лєонтьєвим

45. Самомотивація Самоменеджмент лідерських властивостей

46. Проблеми планування

47. Психологічне здоров’я у контексті самоменеджменту

48. Самоменеджмент при публічному виступі

49. Імпресивний менеджмент. Інграціаційні стратегії за Е. Джоунсом та Т. Пітменом

50. Поняття самоефективності

51. Внутрішні ресурси особистості. Самоінвестування

52. Роль впливу психологічного фактору на результати управлінської праці

53. Вимоги до технології управлінської праці

54. Система методів наукової організації праці з підлеглими

55. Напрямки та принципи наукової організації праці. Нормування праці

56. Види комунікацій в управлінській діяльності

57. Наради. Технологія проведення нарад

58. Основні види розподілу та кооперації праці з підлеглими

59. Делегування повноважень (обов’язки, повноваження, відповідальність)

60. Ергономічні та естетичні вимоги до планування робочих місць

61. Різновиди управлінських документів

62. Реквізити, оформлення та опрацювання бланків документів

63. Оформлення організаційно-розпорядчих та інформаційних документів

64. Етикет у ділових контактах з підлеглими

65. Уніфікація і стандартизація управлінських документів