Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
479___.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
820.77 Кб
Скачать

4.Состав фонда заработной платы.

Фонд оплаты труда определяется в соответствии с инструкцией от 10.07.95 года «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера.» в соответствии с этой инструкцией фонд з/п организации делится на 3 части:

1.Фонд заработной платы.

-Оплату за отработанное время, в том числе по совместительству и работников пенсионного состава

-Оплата за неотработанное время.

-Единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, материальная помощь, денежная компенсация за отпуск и т.д.).

-Выплаты на питание, жилье, топливо.

2.Выплаты социального характера.

-Компенсационные и социальные льготы.

-оплата путевок работникам и членам их семей.

3.Расходы, не относящиеся ни к первой, ни ко второй части.

-Доходы по акциям, а также дивиденды, проценты, роялти и выплаты по долевым паям.

-Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

-Выплаты из внебюджетных фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования.

-Командировочные расходы.

При составлении статистического отчет по труду Ф№2Т показывает начисленные за отчетный период суммы, не зависимо от источников их выплаты. При натуральной форме оплаты труда в отчеты включают суммы исходя из расчета по рыночным ценам.

5.Состав затрат на оплату труда включаемых в себестоимость продукции.

Суммы начисленных выплат можно разделить на 4 части:

1.Расходы, на оплату труда относимые непосредственно на издержки производства или обращения а также на эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств находящихся на балансе основной деятельности. 44 счет – изд. ОС.

2.Расходы на оплату труда по операциям связанным с:

- приобретением производственных запасов.

- расходами связанными с модернизацией оборудования или установок (07).

- осуществлением капитальных вложений.

3.Выплаты в денежной и натуральной форме, за счет остающейся в распоряжении предприятия прибыли.

4.Доходы выплачиваемые работникам по вкладам в имущество организации и ценным бумагам.

В соответствии с положением «О составе затрат» в себестоимость продукции включают:

1.Основную з/п.

2.Дополнительную з/п основного производственного персонала.

Не включают в себестоимость, а относят на уменьшение прибыли остающейся в распоряжении организации следующие выплаты:

1.Премии за счет средств, специального назначения и целевых поступлений.

2.Материальную помощь.

3.Безпроцентную ссуду на улучшение жилищных условий.

4.Оплата дополнительно предоставленных отпусков.

6.Синтетический учет расчетов по оплате труда.

Синтетический учет расчетов по з/п осуществляется с использованием 70 счета. По дебиту счета отражаются удержание и значительная сумма оплаты труда, выплата сумм работникам не получивших з/п в срок. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособия за счет отчисления на социально страхование, пенсии, а также доходов от участия в работе предприятия.

1.Начмсление и распределение з/п отражается проводкой:

Д20, 23, 25, 26 и д.р. К70

2.Начисление з/п по операциям

-рабочим по заготовлению запасов:

Д10 К70

-рабочим по модернизации оборудования:

Д07 К70

-осуществляющим вложения в оборотные активы:

Д08 К70

3.Начисленные суммы премий материальной помощи, пособий, з/п, производимы по работам за счет средств целевого финансирования:

Д84, 86 К70

4.Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в ее имущество:

Д84 К70 (работник состоит в штате)

Д84 К75 (работник не состоит в штате)

5.При недостаточности прибыли для выплаты дивидендов используются средства резервного капитала:

Д82 К70, 75

6.Выплата отпускных работникам организации в летний период осуществляется за счет средств резервного фонда открываемого к 96 счету:

Д96 с/с К70

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]