
- •Оформление ргз
- •Требования к содержанию ргз
- •Раздел 1 «Организационно-экономическая характеристика задачи» должен содержать следующие подразделы.
- •Раздел 2 «Описание результатной (выходной) информации» состоит из следующих подразделов:
- •Раздел 3 «Описание исходной (входной) информации» состоит из следующих подразделов:
- •5. Методические указания к выполнению задания
- •Пример выполнения задания (свое задание выполнять строго в соответствии с нижеприведенными пунктами)
- •1. Организационно-экономическая характеристика задачи
- •1.2. Назначение и цель решения задачи
- •1.3. Перечень объектов (подразделений), при управлении которыми решают задачу.
- •1.4. Периодичность и сроки решения задачи
- •1.5. Связи задачи с другими задачами
- •1.8. Описание программного обеспечения
- •2. Описание результатной (выходной) информации
- •2.1. Выходные документы и видеокадры
- •2.2. Выходные базы данных
- •3. Описание исходной (входной) информации
- •3.2. Входные базы данных
- •3.3. Нормативно-справочная информация
- •4. Описание алгоритма или экономико-математической модели решения задачи
- •5. Описание программного обеспечения для решения задачи
- •6. Руководство пользователя по решению задачи на эвм
- •7. Контрольный пример решения задачи на эвм
3.3. Нормативно-справочная информация
Табл. 3.3.1 Перечень нормативно-справочной информации
Нормативно-справочная информация |
Число строк |
|
Код |
Наименование |
|
1 |
2 |
3 |
ДОК 02 |
Тарифная сетка |
3 |
Тарифная сетка ДОК 02
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Тариф |
|
|
|
|
|
Премия |
|
|
|
|
|
← 90 → |
←20→ |
←20→ |
←20→ |
←20→ |
←20→ |
Рис. 3.2 Эскиз формы входного документа (НСИ)
4. Описание алгоритма или экономико-математической модели решения задачи
Для определения результатных (выходных) показателей задачи необходимо:
число дней работы каждого работника умножить на тариф, зависящий от разряда: ‹зарплата› = ‹дней› • ‹тариф по разряду›;
определить сумму начисленной зарплаты путем суммирования зарплаты и премии: ‹начислено› = ‹зарплата› + ‹премия›;
определить итоговые значения зарплаты по тарифу, премии и начисления зарплаты путем суммирования всех вышеперечисленных показателей по работникам бригады.
Графическое описание алгоритма приведено на рис. 4.1.
Рис. 4.1 Алгоритм решения задачи
5. Описание программного обеспечения для решения задачи
Для решения задачи используется табличный процессор Excel.
Входные (исходные) данные размещаются в ячейках таблицы Excel в соответствии с рис. 5.1.
Тарифная сетка |
|||||
Разряд: |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Тариф: |
30 |
38 |
47 |
70 |
80 |
Премия: |
100 |
120 |
135 |
150 |
160 |
Зарплата работников бригады |
|||||
Работник: |
Дней |
Разряд |
Зарплата |
Премия |
Начислено |
Петров |
21 |
2 |
=ГПР(С7;В$2 :F$4;2;0)*В7 |
=ГПР(С7;В$2 :F$4;3;0) |
=Е7+D7 |
Иванов |
25 |
4 |
=ГПР(С8;В$2 :F$4;2;0)*В8 |
=ГПР(С8;В$2 :F$4;3;0) |
=Е8+D8 |
Волин |
18 |
5 |
=ГПР(С9;В$2 :F$4;2;0)*В9 |
=ГПР(С9;В$2 :F$4;3;0) |
=Е9+D9 |
ВСЕГО |
=СУММ (В7:В9) |
|
=СУММ (D7:D9) |
=СУММ (Е7:Е9) |
=СУММ (F7:F9) |
Рис. 5.1 Формирование таблицы исходных данных и формул расчета.
Для определения собственно зарплаты (область D7:D9) необходимо число дней умножить на тариф, зависящий от разряда. Для определения разрядного тарифа необходимо использовать функцию горизонтального поиска ГПР. Например, для первого работника используется формула:
D7 = ГПР(С7; В$2 : F$4; 2; 0) * В7
Премия также зависит от разряда:
Е7 = ГПР(С7; В$2:F$4; 3; 0)
Всего работнику будет начислена сумма:
F7 = E7 + D7
По аналогии все формулы расчета приведены на рис. ___.