139. Выберите правильный вариант ответа:

Что представляет собой трудоемкость продукции?

А. показатель, характеризующий эффективность затрат труда, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции;

Б. объем продукции, производимый в единицу рабочего времени, или объем продукции, приходящийся на одного среднесписочного работника за определенный промежуток времени;

В. затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении;

В. Степень плодотворной деятельности коллектива людей в организации.

140. Дополните недостающий символ в формулу расчета производительности труда в отрасли связи:

Птр=?/Р,

где Р – среднесписочная численность работников;

?-

А. Эф. – годовой экономический эффект;

Б. Дод. – доходы от основно деятельности;

В. Q - объем произведенной подукции;

Г. Т - трудоемкость.

141. Дополните недостающий символ в формулу расчета производительности труда применяемую в отраслях материального производства:

Птр=?/Р,

где Р – среднесписочная численность работников;

?-

А. Эф. – годовой экономический эффект;

Б. Дод. – доходы от основно деятельности;

В. Q - объем произведенной подукции;

Г. Т - трудоемкость.

142. Определите:

Если доля доходов, полученная за счет роста производительности труда составляет 86%, то доля доходов полученная за счет прироста численности работников составит:

А. 18%

Б. 22%

В. 14%

Г. 44%

143. Выберите правильный ответ:

По какой формуле определяется доля прироста доходов, полученная за счет роста производительности труда?

А. %↑q = (Pвып./Рпл – 1) *100

Б. %↑q = (1- %↑Р/ %↑Д) *100

В. %↑q = (Двып./ Дпл. – 1) *100

Г. %↑q = (1 – Свып./Спл.) *100

144. Установите соответствие между показателями и формулами расчета:

а) условная экономия штата 1. Д/Фср.

б) Фондоотдача 2. Д/Р

в) производительность труда 3. Фср./Р

г) фондовооруженность 4. Русл.эл.=Русл.- Рвып.

145. Выберите правильный ответ:

По какой формуле определяется условная экономия штата?

А. Русл.эк.=Русл.+Рвып.

Б. Русл.эк.=Рвып-Русл.

В. Русл.эл.=Русл.- Рвып.

Г. Русл.эл.= Русл.-Рабсл.эк.

146. Дополните ответ:

Оплата услуг за каждую единицу продукции или выполненный объем работ составляет ………. заработную плату

А. сдельную;

Б. повременную;

В. реальную.

147. Выберите правильный ответ:

Фонд оплаты труда за год рассчитывается по формуле:

А. ФОТ = 3средн.* Р;

Б. ФОТ = 3средн.* Р * 12;

В. ФОТ = 3средн.*12;

Г. ФОТ = 3средн./ Р * 12

148. Определите:

Как изменится ФОТ, если среднемесячная зарплата останется неизменной, а 20% работников уволят по сокращению штата?

А. не изменится;

Б. увеличится;

В. уменьшится.

149. Выберите правильный ответ:

Рост какого показателя, стимулирует заработная плата, явля­ющаяся формой вознаграждения за труд?

А. Производительности труда;

Б. Фондоотдача;

В. Материалоемкость;

Г. Фондовооруженность.

150. Исключите лишнее:

Принципы организации оплаты труда.

А. Оплата в зависимости от количества труда;

Б. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда;

В. Повышение реальной заработной платы;

Г. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы;

Д. Сочетание материальной заинтересованности с мате­риальной ответственностью.

151. Исключите лишнее:

Что относится к основным элементам организации оплаты труда на предприятии?

А. Формы и системы оплаты труда;

Б. Нормативы по труду;

В. Нормативы по заработной плате;

Г. Система надбавок, доплат и выплат социального ха­рактера .

152. Исключите лишнее:

Какие существуют формы оплаты труда ?

А. Сдельная;

Б. Повременная;

В. Окладная;

Г. Аккордная.

153. Дополните ответ:

Повременная заработная плата- это…

А. заработная плата, которая зависит от стажа работы;

Б. заработная плата, которая зависит от количества оказанных услуг;

В. заработная плата, которая зависит от количества отработанного времени;

Г. заработная плата, которая зависит от количества выполненных работ.

154. Исключите лишнее:

Что относится к основным элементам тарифной системы оплаты труда?

А. Тарифные сетки;

Б. Тарифные ставки;

В. Должностные инструкции;

Г. Тарифно-квалификационные справочники;

Д. Доплаты к тарифным ставкам;

155. Выберите правильные ответы:

В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда?

А. При наличии количественных показателей работы;

Б. При возможности точного учета качества работы;

В. При необходимости стимулирования увеличения вы­работки;

Г. При сокращении затрат на производство продукции.

156. Исключите лишнее:

В каких случаях целесообразно применять повременную фор­му оплаты труда?

А. Если отсутствуют количественные показатели выра­ботки;

Б. При условии обеспечения высокого качества работ ;

В. При наличии нормативов трудоемкости ;

Г. При выполнении работ по обслуживанию ;

Д. Когда труд работников не поддается точному норми­рованию.

157. Выберите правильные ответы:

Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

А. Начисление заработной платы работнику по установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции с учетом качества;

Б. Начисление заработной платы работнику по прямым сдельным расценкам;

В. Начисление заработной платы работнику за продукцию, выработанную в пределах установленной нормы, по постоянным расценкам, а за продукцию, выработанную сверх установленной нормы, - по прогрессивно нарастающим расценкам по установленной шкале;

Г. Начисление заработной платы работнику по прямым сдельным расценкам и выплату премии за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и качественных показателей работы.