Тема 5. Социология личности.

Основные понятия: человек, индивид, индивидуальность, личность. Основные факторы, влияющие на формирование личности: биологическая наследственность, физическое окружение, культура, групповой опыт, индивидуальный опыт.

Социализация личности. Основные концепции социализации личности. Восемь стадий человеческого развития по Э.Эриксону. Когнитивная теория Ж.Пиаже. Я. Гилинский о дотрудовой и послетрудовой социализации. Формы социализации: адаптация и интеграция. Агенты и институты социализации. Роль семьи, образовательных учреждений, средств массовой информации и др. в социализации личности. Социализация и ресоциализация. Формирование базисного типа личности в обществе как одна из функций социальной системы. Социализация и социальный контроль.

Основные концепции личности. Психоаналитический подход в изучении личности (З.Фрейд, Э.Берн). Марксистское понимание личности. Ф.Энгельс о роли труда в превращении обезьяны в человека. Концепция социальной драматургии И.Гоффмана. Диспозиционная теория личности (У.Томас, Т.Знанецкий, В.Ядов). Теории “зеркального отражения” (Ч.Кули, Дж. Мид).

Понятие социального статуса и социальной роли. Статусы прирожденные и приобретенные. Статусная система. Т.Парсонс о характеристиках роли: эмоциональность, способ получения, масштаб, формализация, мотивация. Ролевая напряженность. Межролевые и внутриролевые конфликты. Способы их разрешения.

Тема 6. Социология малых групп.

Социальная группа. Классификация социальных групп по Е.Юбэнку (по этнической или расовой принадлежности, по уровню культурного развития, по типу структуры, существующей в группах, по задачам и функциям, по типу контактов между членами, по видам связей внутри группы). Группа формальная и неформальная. Группа большая и малая. Размеры малой группы. Цели, функции группы, способ организации группы. Групповая динамика, нормативное поведение и групповая сплоченность. Модели взаимодействия в группах (центрирование, круг, многоканальная схема, цепь и др.). Лидерство и авторитет в группе.

Исследование малых групп в социологии. Т.Миллз о прагматическом, социально-психологическом, социологическом, микросистемном направлениях изучения малых групп. Введение в социологию понятия “первичная группа” Ч.Кули. Э.Шилз и его три малые первичные группы (первоначальные, личные и идеологические). Социометрия как один из методов изучения малых групп.

Тема 7. Социология организаций

Организации: сущность и основные формы. Ассоциативные, добровольные, административные, тотальные организации. Функции формальных организаций: целевая, социально-интегративная, управленческо-воспитательная. Типология формальных организаций по Р.Килманну (открытые, закрытые, технические, социальные). Размер, сложность и эффективность организаций. Механизмы и логика развития организаций. Власть и контроль в организации. Типы власти в организации (вознаграждающая, принудительная, легитимная, экспертная, идентивная).

Теоретические модели социологии менеджмента. Технический (П.Дракер, Г.Минцберг), политический (Д.Пью, Дж. Френч), критический подходы (А.Грамши, Франкфуртская школа, Г.Браверман). “Практический подход” к анализу менеджмента. М.Вебер и административные теории менеджмента. Основные направления антропологии организаций. Хоуторнский проект. Английская школа антропологии организаций. Манчестерские исследования. Современные этнографические исследования в организациях.

Японская модель организации. Исследования социальных организаций в СССР и России (Д.Гвишиани, А.Пригожин).

Организационная культура. Методологические основания исследований организационной культуры.

Проблемы функционирования социальных организаций. Конфликты в организациях. Организационная патология. Нововведения в организациях. Стили управления: авторитарный, либеральный.