Питання до теми «Оборотні кошти»:

1. Яку суму капіталу потрібно інвестувати у створення виробничих запасів на початку діяльності підприємства? На який термін слід створювати запас? Який чинник за даних умов є визначальним при розрахунку величини запасу?

2. З якою метою потрібно створювати запаси сировини? Буде різною чи однаковою величина виробничого запасу сировини для першого і другого років функціонування підприємства?

3. Яким має бути інтервал поставки сировини на підприємство?

4. Окрім інвестування в основні засоби, нематеріальні активи і виробничі запаси, чи має передбачити підприємець у складі початкового капіталу певну суму, яка увійде до складу оборотного капіталу?

5. Якщо на початку діяльності підприємства 120% від суми, інвестованої у виробничі запаси, становитимуть кошти на рахунку, які будуть використані для фінансування поточної видатків операційної діяльності підприємства, то якою буде величина і структура оборотних засобів підприємства на момент його створення? (Заповніть табл. 5).

Таблиця 5. Склад оборотних активів підприємства

II. Оборотні активи	тис. грн.	% до підсумку
Запаси:
виробничі запаси
незавершене виробництво
готова продукція
Товари
Дебіторська заборгованість за товари.
Грошові кошти та їх еквіваленти
Усього за розділом ІI		100,0

6. Через рік від початку діяльності підприємства який висновок можна зробити щодо ефективності функціонування його оборотних засобів, якщо відомо, що залишки оборотних засобів на початок кожного кварталу становили наступні величини:

1 - й квартал – 10,5 тис. грн.;

2 – й квартал – 12,6 тис. грн.;

3 – й квартал - 9,8 тис. грн.;

4 – й квартал – 11,0 тис. грн.;

Залишки оборотних засобів підприємства на кінець 4 – го кварталу становили 12,0 тис. грн.

7. Чи підвищилась ефективність процесу обертання оборотних засобів підприємства в другому році, якщо середньорічні залишки оборотних засобів становили в цьому році 14,0 тис. грн.?

Питання до теми «Персонал і продуктивність праці»:

1. Яким буде річний рівень продуктивності праці персоналу підприємства? З якою метою його потрібно оцінювати?

2. Скільки коштів підприємство витрачає на рік на утримання персоналу? Як структуровані ці витрати?

3. Чи призвело зростання витрат підприємства на персонал до зростання ефективності його роботи?

4. Чи виправданим для підприємства з економічної точки зору є збільшення витрат на персонал у другому році порівняно з першим? Як оцінити ефективність витрат на персонал і довести їх доцільність?

Витрати підприємства на персонал за два роки від моменту його створення представлені в таблиці 6.

Таблиця 6. Витрати на персонал

Показники	1-й рік	2-й рік
Фонд оплати праці , тис. грн.	13800	14200
в тому числу: - основної - додаткової	11500 2300	11500 2700
Відрахування на соціальні заходи, %	37,0	37,0
Витрати на компенсацію харчування, тис. грн.	5840	7100
Витрат на спецодяг, тис. грн.	1200	500