
Робочий зошит по відео курсу
Інструменти ефективного управління відділом
продажів
Завдання 1.
Розподіліть свої дії в якості керівника по складових процесу
управління відділом продажів.
Функція |
Дія |
Змінити |
Планування |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Впровадження |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Контроль |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Завдання 2.
Яка місія вашої компанії?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
У чому полягає стратегія вашої компанії?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
У чому полягає стратегія вашого маркетингу?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
У чому полягає стратегія ваших продажів?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 3
Яка із стратегій продажів(сформувати, утримати, "зняти урожай") найбільш
підходить для вашої компанії нині? Поясніть чому?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Які дії вам необхідно посилити(зробити пріоритетними), а від яких має
сенс відмовитися?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 4
Дайте своїми словами визначення:
Транзакційним продажам, а також вкажіть основні потреби клієнтів при
цьому типі продажів.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Підприємницькій моделі продажів, а також вкажіть основні потреби
клієнтів при цьому типі продажів.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Консультаційним продажам, а так само вкажіть основні потреби клієнтів при
цьому типі продажів.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 5
Дайте приватне визначення продажів у вашій компанії. Продажі це:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 6
Перерахуйте ключові принципи організаційного дизайну.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 7
Що впливає у вашому випадку найбільшою мірою на кількість необхідних
співробітників у відділі продажів?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 8
Сформулюйте основні переваги і недоліки різних підходів до
управлінню.
|
Переваги |
Недоліки |
Централізація управління |
|
|
Децентралізація управління |
|
|
Аутсорсинг |
|
|
Завдання 9
Вкажіть переваги і недоліки різних підходів до спеціалізації у рамках
організаційної структури продажів.
Ділення по: |
Переваги |
Недоліки |
Територіям |
|
|
Клієнтам/ галузям |
|
|
Товарам |
|
|
Матричне |
|
|
Завдання 10
Опишіть, яким чином, комбінуючи структури маркетингу і продажів, можна
усунути окремі недоліки ділення клієнтів по територіях.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 11
Розрахуйте необхідну кількість продавців методом розподілу, якщо
прогнозований об'єм продажів наступного року складає 1 800 000 дол., а по
минулому досвіду роботи компанії об'єм продажів на продавця в місяць складає 50 000 дол.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання 12
Розрахуйте необхідну кількість продавців методом завантаження виходячи з
наступних даних:
Клієнти:
Кількість великих клієнтів : 80
Кількість середніх клієнтів : 300
Кількість дрібних клієнтів : 1000
Стандарт витрат часу на одного клієнта
Група Клієнтів |
Зустрічей к-ть на рік |
Дзвінків к-ть на рік |
Договорів |
Великі |
12 |
24 |
5 |
Середні |
6 |
12 |
2 |
Малі |
0 |
6 |
1 |
Витрати часу на:
Зустріч -2 години;
Дзвінок - 20 хвилин;
Оформлення і супровід договору - 5 годин.
За умови, що в рік продавець працює 48 тижнів і по 40 годин в тиждень.
Ефективно витрачається на продажі 55% від загального бюджету часу продавця.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________