
- •30. Анализ динамики и выполнения плана по производству продукции:
- •1.Понятие, сущн-ть, значение ахд. Предмет,содерж-е,задачи ахд.
- •52. Анализ обеспеченности предприятия матер. Ресурсами(мр).
- •31. Анализ ассортимента и структуры продукции:
- •32. Анализ качества продукции:
- •34. Расчет влияния осн групп факторов на изменение объема пр-ва и реализации продукции:
- •36.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами:
- •38.Анализ использования фонда рабочего времени:
- •39.Анализ производительности труда:
- •42.Анализ фонда зар платы, оценка уровня оплаты труда персонала:
- •44.Анализ эффективности использования ос:
- •59.Анализ затрат на рубль товарной продукции:
- •63. Анализ косвенных затрат:
- •65.Определение резервов снижения себестоимости продукции:
- •67.Задачи финансовых результатов:
- •45.Оценка обеспеченности организации ос
- •47.Анализ использования производственной мощности
- •11.Способ сравнения в ахд.
- •14.Использование в анализе средних и относительных величин
- •15. Способы группировки информации в ахд.
- •16. Балансовый способ в ахд.
- •17.Графический метод.
- •19. Детерминированный анализ
- •20. Способ цепной подстановки.
- •21. . Прием относ. Разниц
- •49. Резервы увеличения выпуска продукции.
- •55. Анализ себестоимости.
- •56. Значение анализа себестоимости
- •58.Анализ общей суммы затрат на производство.
- •43.Анализ использования фзп
- •66.Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •68.Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия
- •73.Анализ показателей рентабельности.
55. Анализ себестоимости.
Одним из основных факторов формирования прибыли является себестоимость реализованной продукции. Если она за отчетный период повысилась, то при прочих равных условиях размер прибыли за этот период обязательно уменьшится за счет этого фактора. Между размерами величины прибыли и себестоимости существует обратная функциональная зависимость. Чем меньше себестоимость, тем больше прибыль, и наоборот. Себестоимость является одной из составных частей хозяйственной деятельности и соответственно одним из важнейших элементов этого объекта управления. В себестоимости находят выражение все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. Её показатели отражают степень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, качество работы отдельных работников и руководства в целом.
Себестоимость является главным ценообразующим фактором. Выживание субъекта хозяйствования в условиях конкуренции во многом зависит от способности поддерживать оптимальный уровень себестоимости продукции.
Себестоимость представляет собой обособленную часть стоимости и выражает текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Достоинством этого показателя является его комплексность, которая заключена в том, что величина себестоимости находится в непосредственной зависимости от эффективности использования всех ресурсов и рациональной организации производства.
56. Значение анализа себестоимости
Задачи анализа:
изучение состава и структуры затрат на производство
выявление резервов снижения затрат на производство и реализацию продукции
изучение изменения уровня затрат по сравнению с планом и предыдущим годом как в целом, так и по отдельным статьям себестоимости
оценка соблюдения действующего законодательства
установление и количественное измерение факторов, повлиявших на изменение затрат, по каждой статье себестоимости
определение вклада каждого подразделения в общие результаты, достигнутые предприятием по снижению себестоимости.
Источники информации:
Форма 5-З «Отчет о затратах на производство продукции» (для гос. предприятий); Форма 1-МП «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства»; данные раздела 2 журнала-ордера №10 «Расчет затрат на производство по экономическим элементам»
58.Анализ общей суммы затрат на производство.
Одним из этапов углубленного анализа себестоимости продукции является изучение состава и структуры затрат на производство в разрезе отдельных элементов затрат. Производственные затраты группируются в бух. учете по 2-м направлениям: по экономическим элементам и статьям калькуляции.
Группировка затрат по экономическим элементам является единой для предприятий всех отраслей и форм собственности. Она дана в «Основных положения по составу затрат» и представляет собой 5 элементов: 1. материальные затраты 2. затраты на оплату труда 3. отчисления на социальные нужды. 4. амортизация 5. прочие расходы. Группировка позволяет осуществлять контроль формирования структуры затрат по видам, характеризующим их экономическое содержание. Это необходимо для изучения соотношения живого и овеществленного труда, нормирования и анализа производственных запасов, исчисления частных показателей оборачиваемости оборотных средств и других расчетов отраслевого и общехозяйственного уровня.
Изучение состава затрат позволяет определить из чего они складываются, анализ структуры позволяет дать возможность установить тип производства, дать оценку рациональности структуры затрат, а также сделать вывод о необходимости и возможности её изменения с целью изыскания путей и источников снижения затрат и увеличения прибыли.
Анализ затрат по элементам производится путем сравнения удельных весов отдельных элементов затрат в общей сумме затрат на производство. Сопоставление удельных весов элементов затрат, а не абсолютных сумм обусловлено тем, что затраты как за отчетный период, так и за предыдущий период отражаются в отчетности в расчете на соответствующий объем продукции, поэтому являются несопоставимыми. Анализ поэлементного состава и структуры затрат на производство дает возможность наметить главные направления поиска резервов в зависимости от уровня материалоемкости, трудоемкости или фондоемкости производства.
40.А-з обеспеченности предпр-ия трудовыми ресурсами (ТР)
А-з обеспеченности предпр-ия ТР начинается с изучения состава и структуры персонала предприятия и ее изменения по сравнению с прошлым годом:
*промышленно-производственный (рабоч. и служащие)
*непром. (специалисты и руководители)
При а-зе обеспеченности предприятия рабочими рассчитывается относит. отклонение путем сравнения фактич. численности раб-х с плановой, скорректированной на изменение V-ма пр-ва прод-ции, т.е. умноженной на % выполнения плана по объему пр-ва.
Далее необходимо изучить соотношение м/у основными и вспомог. рабочими, пром.-произв. и непромышл. персоналом, м/у отдельными категориями внутри пром.-произв. персонала.
Важное значение имеет изучение обеспеченности предприятия работающими по отдельн. профессиям, должностям, квалификационному составу.
Для выявления соответствия квалиф. рабочих степени сложности выполн-х ими работ сопостовляют фактич. и необход. средний разряд, кот. рассчитывается:
/
,
где
Рi – i-ый разряд(1,2,3 и т.д.)
Чi – кол-во рабочих i-го разряда
Расчет производится с пом. след. таблицы
Разряд |
Численность |
|
Необх. |
Факт. |
|
….. |
|
|
Всего |
|
|
При а-зе движения персоналарассчит.:
*коэфф. оборота по приему (кол-во раб-ов, принятых на предр./среднеспис. численность)
*коэфф. оборота по выбытию (кол-во раб-ов, выбывших/среднеспис. численность)
*коэфф. оборота по текучести (кол-во раб-ов, увол-ых по собств. желанию, за нарушения/среднеспис. числен)
При а-зе пок-ли, характер-щие движение раб. силы за отчетный период сопоставл. с плановыми пок-ми и пок-лями пред. года.