3.3. Матеріальні витрати

В технологічному процесі виконання окремих робіт використовуються матеріали (садивний матеріал, добрива хімікати, лісоматеріали тощо). Витрати на основі матеріали, придбані на стороні, визначаємо, виходячи з ціни їх придбання (з урахуванням витрат на доставку, навантаження-розвантаження, зберігання), а витрати на основні матеріали власного виробництва − за їх виробничою собівартістю підприємства.

Так, при відведенні лісосік під рубки, пов'язані з веденням лісового господарства, використовуються лісоматеріали для виготовлення діляночних стовпчиків. Об’єм деревини, необхідний для виготовлення діляночних стовпчиків обчислюємо таким чином. Загальна кількість стовпчиків дана у табл. 2.1, тоді знаходимо об’єм одного стовпчика довжиною 1 м і діаметром 16 см. Обчисливши об’єм одного стовпчика, знаходимо загальний обсяг деревини шляхом множення кількості стовпчиків на об’єм одного.

Вартість їх обчислюємо за цінами франко-лісосіка (верхній склад), які діють на підприємстві на момент складання курсовою проекту.

Так само знаходимо вартість садивного матеріалу по породах помноживши загальний обсяг на ціну одної тисячі сіянців.

Розрахунки заносимо у табл. 3.3.

Таблиця 3.3

Розрахунок матеріальних витрат

Найменування робіт	Матеріали	Одиниця виміру	Потрібно в натуральному вимірі	Ціна за одиницю виміру, грн.	Всього матеріальних витрат, грн.
1. Відведення під рубання, пов'язані з веденням лісового господарства	Лісоматеріали	м3	24,65	320,00	7888,00
2. Штучне лісовідновлення	Сіянці:
	- сосни зв	тис. шт.	896,0	175,00	156800,00
	- дуба зв.	тис. шт.	224,0	144,50	32368,00
	Біодобрива	кг
3. Боротьба зі шкідниками лісу	біопрепарати	кг
Всього					197056,00

3.4. Загальновиробничі (цехові) витрати

До загальновиробничих витрат включаються усі види заробітної плати цехового персоналу (в тому числі лісової охорони), відрахування на соціальні потреби та господарські витрати на рівні лісництв (цехів).

Розрахунок річної заробітної плати здійснюється за штатним розписом всіх лісництв підприємства та схемою посадових окладів. Величина посадового окладу службовця залежить від його посади, кваліфікації, тривалості роботи за спеціальністю та інших факторів. Оскільки основна заробітна плата в курсовому проекті розраховується на 12 місяців, то окремо кошти на оплату чергових відпусток не плануємо.

Фонд заробітної плати цехового персоналу на плановий рік визначаємо множенням чисельності окремих посад усіх лісництв на місячний посадовий оклад і на 12 (додатки 13, 14). Суму відрахувань на соціальні потреби розраховуємо у відсотках від заробітної плати цехового персоналу.

До господарських витрат на цеховому рівні відносяться витрати поза конкретними технологічними процесами, тобто ті, які безпосередньо не пов'язані з виконанням конкретного виду роботи.

Це витрати на амортизацію та утримання будівель, споруд, інвентаря цехового призначення; на охорону праці; на оплату електричної та теплової енергії; на утримання послуг автомобільного, тракторного і кінного транспорту тощо. Суму господарських витрат в даному курсовому проекті визначаємо експертним шляхом у розмірі 20 % від річного фонду загальної заробітної плати працівників лісництва (цехового рівня). Розрахунок загальновиробничих (цехових) витрат подано в табл. 3.4.

Таблиця 3.4

Розрахунок загальновиробничих (цехових) витрат

Посада	Чисельність, осіб	Місячний посадовий оклад, грн.	Разом на рік, грн.
1. Заробітна плата цехового персоналу:
Лісничий	16	2590,38	497352,96
Помічник лісничого	16	2331,31	447611,52
Старший майстер лісу	6	2014,00	145008,00
Майстер лісу	100	1872,00	2246400,00
Бухгалтер	8	1872,00	179712,00
Разом:	146		3516084,48
2. Відрахування на соціальні потреби (37,2%)			1307983,43
3. Господарські потреби			294357,60!
В С Ь О Г О загальновиробничих витрат			2313650,74!