
- •Организация и проведение паллиативной помощи
- •§ 1. Концепция качества жизни больного в терминальной стадии заболевания
- •§ 2. Принципы паллиативной помощи
- •§ 3. Основные положения, которые следует выполнять при проведении паллиативной помощи
- •§ 4. Компоненты паллиативной помощи
- •§ 5. Основные принципы деятельности хосписа
- •§ 6. Задачи при оказании паллиативной помощи
- •Проблема боли и ее решение
- •§1. Что такое боль
- •§ 2. Типы боли и факторы, влияющие на ее силу
- •§ 3. Основные причины развития болевого синдрома при злокачественных новообразованиях
- •§ 4. Оценка характера болей
- •§ 5. Проблемы обезболивания
- •§ 6. Лечебная стратегия
- •Препараты, усиливающие действие анальгетиков
- •§ 7. Принципы контроля над болью
- •§ 8. Немедикаментозные методы устранения боли
- •§ 9. Наиболее распространенные ошибки врачей и медсестер при контроле над болью
- •Особенности организации общего ухода при паллиативной помощи
- •§ 1. Задачи медицинского персонала и родственников при оказании паллиативной помощи на дому
- •Преимущества и недостатки смерти дома
- •§ 2. Задачи медицинского персонала и родственников при оказании паллиативной помощи в стационаре
- •Контроль над состоянием кожи, глаз и полости рта
- •Контроль над симптомами
- •§ 3. Основные принципы питания
- •Особенности кормления онкологических больных
- •Особенности питания при различных симптомах
- •Кормление онкологических пациентов
- •Причины нарушения пищевого режима
- •§ 4 . Обучение пациента и его родственников
- •§ 5. Оценка проводимой паллиативной помощи
- •Особенности обеспечения ухода за умирающими больными
- •§ 1. Поддержка родных и семьи '
- •§ 2. Стадии горя (траура), которые проходят родные умершего больного
- •§ 3. Безопасность и защита медицинского персонала
- •Показатели стресса у медицинского персонала
- •Синдром нервного истощения
- •Признаки нервного истощения
§ 2. Стадии горя (траура), которые проходят родные умершего больного
Показано, что человек, семья, переживающие смерть родного, близкого человека проходят стадии горя (траура). Медицинская сестра должна учитывать их при построении плана паллиативной помощи. Повышенного внимания требует человек, находящейся в 3 и особенно в 4 стадии траура (табл. 28).
Родные умершего больного могут нуждаться в обсуждении событий и последующих действий, связанных со смертью. Врачу и медицинской сестре в этом случае необходима специальная подготовка, чтобы быть способными провести границу между понятной и естественной скорбью и чрезмерным страданием и помочь справиться с тяжелой ситуацией.
Необходима приемственность в работе службы паллиативной помощи и поликлиник, поскольку особенно тяжело переживается потеря в семейной паре пожилых и старых людей, прошедших весь свой жизненный путь вместе.
«
Сегодня
она мне позвонила. Я снял трубку. «Привет»
— сказала она. «Где ты?» — спросил я. И
проснулся». (М. С. Горбачев о смерти своей
жены Раисы Максимовны Горбачевой).
Оставшись в одиночестве, вдовец или
вдова составляют группу риска по развитию
тяжелой депрессии,, суицида, дестабилизации
течения имеющихся в этом возрасте
хронических заболеваний, развитию
острых нарушений мозгового кровообращения,
острого инфаркта миокарда. У них высок
риск внезапной смерти, суицидальных
действий, особенно в 3
и
4
стадиях
траура. «Я слышу, как он ходит по кухне.
Слышу, как ставит на плиту чайник, звенит
посудой, сейчас позовет чай пить. Знаю,
не может быть его там. Иду, сердце
замирает. Пусто на кухне», — рассказывает
участковой медицинской сестре пожилая
женщина, у которой полгода назад умер
муж.
Такого же внимания требуют матери, одни воспитавшие и вырастившие дочь или сына, отдавшие им все, что они могли. Последствия трагедии этих еще не старых женщин трудно представить. Поэтому они также составляют группу риска и требуют наблюдения.
Может понадобиться помощь психотерапевта, психолога, священника. Священник А. Ельчанинов рекомендует: «Советы близким умершего: оторвать свои чувства и боль от телесности, которая пойдет в землю, не терзать себя воспоминаниями земных чувств и земных радостей, связанных с умершим, а перешагнуть, хотя бы мысленно, с умершим в тот мир, утешиться любовью близких и совместными молитвами, дать отдых своим нервам и своему телу».
§ 3. Безопасность и защита медицинского персонала
Сестринский персонал, оказывающий паллиативную помощь умирающим больным, находится в состоянии непрерывного эмоционального и физического напряжения. К ним можно отнести слова священника Александра Ельчанинова: «Мы вместе с умирающим доходим до границы двух миров — призрачного и реального: смерть доказывает нам реальность того, что мы считали призрачным, и призрачность того, что мы считали реальным».
Облегчая тягостные симптомы, уменьшая страдание и боль, находясь рядом с больным до последних минут его жизни и видя смерть, медицинские сестры испытывают следующие проблемы:
профессиональную и человеческую ответственность не только перед больным, но и перед его окружением;
ощущение собственной смерти;
восприятие и переживание собственной беспомощности;
нехватку времени.
Кроме этого, медицинские сестры паллиативной помощи оказываются под воздействием стрессоров, которые присущи для сестринского персонала:
социальные стрессоры: домашние обязанности, уход за ребенком, больным родственником, расизм, затрудненный контакт с людьми;
профессиональные стрессоры — контакт с болью, смертью, инвалидами, недостаточное внимание к индивидуальному развитию, роль на службе, не отвечающая потребностям, неадекватная подготовка, недостаточная профессиональная самостоятельность, быстрые изменения в обществе и профессии;
стрессоры, связанные с конкретной деятельностью: работа по сменам, конфликт между домом и работой, зарплата, условия работы.
Физическая перегрузка, токсические вещества, опасность инфицирования — не единственные из вредных факторов, воздействию которых медицинская сестра может подвергаться на своем рабочем месте. Работа в службах, связанных с оказанием ухода, концентрируется на тех участках общества, где возникают проблемы — социальные, психологические и связанные со здравоохранением. Это означает, что медицинская сестра очень много времени уделяет таким проблемам, которые рассматриваются как социально-психологические. Работа медицинской сестры предусматривает выполнение таких действий, которые могут даже вызвать отчуждение и непонимание у некоторых представителей общества. Она часто встречается с болью, страданиями, смертью и может постоянно находиться в состоянии тяжелого психического стресса, чувствуя физическое и эмоциональное перенапряжение. Это может выражаться в том, что у нее появляются признаки стресса, а также и такие заболевания, как язвенная и гипертоническая болезни, тяжелые нарушения сна.
Исследования, проведенные в последние годы, показали, что медицинские сестры подвергаются риску нервного истощения и составляют группу риска ранней (выше среднего уровня) смертности. Факторы, являющиеся причиной стресса среди медицинских сестер, включают:
нагрузку на рабочем месте;
отношения с руководителями и администраторами;
отсутствие должной поддержки со стороны коллег при возникновении проблемы;
организацию труда;
высокий уровень требований к качеству ухода при дефиците средств;
отсутствие возможностей для самостоятельного продумывания ситуаций и принятия решений;
социально-экономическое положение.
Стресс может быть положительным моментом для приобретения и развития опыта человека, его благополучия. Однако часто стресс вызывает неприятное состояние, сопровождающееся такими симптомами, как тревога, беспокойство и депрессия. В ряде случаев длительный стресс приводит к развитию головной боли, бессонницы, повышению артериального давления и болезней желудка.
Являются ли условия труда медицинской сестры стрессовыми, зависит от того, какой баланс существует между предъявляемыми к ней требованиями и возможностями, которые предоставляются для выполнения этих требований. Имеют значение уровень профессиональной подготовки медицинской сестры и ориентиры на будущее. Для большинства медицинских сестер одним из главных факторов стресса является необходимость сочетания обязанностей с ведением домашнего хозяйства и решением семейных проблем с требованиями, предъявляемыми к ним на рабочем месте.