- •Лекція 3 Тема: Поняття та види індивідуальних трудових спорів. Порядок розгляду спорів у ктс та виконання ухвалених нею рішень. План лекції
- •Поняття та види індивідуальних трудових спорів
- •2) Судовий порядок;
- •Дисциплінарний статут прокуратури України, затверджений постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 р., №1796-хіі
- •2. Юридична природа комісії по трудових спорах
- •3. Порядок організації ктс за чинним законодавством та проектом Трудового кодексу України.
- •Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
- •Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Стаття 429. Порядок утворення комісій з трудових спорів
- •4. Процедура розгляду трудового спору у ктс. Порядок прийняття рішення ктс.
- •Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
- •Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
- •Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Стаття 434. Розгляд індивідуального трудового спору комісією з трудових спорів
- •4. На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем.
- •Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
- •Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
- •7. Рішення не може бути переглянуте самою комісією.
- •Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
- •Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Стаття 438. Виконання рішення комісії з трудових спорів
- •Строки, суб’єкти та порядок оскарження рішень ктс
- •4) Резолютивна частина рішення;
- •5) Дата набрання законної (юридичної) сили рішенням;
- •Закон України «Про виконавче провадження»
- •21 Квітня 1999 року
- •5) Посвідчення комісій по трудових спорах, що видаються на підставі відповідних рішень цих комісій.
- •1) Посвідчення комісій по трудових спорах - протягом трьох місяців.
- •2) Для виконання рішень комісій по трудових спорах - з дня видачі посвідчення на примусове виконання рішення.
4. На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем.
5. Рішення КТС вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало (голосування відкрите) більшість присутніх на засіданні членів комісії.
Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
Стаття 435. Прийняття рішення комісією з трудових спорів
1. Рішення комісії з трудових спорів приймається за згодою всіх членів комісії, які беруть участь у її засіданні. У разі незгоди хоча б одного з членів комісії з рішенням, що пропонується до прийняття, воно вважається неприйнятим.
2. Рішення комісії з трудових спорів повинне ґрунтуватися на законі та на матеріалах справи.
Рішення комісії має бути чітким, обґрунтованим і таким, що відповідає чинному законодавству і колективному договору.
У рішенні зазначаються:
1) повне найменування підприємства, установи, організації;
2) прізвище, ім'я, по батькові працівника, який звернувся до комісії, а також його представника;
3) дата звернення до комісії;
4) дата розгляду справи;
5) суть спору;
6) прізвища членів, присутніх на засіданні;
7) прізвище роботодавця або його представника;
8) результати голосування;
9) мотивоване рішення.
Рішення не повинне містити будь-яких прохань до робото-давця, воно має формулюватися у категоричній формі.
У рішенні комісії з грошових вимог має бути вказана точна сума, яка належить до виплати працівникові.
6. Копії рішення комісії у триденний строк вручаються працівникові та роботодавцю. Рішення комісії по трудових спорах має обов'язкову силу і не потребує будь-якого затвердження.
7. Рішення не може бути переглянуте самою комісією.
У разі незгоди з рішенням КТС працівник чи роботодавець можуть його оскаржити до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск 3-го терміну на вручення відповідно відсуває початок перебігу терміну на оскарження працівником рішення, а також його виконання.
Якщо вказаний термін пропущено, суд не вправі відмовити у прийнятті позовної заяви. Суд може визнати причини пропуску цього терміну поважними, відновити його і розглянути спір по суті. Якщо ж термін оскарження пропущено без поважних причин, заява залишається без розгляду.
8. Рішення КТС підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк по закінченню десяти днів, передбачених на його оскарження (тобто протягом 10 днів після вручення їм копії рішення), за винятком випадків, пов'язаних з поновленням на роботі у зв'язку з незаконним переведенням працівника на іншу роботу, яке виконується негайно (ст. 235 ч. 5 КЗпП України).
Проект тк уКраїни книга дев'ята. Індивідуальні трудові спори
Глава 2. Примирні процедури з розгляду індивідуальних трудових спорів
Стаття 438. Виконання рішення комісії з трудових спорів
1. Рішення комісії з трудових спорів є обов'язковим для сторін індивідуального трудового спору, і підлягає добровільному виконанню роботодавцем у строк, визначений рішенням.