6.2 План по труду

План по труду содержит показатели численного состава работников, фонда их заработной платы, производительности труда.

Важнейшим принципом разработки плана по труду является опережающий темп роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы.

Общая численность рабочих, занятых на СМР, определяется исходя из затрат труда (чел.-дн.) на планируемый объем работ. Затраты труда (трудоемкость работ) рассчитываются по нормам затрат труда, при этом могут быть использованы ГЭСН, ЕНиР.

При определении трудоемкости работ учитывают трудовые затраты рабочих-строителей, рабочих обслуживающих строительные машины, а также трудоемкость работ, выполняемых за счет накладных расходов.

где Тсм – нормативная трудоемкость (чел.-дн);

Эт – экономия трудовых затрат по плату технического развития (чел.-дн));

БРВ – баланс рабочего времени (дн.)

Таблица 6-1 Годовой баланс рабочего времени

Наименование показателей	План на 20__ год
	количество	% к общему фонду
Общее количество календарных дней	365	-
Количество нерабочих дней		-
Количество календарных рабочих дней		100
Невыходы на работу (всего)
В том числе: очередные и дополнительные отпуска по болезни прочие	28 8 2
Количество выходов на одного рабочего в год
В том числе по кварталам 1 2 3 4		- - - -

Численность рабочих подсобных производств определяется в аналогичном порядке. Численность административно-управленческих работников принимается по штатному расписанию.

Производительность труда характеризуется выработкой на одного работника в строительстве.

Дополнительно определяется выработка на одного рабочего.

Фонд заработной платы работников включает оплату труда рабочих и административно-управленческого персонала. При этом в фонде заработной платы учитывается:

Заработная плата сдельная или повременная для рабочих и по системе должностных окладов для работников управления;

• выплаты стимулирующего характера;

• выплаты компенсирующего характера( районные коэффициенты, доплата за вечернее и ночное время, доплаты за работу во вредных условиях и др.);

• оплата за неотработанное время (отпуска очередные и дополнительные).

Средняя заработная плата работника определяется по формуле:

Таблица 5-2 План по труду

Наименование показателей	Единица измерения	Отчет за прошлый год	План на 20_ _ г.
1. Объем СМР	тыс. руб.
2. Фонд заработной платы всего в том числе рабочих	тыс. руб. тыс. руб.
3.Выработка на одного работника на одного рабочего	руб. руб.
4.Средняя заработная плата в месяц на одного работника на одного рабочего	руб. руб.
5.Численность работников рабочих	чел. чел.