Графическое отображение результатов теста
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тест
показал, что я, что мой друг устремлены
к взаимодействию с людьми. У нас почти
в каждой группе вопросов одинаковые
результаты. У нас есть приверженность
к коллегиальному стилю. Мы также редко
вмешиваемся в действия других людей.
Хороший балл в группе «г» даёт основание
судить о приверженности к деловому
стилю. В целом, результатами теста
доволен, и то, что мы не привержены к
директивному стилю, я считаю, что это
вполне нормально. Ведь мы ещё студенты
и должны больше работать в группах. А в
дальнейшей жизни, я думаю, должен
выработаться директивный стиль.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Сперанский
В.И. Основные виды конфликтов. Проблемы
классификации. – Социально-политический
журнал, 1995, №4, с. 164-176.
Маркс
К. Капитал. – Маркс К., Энгельс Ф. Соч.,
2-ое изд., т. 23, - 220 с.
3.
И.Т.
Кавецкий, Т.Л. Рыжковская, И.А. Коверзнева,
В.Г. Игнатович, Н.А. Лобан, С.В. Старовойтова.
Основы психологии и педагогики: - Минск.:
Изд-во МИУ, 2010 – 307 с.
4.http://fictionbook.ru/author/vladimir_kryisko/socialnaya_psihologiya_uchebnik_dlya_vuzov/read_online.html?page=7
5.
http://www.egpu.ru/lib/elib/Data/Content/128275702167351275/Default.aspx
6.http://psyera.ru/sushchnost-soderzhanie-struktura-socialnogo-vzaimodeystviya-379.htm
ПРИЛОЖЕНИЯ
Определение
стиля межличностного взаимодействия:
http://www.gurutestov.ru/test/238/
Опросники
межличностных отношений:
http://azps.ru/tests/indexlomo.html
Опросник
Томаса. Поведение в конфликтных
ситуациях:
http://www.psyclass.ru/test65.html
13
