Питання для обговорення:

1. Поняття та порядок укладення трудового договору. Випробовування при прийнятті на роботу.

2. Підстави та порядок припинення трудового договору: з ініціативи працівника; з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

3. Дисциплінарна відповідальність працівників. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень.

4. Поняття матеріальної відповідальності, її види та умови застосування.

Поняття, сторони та зміст трудового договору. Контракт як особлива форма трудового договору. Загальний порядок укладання трудового договору. Випробування при прийнятті на роботу. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Поняття і зміст трудової дисципліни. Дисциплінарна відповідальність працівників. Дисциплінарні проступки. Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування. Умови застосування дисциплінарних стягнень.

Поняття, значення і підстави матеріальної відповідальності за трудовим законодавством. Види матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації: обмежена, повна, підвищена (кратна).

Задача:

Директор ресторану В. під виглядом скорочення штатів звільнив з роботи кухаря К. за те, що той написав у газету про недоліки, які мали місце в роботі ресторану.

Визначте, чи є правомірними дії В.?

Питання для самостійного вивчення (обов’язкові):

1. Поняття колективного договору. Сторони колективного договору (угоди) і порядок його укладання. Зміст колективного договору і контроль за його виконанням. Відповідальність за порушення колективного договору.

2. Поняття і види робочого часу. Ненормований робочий день. Надурочні роботи, умови і порядок їх застосування.

3. Поняття і види часу відпочинку. Поняття, види відпусток та порядок їх надання.

4. Переведення на іншу роботу.

Список рекомендованих джерел:

1. Конституція України від 28 червня 1996 р.

2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р.

3. Закони України: "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 р.,

"Про оплату праці" від 24 березня 1995 р.,

«Про відпустки» 15 листопада 1996 р.,

«Про професійні спілки, права та гарантії їх діяльності» від 15 вересня 1999 р.,

"Про охорону праці" 14 жовтня 1992 р., «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про державну службу», «Про зайнятість населення».

4. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Підручник. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

СЕМІНАР № 7

Тема 7. Основи кримінального права україни Питання для обговорення:

1. Поняття, система та джерела кримінального права.

2. Поняття, ознаки та види злочинів. Стадії вчинення злочину.

3. Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.

4. Обставини, що виключають злочинність діяння: необхідна оборона, крайня необхідність.

5. Поняття, мета та види покарання.

6. Злочини у сфері господарської діяльності.

Список рекомендованих джерел:

1. Конституція України від 28 червня 1996 р.

2. Кримінальний кодекс України від 5 квітня 2001 р.

3. Кримінальне право України: Загальна та особлива частина. / Ю. В. Баулін, В. І. Борисов, В. І. Тютюгін та ін.; за ред. В. В. Сташиса, В.Я. Тація. 4-те вид., - Х.: «Право» 2010. – 456 с.

СЕМІНАР № 8

ПРОВЕДЕННЯ ДРУГОГО МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ПОПЕРЕДНІМИ ТЕМАМИ

УСІ ПРОПУСКИ ЗАНЯТЬ ЗА ПОПЕРЕДНІМИ ТЕМАМИ

ПОВИННІ БУТИ ВІДПРАЦЬОВАНИМИ ДО МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ

ВИБІРКОВІ (ІНДИВІДУАЛЬНІ) ЗАВДАННЯ

ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ВИВЧЕННЯ З ПРАВОЗНАВСТВА

Ви вирішили створити власний бізнес (вказати, який саме Вами обрано). Яку організаційно-правову форму ведення бізнесу краще обрати у Вашому випадку? Які документи і куди необхідно подати для його реєстрації? Чи необхідно, згідно закону, отримати ліцензію? Який пакет документів необхідно подати для її отримання. Який орган державної влади її видає?

Вид господарської діяльності обирається за номером у списку групи в електронному журналі, який співпадає з номером у списку ІІ. А організаційно-правова форма з переліку І, яка на Ваш погляд, найбільш доцільна для здійснення обраного виду господарської діяльності.

І. Види організаційно-правових форм

1. Фізична особа – підприємець

2. Акціонерне товариство

3. Товариство з обмеженою відповідальністю

4. Товариство з додатковою відповідальністю

5. Повне товариство

6. Командитне товариство

7. Свій варіант

ІІ. Види господарської діяльності

1. банківська діяльність;

2. професійна діяльність на ринку цінних паперів;

3. надання фінансових послуг;

4. діяльність у сфері освіти;

5. видобуток дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення, напівдорогоцінного каміння;

6. будівельна діяльність;

7. ветеринарна практика;

8. випуск та проведення лотерей;

9. надання послуг з перевезення пасажирів, небезпечних вантажів, багажу річковим, морським, автомобільним, залізничним транспортом;

10. заготівля, переробка, металургійна переробка металобрухту кольорових і чорних металів;

11. надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення;

12. надання послуг з охорони власності та громадян;

13. туроператорська діяльність;

14. посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном;

15. діяльність, пов'язана з промисловим виловом риби, крім внутрішніх водойм (ставків) господарств;

16. виробництво, експорт та імпорт дисків для лазерних систем зчитування, матриць;

17. діяльність, пов'язана з виробництвом, торгівлею піротехнічними засобами;

18. надання перукарських послуг;

19. надання послуг з пошиття і ремонту швейних, хутряних виробів та головних уборів;

20. надання послуг з пошиття, в'язання та ремонту трикотажних виробів;

21. індивідуальне виготовлення та ремонт взуття;

22. надання послуг з ремонту побутових машин і приладів;

23. надання послуг з ремонту годинників;

24. надання послуг з виготовлення та ремонту ювелірних виробів;

25. надання послуг з ремонту побутової радіоелектронної апаратури;

26. надання послуг з відеозйомки та звукозапису;

27. надання послуг з виготовлення та ремонту меблів;

28. надання фотопослуг;

29. надання послуг з хімічної чистки виробів;

30. надання послуг з прання білизни.

6