- •Глава I. Лидерство и его сущность. Формальный и неформальный лидер. 6
- •Глава II. Программное обеспечение инструментария социологического исследования. 25
- •Введение
- •Глава I. Лидерство и его сущность. Формальный и неформальный лидер.
- •Сущность лидерства, лидер и группа.
- •Классификации лидеров.
- •Характеристика неформального лидера и его влияние на коллектив.
- •Глава II. Программное обеспечение инструментария социологического исследования.
- •Интерпретация основных понятий исследования
- •Список используемой литературы
- •Приложение 1 Социометрический тест Уважаемый сотрудник!
- •Спасибо за участие!
- •Приложение 2
- •Бланк опроса
- •Уважаемый сотрудник!
- •Спасибо за участие!
- •Приложение 3
- •Уважаемый сотрудник!
- •Спасибо за участие! Приложение 4 Бланк обобщенных оценок и ключ к методике
- •Приложение 5 Аннотация
- •Приложение 6 Презентация
Спасибо за участие!
Приложение 3
Анкета
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем Вам принять участие в опросе для определения типа лидера вашего коллектива.
При заполнении анкеты Вам надо внимательно прочитать каждый вопрос и обвести шифр выбранного варианта ответа.
Надеемся на Ваши искренние ответы, от которых зависит обоснованность наших рекомендаций по итогам данного исследования.
Считаете ли вы этого человека энтузиастом и креативщиком?
01 да
02 нет
Этот человек умеет заразить команду своими идеями?
01 да
02 нет
Обычно у этого человека есть четкий план действий?
01 да
02 нет
Этому человеку свойственны истерические и депрессивные настроения?
01 да
02 нет
Этот человек обычно немногословен?
01 да
02 нет
Этот человек – настоящий специалист в своем деле?
01 да
02 нет
Этот человек умеет хорошо планировать?
01 да
02 нет
На ваш взгляд, этому человеку не хватает эмоциональности?
01 да
02 нет
Обычно этот человек принимает решения, находясь в тени?
01 да
02 нет
Этот человек обладает гибкостью при решении вопросов?
01 да
02 нет
Этот человек не любит, когда его заслуги признают за ним?
01 да
02 нет
Этот человек обычно не стремится брать ответственность на себя?
01 да
02 нет
Этот человек любит привлекать внимание к своей персоне?
01 да
02 нет
Этот человек склонен часто критиковать планы руководства?
01 да
02 нет
Этот человек умеет убеждать людей?
01 да
02 нет
Этот человек стремится доказать свое главенство любыми способами?
01 да
02 нет
Спасибо за участие! Приложение 4 Бланк обобщенных оценок и ключ к методике
|
Оценка характеристик личности лидера, сумма баллов |
|
Средний балл |
||||||||||
Эксперт |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
||
1 … n |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Средний балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Общий средний балл оценки личностных характеристик лидера позволяет сделать заключение об уровне качеств лидера, ориентируясь на следующие показатели:
Оценка, баллы |
Характеристика |
< 21 |
Практическая пригодность к выполнению функций руководителя |
21 – 27 |
Низкий уровень |
28 – 36 |
Средний уровень |
>36 |
Высокий уровень |